Ekonomika_predpriatia_organizatsii_bak

S: Выручка от реализации продукции за отчѐтный год 330 ты-: руб., величина оборотных средств на начало года составляла 50 ты-: руб., на конец года 60 ты-: руб. Длительность одного оборота оборотных средств составит ___ дней.

+: 60 -: 55 -: 66 -: 62

I:

S: В кругообороте оборотных средств не предусмотрена стадия … -: складская -: производства -: реализации

+: оборачиваемости

V1: Трудовые ресурсы предприятия. Нормирование и оплата труда

I:

S: Ежедневно по данным табельного учета определяется… +: явочная численность работников -: списочная численность работников

-: среднесписочная численность персонала -: количество целодневных простоев

I:

S: Бухгалтеры и юристы относятся к категории… -: рабочие +: специалисты -: служащие

-: руководители

I:

S: При расчете коэффициента текучести кадров учитывается численность работников, уволившихся (уволенных) в связи с… -: сокращением штатов -: переводом

+: нарушением дисциплины

I:

S: К промышленно-производственному персоналу предприятия относят …

-: работников, обслуживающих непромышленные подразделения предприятия -: работников, принятых на постоянную, сезонную, временную работу на срок один день и более со дня зачисления на работу -: рабочих, непосредственно занятых изготовлением продукции, выполнением работ, оказанием услуг

+: работников, занимающихся непосредственно производством продукции, выполнением работ и оказанием услуг

I:

S: При подборе и расстановке кадрового состава предприятия не учитываются...

-: уровень квалификации -: способность к обучению

-: качество выполняемой работы +: стиль и методы работы

I:

S: К категории специалистов относятся… -: начальники цехов -: сменные мастера -: бригадиры +: экономисты цехов

I:

S: Соглашение между предприятием и человеком, который поступает на работу, оговаривающее место работы, должностные обязанности, должность, размер заработной платы и другие условия работы, называется … -: договором подряда -: приказом о приеме на работу +: трудовым договором

-: положением об оплате труда

I:

S: Согласно утвержденному штатному расписанию предприятия, устанавливается численность … +: служащих -: основных рабочих

-: вспомогательных рабочих -: обслуживающих рабочих

I:

S: Работники предприятия, непосредственно занятые созданием материальных ценностей или оказанием производственных и транспортных услуг, относятся к категории персонала … -: специалисты -: служащие -: руководители +: рабочие

I:

S: В зависимости от отраслевой принадлежности персонал предприятия подразделяется на… -: рабочих и служащих

-: основных и вспомогательных рабочих +: персонал основной деятельности и непромышленных подразделений -: руководителей и специалистов

I:

S: Списочный состав персонала предприятия включает всех работников, принятых на … +: постоянную, сезонную, временную работу на срок один день и более со дня

зачисления на работу -: постоянную работу

-: постоянную, сезонную, временную работу на срок один день и более со дня зачисления на работу за исключением женщин, находящиеся в отпуске по беременности и родам -: постоянную, сезонную, временную работу на срок один месяц и более со дня зачисления на работу

I:

S: Работники предприятия, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание и делопроизводство относятся к категории … +: служащих -: руководителей

-: руководителей низового звена -: рабочих

I:

S: Текучесть кадров на фирме (предприятии) определяется … +: коэффициентом выбытия кадров

-: соотношением принятых работников и их среднегодовой численности -: коэффициентом сменности -: соотношение различных категорий работников в общей их численности

I:

S: Удельный вес потерь рабочего времени в фонде рабочего времени представляет собой...

+: отношение суммы неявок с разрешения администрации, простоев и прогулов к фонду рабочего времени в человеко-днях -: отношение суммы прогулов к фонду рабочего времени в человеко-днях

-: отношение суммы простоев и прогулов к фонду рабочего времени в человеко-днях

I:

S: Показатель, рассчитываемый отношением числа работников, уволенных за нарушение трудовой дисциплины и по собственному желанию к среднесписочному числу, называется коэффициент … -: обновления -: оборачиваемости +: выбытия -: текучести

I:

S: Кадры предприятия представляют собой …

-: работников, занимающихся непосредственно производством продукции, выполнением работ и оказанием услуг -: рабочих и руководителей

+: основной (штатный, постоянный) квалифицированный состав работников -: совокупность физических лиц, регулируемую договором найма

I:

S: Коэффициент, определяемый отношением количества работников, принятых на работу за данный период, к среднесписочной численности работников за тот же период, называется коэффициентом _____________кадров.

