- •Охорона праці в галузі Конспект лекцій
- •1. Стан безпеки праці в світі
- •2. Соціальний діалог в Європейському Союзі й Україна
- •3. Міжнародні стандарти sa 8000 «Соціальна відповідальність» і iso 26000 «Настанова по соціальній відповідальності»
- •4. Основні принципи та впровадження соціальної відповідальності
- •10 Принципів Глобального Договору
- •5. Європейський Союз і законодавство з охорони праці
- •6. Міжнародні організації в сфері охорони праці
- •Тема№ 2. Основні законодавчі та нормативно-правові акти з охорони праці
- •1. Законодавчі та нормативно - правові акти з охорони праці в галузі
- •2. Система стандартів безпеки праці
- •Тема 3. Система управління охороною праці на підприємствах
- •1. Основні вимоги до побудови і функціонування системи управління охороною праці (суоп)
- •2. Примірний розподіл функціональних обов’язків з охорони праці керівників, посадових осіб і фахівців підприємства
- •3. Порядок ідентифікації (визначення) небезпек, оцінка та регулювання ризиків
- •4. Планування заходів з охорони праці. Види планування та контролю стану охорони праці
- •5. Система контролю результативності дії суоп
- •Тема 4. Травматизм та професійні захворювання в галузі. Розслідування нещасних випадків
- •Причини виробничого травматизму в галузі. Професійні захворювання
- •2. Розслідування та облік нещасних випадків
- •3. Спеціальне розслідування нещасного випадку
- •Тема№ 5. Спеціальні розділи охорони праці в галузі професійної діяльності
- •1. Аналіз умов праці у галузі за показниками шкідливості та небезпечності чинників виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу.
- •2. Загальні вимоги безпеки до виробничого обладнання та технологічних процесфів
- •3. Медичний огляд працівників певних категорій
- •4. Безпека підіймально-транспортного обладнання
- •5. Організація безпечної роботи електроустановок
- •6. Особливості заходів електробезпеки на підприємствах
- •7. Вимоги безпеки до виробничих і допоміжних приміщень
- •Тема № 6. Основні заходи пожежної профілактики об’єктах
- •1. Категорії приміщень і будівель за вибухопожежною і пожежною небезпекою
- •2. Класифікація вибухо- і пожежонебезпечних зон
- •3. Класифікація будівель і споруд за ступенем вогнестійкості
- •4. Протипожежні перешкоди
- •5. Основні причини винекнення горючого середовища і загорання в електричному устаткуванні
- •6. Утримання евакуаційних шляхів і виходів
- •7. Експертиза проектної документації на пожежну безпеку
- •8. Державний пожежний нагляд
- •9. Первинні засоби гасіння пожеж
- •10. Пожежна техніка
- •11. Оснащення об’єктів первинними засобами пожежогасіння
- •12. Протипожежне водопостачання
- •13. Забезпечення безпечної евакуації персоналу
- •Тема № 7,8. Державний нагляд і громадський контроль за станом охорони праці. Соціальне страхування від нещасного випадку та професійного захворювання на виробництві
- •1. Органи державного нагляду за охороною праці. Основні принципи державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності.
- •2. Завдання страхування від нещасного випадку. Принципи та види страхування.
- •3. Суб’єкти та об’єкти страхування. Види страхування. Страховий ризик і страховий випадок.
- •4. Фонд соціального страхування від нещасних випадків. Правління Фонду. Виконавча дирекція Фонду
- •5. Страхові експерти з охорони праці, їх функції і повноваження
- •6. Фінансування страхових виплат, соціальних послуг та профілактичних заходів. Джерела фінансування Фонду
- •7. Страхові тарифи. Страхові виплати. Обов’язки та права суб’єктів страхування від нещасних випадків
- •8. Обов’язки Фонду. Права та обов’язки застрахованої особи. Права та обов’язки роботодавця як страхувальника
- •Література:
2. Система стандартів безпеки праці
Система стандартів безпеки праці – комплекс взаємопов’язаних стандартів, які містять вимоги, норми і правила, що направлені на забезпечення безпеки праці, збереження життя, здоров’я і працездатності людини у процесі трудової діяльності. Діючі ДСТУ та ССБП мають шифр 12
і поділяються на 6 підсистем:
0 – організаційно-методичні стандарти;
1 – стандарти вимог і норм за видами небезпечних та шкідливих
виробничих факторів;
2 – стандарти вимог безпеки до виробничого обладнання;
3 – стандарти вимог безпеки до виробничих процесів;
4 – стандарти вимог безпеки до засобів захисту працівників;
5 – стандарти вимог безпеки до будинків і споруд. (Підсистеми 6–9 –
резерв.)
Нормативно-правові акти поділяються на сім видів уніфікованої форми для однакового застосування. Кожен вид нормативно-правового акта має свій цифровий код. Це такі види. правила - 1; переліки — 2; норми — 3; положення — 4; інструкції - 5; порядки - 6; інші — 7. Залежно від державних органів, що затвердили нормативно-правові акти (НПАОП), поділяються на групи. Ці групи мають такі цифрові позначки: 0.00 — Держгірпромнагляд; 0.01 - МНС (департамент пожежної безпеки); 0.02 - МВС (безпека руху); 0.03 - МОЗ;(міністерство охорони здоров’я) 0.04 - Держатомнагляд; 0.05 - Міністерство праці; 0.06 - Держстандарт; 0.07 - Мінбудархітектури; Для машинного опрацювання нормативно-правові акти з охорони праці кодуються відповідно до схеми наведеної на рисунку 1.1.
Рис. 1.1. Схема кодування нормативно-правових актів з охорони праці НПАОП 29.0-4.12-05. Вид економічної діяльності (група, клас) установлюється відповідно до КВЕД - класифікатора видів економічної діяльності (табл. 1.2). Таблиця 1.2. Приклади кодів видів економічної діяльності
Вимоги щодо охорони праці регламентуються в Україні:
3. Які нормативні акти діють в межах підприємства? На основі НПАОП роботодавці мають розробляти й затверджувати власні положення, інструкції або інші нормативні акти, що діють у межах підприємства, організації, установи. Відповідно з рекомендаціями Держгірпромнагляду і Порядку опрацювання і затвердження нормативних актів, до основних нормативних актів, що діють в межах підприємства належать:
Згідно з Положенням передбачається періодичність перевірки не рідше, ніж один раз на п’ять років, а інструкцій для працюючих за професіями або видами робіт, пов’язаних з підвищеною небезпекою, - не рідше, ніж один раз на три роки. |
Обов’язком роботодавців є неухильне дотримання вимог нормативно-правових актів, що діють у сфері охорони праці. У разі неможливості повного усунення небезпечних і шкідливих для здоров’я умов праці роботодавець зобов’язаний повідомити про це відповідний орган державного нагляду за охороною праці. Він може звернутися до цього органу з клопотанням про встановлення необхідного терміну для виконання заходів щодо відповідності умов праці на конкретному виробництві чи робочому місці до нормативних вимог.
Відповідний орган державного нагляду за охороною праці розглядає клопотання роботодавця, здійснює в разі потреби експертизу запланованих заходів, визначає їх достатність і за наявності підстав може, як виняток, прийняти рішення про встановлення іншого терміну застосування вимог нормативних актів з охорони праці. Роботодавець зобов’язаний невідкладно повідомити заінтересованих працівників про рішення цього органу державного нагляду за охороною праці.