Надбавки до заробітної плати медичних працівників (у % до посадового окладу)
1. За почесні звання: |
2. За вислугу років: |
«Заслужений лікар» 20% |
|
«Народний лікар» 40% |
- 3-10 років 10% |
|
- 10-20 років 20% |
|
понад 20 років – 30% |
3.Надбавки за високі досягнення у праці, виконан- ня особливо важливої роботи, складність, напру- женість у роботі до 50 %
4.Працівникам психіатричних лікарень (відділень) з посиленим (суворим) наглядом, центрів та відділень судово-психіатричної експертизи та
судово-психіатричних експертних комісій, які обслуговують спецконтингент до 50 %
Надбавки за тривалість безперервної роботи
Річний фонд оплати праці визначається множенням кількості посад на середню ставку заробітної плати:
n
ФЗі Сі 12,
і1
де Ф – річний фонд оплати праці; Зі – середньомісячна ставка заробітної плати, визначена для і-тої групи медичного персоналу;
n – 4 (чотири групи медичного персоналу); Сі – кількість посад і-того персоналу.
1. У стаціонарі – враховуючи з норматив кількості ліжок на одного лікаря, який диференціюється за відділеннями: терапевтичне – одна посада
лікаря терапевта на 20-25 ліжок, хірургічне – одна посада на 20-25 ліжок, гінекологічне – одна посада акушера-гінеколога на 15 ліжок, одна посада гінеколога на 20 ліжок, урологічне – одна посада на 15-20 ліжок, дерматовенерологічне – одна посада на 30 ліжок тощо.
Надбавки і доплати до заробітної плати працівників фізичної культури і спорту
1. За почесні звання СРСР України:
“заслужений ” - 20%
“народний ” – 40%
Доплата
За наукові ступені:
-доктора наук 25%
-кандидата наук 15%
2. За спортивні звання заслужений тренер, заслужений майстер спорту - 20% майстер спорту міжнародного класу 15% майстер спорту 10%
Згідно з чинним законодавством в Україні застосовуються наступні напрями реалізації соціальних гарантій населенню:
– встановлення мінімального рівня заробітної плати, прожиткового мінімуму за окремими віковими категоріями, податкові соціальні пільги та право на отримання податкової знижки, індексація доходів;
- надання безоплатних послуг у галузі освіти, охорони здоров’я, духовного і
фізичного розвитку, що гарантовані Конституцією України;
– вирівнювання соціальних стандартів життя для окремих груп населення (інваліди, безробітні, пенсіонери, тимчасово непрацездатні) шляхом виплати пенсій, стипендій, допомог тощо. Необхідність такого вирівнювання обумовлена дією об’єктивних факторів: стан здоров’я, втрата роботи, вік, кризові явища в економіці.
Форми соціального
забезпечення і соціального |
2. Надання пільг учасникам Другої |
|
захисту населення: |
світової війни та бойових дій, |
|
ветеранам війни та праці, дітям |
||
1. Соціальне та пенсійне страхування. |
||
війни |
||
. |
||
|
3. Виплата соціальних |
4. Утримання установ |
|
соціального забезпечення. |
||
допомог. |
||
|
Видатки на соціальний захист також передбачають утримання установ
соціального забезпечення:
•1) будинків-інтернатів для старих та інвалідів;
•2) дитячих закладів-інтернатів для малолітніх інвалідів;
•3) притулків для неповнолітніх;
•4) центрів соціальних служб для молоді;
•5) клубів підлітків за місцем проживання;
•6) відділень соціальної допомоги на дому;
•7) пунктів тимчасового розміщення біженців.
•.
Видатки плануються на основі кількості ліжок, кількості ліжко-днів, кубатури і площі приміщень
