- •Mbti: общее описание типов
- •Ключевые характеристики типов личности, согласно типологии mbti
- •Infj. Этико-интуитивный интроверт. Гуманист
- •Infp. Интуитивно-этический интроверт. Лирик
- •Intj. Логико-интуитивный рациональный интроверт. Аналитик
- •Intp. Интуитивно-логический интроверт. Критик
- •Isfj. Этико-сенсорный интроверт. Хранитель
- •Isfp. Сенсорно-этический интроверт. Посредник
- •Istj. Логико-сенсорный рациональный интроверт. Инспектор
- •Istp. Сенсорно-логический интроверт. Мастер
- •Типология Майерс-Бриггс: рекомендуемый род деятельности
- •Infj. Этико-интуитивный интроверт. Гуманист
- •Isfp. Сенсорно-этический интроверт. Посредник
- •Istj. Логико-сенсорный рациональный интроверт. Инспектор
- •Istp. Сенсорно-логический интроверт. Мастер
- •Оптимальные условия работы представителей типологии Майерс-Бриггс
- •Enfj. Этико-интуитивный экстраверт. Наставник
- •Enfp. Интуитивно-этический экстраверт. Советчик
- •Entj. Логико-интуитивный рациональный экстраверт. Предприниматель
- •Entp. Интуитивно-логический экстраверт. Искатель
- •Esfj. Этико-сенсорный экстраверт. Энтузиаст
- •Esfp. Сенсорно-этический экстраверт. Политик
- •Estj. Логико-сенсорный рациональный экстраверт. Администратор
- •Estp. Сенсорно-логический экстраверт. Маршал
- •Infj. Этико-интуитивный интроверт. Гуманист
- •Infp. Интуитивно-этический интроверт. Лирик
- •Intj. Логико-интуитивный рациональный интроверт. Аналитик
- •Intp. Интуитивно-логический интроверт. Критик
- •Isfj. Этико-сенсорный интроверт. Хранитель
- •Isfp. Сенсорно-этический интроверт. Посредник
- •Istj. Логико-сенсорный рациональный интроверт. Инспектор
- •Istp. Сенсорно-логический интроверт. Мастер
- •Представители типов mbti в межполовых (сексуальных) отношениях
- •Infj. Этико-интуитивный интроверт. Гуманист
- •Infp. Интуитивно-этический интроверт. Лирик
- •Intj. Логико-интуитивный рациональный интроверт. Аналитик
- •Intp. Интуитивно-логический интроверт. Критик
- •Isfj. Этико-сенсорный интроверт. Хранитель
- •Isfp. Сенсорно-этический интроверт. Посредник
- •Istj. Логико-сенсорный рациональный интроверт. Инспектор
- •Istp. Сенсорно-логический интроверт. Мастер
- •Enfj. Этико-интуитивный экстраверт. Наставник
- •Enfp. Интуитивно-этический экстраверт. Советчик
- •Entj. Логико-интуитивный рациональный экстраверт. Предприниматель
- •Entp. Интуитивно-логический экстраверт. Искатель
- •Esfj. Этико-сенсорный экстраверт. Энтузиаст
- •Esfp. Сенсорно-этический экстраверт. Политик
- •Estj. Логико-сенсорный рациональный экстраверт. Администратор
- •Estp. Сенсорно-логический экстраверт. Маршал
- •Infj. Этико-интуитивный интроверт. Гуманист
- •Infp. Интуитивно-этический интроверт. Лирик
- •Intj. Логико-интуитивный рациональный интроверт. Аналитик
- •Intp. Интуитивно-логический интроверт. Критик
- •Isfj. Этико-сенсорный интроверт. Хранитель
- •Isfp. Сенсорно-этический интроверт. Посредник
- •Istj. Логико-сенсорный рациональный интроверт. Инспектор
- •Istp. Сенсорно-логический интроверт. Мастер
- •Представители типов mbti – подчиненные: слабые стороны
- •Enfj. Этико-интуитивный экстраверт. Наставник
- •Enfp. Интуитивно-этический экстраверт. Советчик
- •Entj. Логико-интуитивный рациональный экстраверт. Предприниматель
- •Entp. Интуитивно-логический экстраверт. Искатель
- •Esfj. Этико-сенсорный экстраверт. Энтузиаст
- •Esfp. Сенсорно-этический экстраверт. Политик
- •Estj. Логико-сенсорный рациональный экстраверт. Администратор
- •Estp. Сенсорно-логический экстраверт. Маршал
- •Infj. Этико-интуитивный интроверт. Гуманист
- •Infp. Интуитивно-этический интроверт. Лирик
- •Intj. Логико-интуитивный рациональный интроверт. Аналитик
- •Intp. Интуитивно-логический интроверт. Критик
- •Isfj. Этико-сенсорный интроверт. Хранитель
- •Isfp. Сенсорно-этический интроверт. Посредник
- •Istj. Логико-сенсорный рациональный интроверт. Инспектор
- •Istp. Сенсорно-логический интроверт. Мастер
- •Представители типов mbti – подчиненные: чего нельзя требовать и ожидать
- •Infj. Этико-интуитивный интроверт. Гуманист
- •Infp. Интуитивно-этический интроверт. Лирик
- •Intj. Логико-интуитивный рациональный интроверт. Аналитик «Аналитик» — руководитель-объективист
- •Intp. Интуитивно-логический интроверт. Критик «Критик» — руководитель-советник
- •Isfj. Этико-сенсорный интроверт. Хранитель «Хранитель» — руководитель-морализатор
- •Isfp. Сенсорно-этический интроверт. Посредник «Посредник» — руководитель-дипломат
- •Istj. Логико-сенсорный рациональный интроверт. Инспектор «Инспектор» — руководитель-инструктор.
