1 курс 2 сесия / Экономическая информатика / вопросы и задачи / Экз._задачи ЕСЛИ

. На индивидуальное премирование отличившихся в соревновании рабочих и служащих может быть использовано в организациях, где начисленная премия составляет менее 2 тысяч гривен – до 100% выделенной суммы, а при сумме премий свыше 2 тысяч гривен – до 70% выделенных средств.

Товары на складе подлежат переоценке в соответствии с условиями: на товары 1-2 групп – снижается цена на 20%; на 3-4 гр.- повышается на 10 %, на остальные группы – не изменяется. Определить новую стоимость товаров.

Доплата за руководство бригадой начисляется в размере 50 грн., если численность ее до 5 человек; если численность в пределах от 6 до 10 –10% от основного заработка; свыше 20 чел – 20%, в остальных случаях – 15%.

Государственная пошлина за выдачу свидетельства о праве на наследство уплачивается в следующих размерах: при наследстве (грн.) до 30 - 1 грн..; от 30 до 100 – 5 грн.; от 100 до 500 – 10 грн, от 500 до 1000 – 5% наследства и свыше 1000 – 10 % наследства.

на индивидуальное премирование работников может быть использовано в организациях, где начисляемая премия составляет менее 1000 гр. – 100%, до 2000 – 70%, свыше 2000 – 50%.

При оплате целевого взноса за кооператив работник должен заплатить 100 грн., если стаж работы у него <2 лет; 50% данной суммы при стаже от 2 до 5 лет и 30% в остальных случаях. Сколько должен заплатить каждый сотрудник?

Премирование в зависимости от стажа работы производится в следующих размерах: при стаже работы от 1до 5-х лет – 50% от зарплаты (ЗП).; от 5 до 7 – 70% зарплаты; от 8 до 10 – 85 % от ЗП, свыше 10 лет – 100% ЗП плюс 50 грн..

Доплата за руководство бригадой начисляется в размере 50 грн., если численность ее до 5 человек; если численность в пределах от 6 до 10 –20% от основного заработка; свыше 20 чел – 50%, в остальных случаях – 25%.