Тема 7. Особенности анализа хозяйственной деятельности торговых предприятий апк.

Специфика торговой деятельности и основные особенности методики ее анализа.

Анализ состояния, развития и использования материально-технической базы розничной торговли.

Анализ отдельных статей издержек обращения в торговле.

Анализ валового дохода торгового предприятия.

Анализ прибыли и рентабельности торгового предприятия.

Тема 8. Особенности анализа хозяйственной деятельности строительных организаций.

Специфика отрасли строительства и основные особенности методики анализа деятельности строительных организаций.

Характеристика основных показателей хозяйственной деятельности строительной организации.

Особенности анализа хозяйственной деятельности в строительстве.

Характеристика и методика расчета факторов, влияющих на объем строительно-монтажных работ: факторы, связанные с использованием трудовых ресурсов;

Особенности анализа себестоимости строительных организаций (характеристика статей затрат: прямые затраты, накладные расходы).

Анализ влияния факторов на изменение затрат на рубль строительной продукции и причин перерасхода по каждой статье затрат («Материалы», «Основная заработная плата рабочих», «Расходы по эксплуатации машин и механизмов», «Накладные расходы»).

Пути снижения себестоимости строительной продукции.

Особенности анализа финансовых результатов деятельности строительных организаций.

Анализ прибыли от сдачи строительного объекта и методика расчета факторов первого порядка, влияющих на объем прибыли от сдачи объектов заказчику.

Тема 9. Особенности анализа хозяйственной деятельности предприятий агросервиса.

Особенности анализа хозяйственной деятельности предприятий материально-технического снабжения.

Задачи анализа хозяйственной деятельности предприятий материально-технического снабжения и источники его информационного обеспечения.

Особенности анализа хозяйственной деятельности райагропромтехники (РАПТ).

Задачи анализа хозяйственной деятельности предприятий райагропромтехники и источники его информационного обеспечения.

Анализ выполнения производственной программы.

Анализ использования ресурсного потенциала РАПТ.

Анализ себестоимости продукции, работ и услуг, и финансовых результатов деятельности объединения.

Особенности анализа хозяйственной деятельности предприятий по агрохимическому обслуживанию сельского хозяйства.

Задачи анализа хозяйственной деятельности предприятий по агрохимическому обслуживанию сельского хозяйства и источники его информационного обеспечения.

Анализ результатов работы механизированного отряда.

Анализ результатов работы автопарка.

Анализ результатов торгово-снабженческой деятельности.

3 РАздел контроля знаний

3.1 ВОПРОСЫ ПРОМЕЖУТОЧНОГО КОНТРОЛЯ ЗНАНИЙ

УТВЕРЖДАЮ Зав. кафедрой статистики и экономического анализа ________________Г.В. Миренкова

1. К основным задачам анализа объема производства и реализации продукции на предприятиях не относится:

• проверка сбалансированности и оптимальности бизнес-планов, плановых показателей, их напряженности и реальности;

• оценка динамики по основным показателям объема, структуры и качества продукции;

• выявление степени количественного влияния факторов на изменение величины объема производства и реализации продукции;

• оценка обеспеченности производства материальными и трудовыми ресурсами.

2. Объектами анализа производства и реализации продукции являются:

• ассортимент и структура продукции;

• качество продукции;

• ритмичность производства продукции;

• все указанные варианты.

3. Объем производства и реализации продукции может выражаться в:

• натуральных и стоимостных измерителях;

• условно-натуральных и стоимостных измерителях;

• трудовых измерителях;

• натуральных, условно-натуральных, трудовых и стоимостных измерителях.

4. План по ассортименту продукции считается выполненным только в том случае, если:

• по каждому изделию план выполнен не менее чем на 100 %;

• по каждому изделию план выполнен не более чем на 100 %;

• хотя бы по одному виду изделий план выше 100%;

• хотя бы по одному виду изделий план ниже 100%.

5. Какой показатель объема производства включает стоимость произведенной продукции, выполненных услуг за минусом незавершенного производства?

• объем реализации продукции;

• товарная продукция;

• валовая продукция;

• нет верного ответа.

6. Процент выполнения плана по объему производства продукции определяется как:

• разница между фактическим и плановым объемом производства;

• отношение планового объема производства к фактическому, выраженное в процентах;

• отношение фактического объема реализации к плановому объему производства, выраженное в процентах;

• ни один из указанных вариантов.

7. Анализ реализации продукции тесно связан с анализом:

• инновационной деятельности предприятия;

• выполнения договорных обязательств по поставкам продукции;

• финансового состояния предприятия;

• все указанные варианты.

8. Процент выполнения договорных обязательств можно рассчитать по формуле:

_{- Кдо= (сумма поставок / план отгрузки) × 100}

_{- Кдо= (объем поставок + план отгрузки) / 100}

- К_до= объем поставок + объем недопоставок × 100

- ни один из указанных вариантов.