- •Istp. Сенсорно-логический интроверт. Мастер «Мастер» — руководитель-патерналист
- •Представители типов mbti: рекомендации по самосовершенствованию (начало)
- •Рекомендации по адаптации (самосовершенствованию)
- •Enfp. Интуитивно-этический экстраверт. Советчик
- •Рекомендации по адаптации (самосовершенствованию)
- •Entj. Логико-интуитивный рациональный экстраверт. Предприниматель
- •Рекомендации по адаптации (самосовершенствованию)
- •Entp. Интуитивно-логический экстраверт. Искатель
- •Рекомендации по адаптации (самосовершенствованию)
- •Esfj. Этико-сенсорный экстраверт. Энтузиаст
- •Рекомендации по адаптации (самосовершенствованию)
- •Infj. Этико-интуитивный интроверт. Гуманист
- •Infp. Интуитивно-этический интроверт. Лирик
- •Intj. Логико-интуитивный рациональный интроверт. Аналитик
- •Intp. Интуитивно-логический интроверт. Критик
- •Isfj. Этико-сенсорный интроверт. Хранитель
- •Isfp. Сенсорно-этический интроверт. Посредник
- •Istj. Логико-сенсорный рациональный интроверт. Инспектор
- •Istp. Сенсорно-логический интроверт. Мастер
- •Общие выводы о представителях каждого типа
- •Infj. Этико-интуитивный интроверт. Гуманист
- •Isfp. Сенсорно-этический интроверт. Посредник
- •Istj. Логико-сенсорный рациональный интроверт. Инспектор
- •Istp. Сенсорно-логический интроверт. Мастер
Infj. Этико-интуитивный интроверт. Гуманист
«Гуманист» — руководитель-воспитатель
Человек, претендующий на роль воспитателя, должен быть сориентирован на общечеловеческие нравственные ценности, иметь прочные убеждения, быть терпеливым и настойчивым. Эти качества присущи «гуманисту», выполняющему функции руководителя. Человек такого типа настроен на решение стратегических задач. Решение производственных вопросов у него неразрывно связано с налаживанием и сохранением положительных взаимоотношений в коллективе. Глубоко разбирается в эмоциональных связях, хорошо видит личностные качества людей, на этой основе безошибочно прогнозирует состояние психологического климата в коллективе. Очень ценит благоприятную эмоциональную атмосферу, в которой может продуктивно работать. Не склонен к лидерству. Но в определенных случаях может взять на себя функции фронтального лидера. Совершенно не способен устанавливать иерархическую структуру. Отношение к человеку формирует не в соответствии с его должностным статусом, а согласно своим ценностным установкам. Поэтому ему трудно вступать в контакт с коллегами и вышестоящим руководством, к которым он не испытывает уважения. Это приводит его к внутреннему дискомфорту и снижает продуктивность работы. Перечисленные факторы служат способом установления делового контакта. Независимо от испытываемых чувств (симпатии - антипатии) демонстрирует объективную оценку отношений. В общении придерживается правил этикета и ритуала. При обсуждении проблем уделяет внимание мелким деталям. Излагает мысли логично и последовательно. Своей позиции не навязывает, действует методом убеждения. Старается исключить конфликтную ситуацию. В случае возникновения конфликта не умеет отстоять свои позиции, использовать волевые методы давления на партнера по переговорам. Обнаруживает два типа поведения в конфликте: приспособление (уступка) и компромисс. Описанная форма проявления деловой активности не годится для условий жесткой конкуренции или нестабильности производства. Поэтому этот стиль крайне редко встречается в сфере создания материальных благ. Руководитель-воспитатель по своей внутренней психической структуре более всего приспособлен к деятельности в сфере оказания услуг и в художественно-гуманитарной области.
Infp. Интуитивно-этический интроверт. Лирик
«Лирик» — руководитель-утешитель
Представитель этого социотипа умеет установить эмоциональные связи с членами коллектива. Проявляет к ним уважительное отношение, вежливость, предупредительность. Демонстрирует понимание проблем, сопереживание, оказывает поддержку, чаще словесную. Не жалеет времени, чтобы выслушать человека. Вселяет оптимизм, помогает поверить в свои способности. «Лирик» старается избегать единоличного решения о принятии непопулярных мер. Предпочитает разделить ответственность с другими, распределить ее так, чтобы она стала практически неуловимой. Этот тип руководителя нельзя отнести ни к фронтальным, ни к иерархическим лидерам. Однако он лучше себя чувствует в иерархически организованной системе, в которой каждому отведено свое место. Склонен к скрытым формам контроля. Связанно это с тем, что психика «лирика» пронизана предчувствиями. Он хорошо помнит прошлый опыт, стремится не повторять ошибок. Это держит его в некотором напряжении, заставляя искать источник опасности. Соответственно форма деловой активности ориентирована не на преодоление преград, а на предусмотрительность. «Лирику» лучше удается решать задачи стратегического характера. Хорошо чувствует, как должны развиваться события в соответствии с законами реальной жизни. Отрицательно относится к людям, пытающимися культивировать консервативные методы. Обладает инстинктивным стремлением развивать и реализовывать выдвинутые кем-то идеи, а не гасить их и отвергать. В конфликтной ситуации склонен пойти на компромисс. Всякая ситуация воспринимается им в ее противоречивых тенденциях, поэтому может колебаться в выборе окончательного решения. Часто не улавливает перевес одной из борющихся сил, тенденции данного момента. Способен быстро менять свое мнение на противоположное, если соотношение сил явно изменилось. В споре двух партнеров ему трудно отдать кому-либо предпочтение, до тех пор пока перевес одной из сторон не станет явным. Ориентируется на несколько вариантов развития какого-либо события. Один из них, как правило реализуется.