9. Перечнем наименований выпускаемых предприятием изделий с указанием их объема называется:

• качество продукции;

• ассортимент;

• объем производства;

• конкурентоспособность продукции.

10. «Совокупность свойств, обусловливающих пригодность продукции удовлетворять определенные потребности в соответствии с ее назначением». Это определение:

• качества продукции;

• обновления продукции;

• ритмичности производства;

• объема производства.

11. Если увеличивается удельный вес более дорогой продукции, то:

• объем ее выпуска в стоимостном выражении возрастает;

• прибыль от ее реализации снижается;

• объем производства в натуральном выражении снижается;

• материалоемкость производства увеличивается.

12. Для определения влияния структуры производства на стоимость товарной продукции способом цепной подстановки необходимо:

• ВП_УСЛ1 – ВП_УСЛ2;

• ВП_Ф – ВП_ПЛ;

• ВП_Ф + ВП_УСЛ3;

• ВП_УСЛ2 – ВП_УСЛ1.

13. Система показателей качества продукции перерабатывающего предприятия включает в себя:

• общие, частные и косвенные показатели;

• обобщающие, структурные и качественные показатели;

• прямые, обратные и обобщающие показатели;

• нет верного ответа.

14. К частным показателям качества продукции перерабатывающего предприятия относят:

• удельный вес сертифицированной продукции;

• средневзвешенный балл продукции;

• полезность;

• нет верного ответа.

15. Брак продукции можно разделить на:

• внутренний и внешний;

• абсолютный и относительный;

• положительный и отрицательный;

• простой и сложный.

16. Средний коэффициент сортности можно определить как:

• отношение количества продукции высшего сорта к общему количеству;

• отношением стоимости продукции всех сортов к возможной стоимости продукции высшего сорта;

• все варианты ответов верны;

• нет верного ответа.

17. Определение влияния качества продукции на сумму выручки от реализации на перерабатывающем предприятии производится следующим образом:

• ∆ВР=(Ц₁ +Ц₀)∙К₁;

• ∆ВР=(Ц₀+ Ц₁)∙VРП₁;

• ∆ВР=(Ц₀ – Ц₁)∙К₁;

• ∆ВР=(Ц₁ – Ц₀)∙VРП₁.

где Ц₀ ,Ц₁ – цена продукции до и после изменения качества; К₁ – количество произведенной продукции повышенного качества; VРП₁ – объем реализации продукции повышенного качества

18. Ритмичность производства (реализации) продукции на перерабатывающем предприятии – это:

• соответствие объема реализации продукции объему ее производства;

• отклонение объема производства (реализации) продукции от планового задания;

• равномерный выпуск продукции в соответствии с графиком в объеме и ассортименте, предусмотренными планом;

• соответствие структуры реализации продукции плановому заданию.

19. Коэффициент ритмичности определяется на перерабатывающем предприятии:

• путем суммирования фактических удельных весов выпуска за каждый период, но не более планового их уровня;

• путем умножения фактических объемов выпуска за каждый период, но не более планового их уровня;

• путем суммирования фактических объемов выпуска за каждый период;

• путем умножения фактических удельных весов выпуска за каждый период.

20. Показатель аритмичности определяется как:

• отношение среднеквадратического отклонения от планового задания за квартал к среднеквартальному плановому выпуску продукции;

• сумма положительных и отрицательных отклонений в выпуске продукции от плана за каждый день (неделю, декаду);

• сумма фактических удельных весов выпуска продукции за каждый период, но не более планового их уровня;

• сумма фактических удельных весов выпуска продукции за каждый период.

21. Если выручка на перерабатывающем предприятии определяется по отгрузке товарной продукции, то модель анализа реализации продукции будет иметь вид:

• РП=ГН_Н + ВП  ГП_К;

• РП=ГН_Н + ОТ_Н  ОТ_К – ГП_К;

• РП=ОТ_Н + ВП  ОТ_К;

• РП=ГН_Н + ОТ_Н - ВП – ГП_К.

где ГН_Н, ГП_К – остатки готовой продукции на складах соответственно на начало и на конец периода; ВП – стоимость выпущенной продукции за отчетный период; РП – объем реализации продукции за отчетный период; ОТ_Н, ОТ_К – остатки отгруженной продукции на начало и конец года.

22. К основным источникам резервов увеличения выпуска и реализации продукции относятся:

• улучшение использования сырья и материалов;

• рост себестоимости продукции;

• сокращение количества рабочих мест;

• нет верного варианта ответа.

23. В основные задачи анализа использования трудовых ресурсов в области использования рабочей силы не входят:

• оценка обеспеченности предприятия необходимыми кадрами по численности, составу, структуре, уровню квалификации;

• установление соответствия профессионального состава и уровня квалификации работающих требованиям производства;

• анализ влияния численности работающих на динамику продукции;

• нет верного ответа.

24. В основные задачи анализа использования трудовых ресурсов в области производительности труда не входят:

• установление уровня производительности труда по структурным подразделениям;

• оценка обеспеченности предприятия необходимыми кадрами по численности, составу, структуре, уровню квалификации;

• определение экстенсивных и интенсивных факторов роста производительности труда;

• оценка факторов, влияющих на рост производительности труда.

25. Цель анализа трудовых ресурсов состоит в том, чтобы:

• проверить данные об использовании рабочего времени и разработать мероприятия лучшего использования материальных ресурсов;

• вскрыть резервы повышения эффективности производства за счет производительности труда, более рационального использования численности рабочих, их рабочего времени;

• повысить технико-организационный уровень перерабатывающего предприятия;

• изучить движение основных средств.

26. По характеру выполняемых функций промышленно-производственный персонал (ППП) на перерабатывающем предприятии подразделяется на:

• рабочих и служащих;

• руководителей, специалистов и технических исполнителей;

• основной и вспомогательный персонал;

• все варианты ответов верны.

27. Соотношение работников по категориям характеризует:

• движение рабочей силы;

• качественный состав рабочей силы;

• структуру трудовых ресурсов;

• ассортимент.

28. Если в организации наблюдается рост категории служащих, то это оправдано только при:

• росте себестоимости продукции;

• повышении производительности труда;

• снижении уровня оплаты труда;

• сокращении расхода сырья.

29. Для оценки соответствия квалификации рабочих сложности выполняемых работ на перерабатывающем предприятии сравнивают:

• фактическую и плановую производительность труда;

• фактическую и плановую трудоемкость продукции;

• средние тарифные разряды работ и рабочих;

• нет верного ответа.

30. Если фактический тарифный разряд рабочих ниже среднего тарифного разряда работ, то:

• рабочим необходимо производить доплату за использование их на менее квалифицированных работах;

• может привести к выпуску менее качественной продукции;

• может привести к выпуску более качественной продукции;

• рабочим необходимо сокращать уровень оплаты труда.

31. Резерв увеличения выпуска продукции за счет создания дополнительных рабочих мест определяется:

• умножением прироста количества рабочих мест на фактическую среднегодовую выработку одного рабочего;

• делением прироста количества рабочих мест на фактическую среднегодовую выработку одного рабочего;

• умножением прироста количества рабочих мест на возможную среднегодовую выработку одного рабочего;

• делением прироста количества рабочих мест на возможную среднечасовую выработку одного рабочего.

32. Одним из направлений анализа выполнения плана социального развития предприятия является:

• анализ социальной защищенности членов трудового коллектива;

• анализ движения рабочей силы;

• оценка соответствия квалификации рабочих сложности выполняемых работ;

• анализ трудоемкости продукции.

33. Анализируя динамику и выполнение плана по повышению квалификации работников предприятия, определяют:

• процент работников, обучающихся в высших, средних, средних специальных учебных заведениях;

• процент работников, имеющих профессиональные заболевания;

• коэффициент оборота персонала по приему;

• коэффициент текучести кадров.

34. Выполнение и перевыполнение плана по повышению квалификации работников способствует:

• росту производительности их труда;

• сокращению фонда оплаты труда;

• улучшению условий труда;

• выполнению коллективного договора по всем его направлениям.

35. Полноту использования трудовых ресурсов на перерабатывающем предприятии можно оценить по:

• степени использования фонда рабочего времени;

• степени использования фонда оплаты труда;

• коэффициенту постоянства состава персонала предприятия;

• квалификационному уровню работников.

36. Детерминированная факторная модель анализа фонда рабочего времени (ФРВ) имеет вид:

• ФРВ=Уд×Д×П;

• ФРВ=ЧР×Д×ДВ;

• ФРВ=ЧР×Д×П;

• ФРВ=ЧР×Д×Ч.

где Уд – удельный вес рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала, Д – количество дней, отработанных одним работником за год, П – средняя продолжительность рабочего дня, ДВ – среднедневная выработка одного рабочего, Ч – отработано часов одним работником за год

37. Для определения внутрисменных потерь рабочего времени на перерабатывающем предприятии необходимо определить:

• изменение фонда рабочего времени за счет численности рабочих (∆ФРВ_ЧР)

• изменение фонда рабочего времени за счет продолжительности рабочего дня (∆ФРВ_П)

• изменение фонда рабочего времени за счет количества дней, отработанных одним работником за год (∆ФРВ_Д)

• нет верного ответа

38. «… складываются из затрат рабочего времени в результате изготовления забракованной продукции и исправления брака, а также в связи с отклонениями от технологического процесса.»

• непроизводительные затраты труда;

• целодневные потери рабочего времени;

• внутрисменные потери рабочего времени;

• резервы увеличения фонда оплаты труда.

39. …=Уд×Д×П×ЧВ,

где Уд – удельный вес рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала, Д – количество дней, отработанных одним работником за год, П – средняя продолжительность рабочего дня, ЧВ – среднечасовая выработка одного рабочего.

По приведенной модели можно определить влияние факторов на изменение:

• фонда оплаты труда;

• фонда рабочего времени;

• выпуска продукции;

• годовой выработки рабочих.