-: текучести -: выбытия +: приема

-: постоянства

I:

S: Правовой акт, регулирующий социально – трудовые отношения между работниками и работодателями на предприятии, называется … -: договор найма +: трудовой договор -: трудовая книжка

-: социальное партнерства

I:

S: При определении среднесписочной численности работников предприятия не учитываются … -: работники, находящиеся в очередных отпусках

+: женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам -: работники, находящиеся в длительных служебных командировках

-: работники, совмещающие работу на предприятии с учебой по заочной форме обучения

I:

S: Среднесписочная численность работников предприятия за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый …

+: календарный день месяца, включая праздники и выходные дни (по предшествующему дню), и деления полученной суммы на число календарных дней месяца -: календарный день месяца, включая праздники и выходные дни (по

предшествующему дню), и деления полученной суммы на число рабочих дней месяца -: рабочий день месяца и деления полученной суммы на число календарных

дней месяца -:рабочий день месяца и деления полученной суммы на число рабочих дней месяца

I:

S: Среднесписочное количество работников предприятия за период составило 400 человек. В течение периода было принято на работу 80 человек, уволено 40 человек. При данных условиях коэффициент общего оборота кадров составит

…

-: 0,1 +: 0,3 -: 0,5 -: 0,2

I:

S: Количество человеко-часов, затраченных на выпуск единицы продукции, называется ...

-: комплексной выработкой -: производительностью труда +: трудоемкостью -: выработкой

I:

S: Не использованные ранее реальные возможности экономии трудовых ресурсов на предприятии, называются … -: факторами изменения производительности труда -: факторами трудоемкости

-: резервами роста производительности труда +: причинами снижения производительности труда

I:

S: В торговле наиболее применим ____________ показатель производительности труда.

+: стоимостный -: натуральный -: качественный

I:

S: Объем произведенной предприятием продукции за период составил 50 млн р., объем реализованной продукции – 54 млн литров. Среднесписочная численность работников предприятия за данный период составила 250 человек, в том числе рабочих – 200 человек. При заданных условиях, выработка на одного работающего на предприятии составит ____ тыс.р.

-: 250 +: 200 -: 270 -: 216

I:

S: Понятие «производительность труда» включает ...

-: затраты труда на производство единицы продукции -: меру количества затраченного труда

+: продуктивность производственной деятельности приятия +: количество произведенной продукции за единицу времени

I:

S: На предприятиях, производящих разнородную продукцию, используется

_________ метод измерения производительности труда. -: трудовой -: коллективный

+: стоимостной -: натуральный

I:

S: При прочих равных условиях к росту показателя «среднегодовая выработка на одного работающего» приводит увеличение… -: целодневных потерь рабочего времени парка оборудования -: запасов комплектующих изделий +: цен на выпускаемую продукцию -: численности основных рабочих

I:

S: Метод нормирования труда, основанный на изучении затрат оперативного времени путем наблюдения и замеров длительности отдельных, повторяющихся при производстве каждого изделия элементов операции, называется … -: опытно-статистическим

-: выборочным методом изучения потерь рабочего времени +: хронометражем -: фотографией рабочего дня

I:

S: Выработка рабочих выражается в показателях…

-: стоимостных, нормативных, натуральных -: натуральных, условно-натуральных, стоимостных, трудовых -: человеко-часах, человеко-днях +: только стоимостных и натуральных

I:

S: К методам определения уровня производительности труда по выработке относят … +: натуральный, стоимостной и трудовой

-: детализацию, сравнение и обобщение -: графический и аналитический -: синтетический и аналитический

I:

S: Производительность труда на предприятии определяется через систему показателей … -: оборачиваемости кадров по приему и по выбытию -: оплаты труда

+: выработки и трудоемкости -: фондоотдачи и фондоемкости

I:

S: Объем работ, который работник или группа работников определенной квалификации должна выполнить в единицу рабочего времени в конкретных организационно-технических условиях, называется … -: нормой времени +: нормой выработки

-: нормой численности -: нормативным заданием

I:

S: Объем произведенной предприятием продукции за период составил 80 ты-: единиц продукции. Среднесписочная численность работников предприятия за данный период составила 300 человек, которые за период отработали – 540 ты-: чел-ча-: При заданных условиях трудоемкость производства продукции составит ____ чел.-ча-:

-: 7,7 +: 6,75 -: 10,5 -: 0,04

I:

S: К основным показателям уровня производительности труда на предприятии относят … -: затраты материалов на производство определенного вида продукции

-: выпуск продукции с 1 м2 производственной площади -: количество продукции, произведенной на предприятии за определенный период времени +: выработку и трудоемкость

I:

S: Натуральный метод измерения уровня производительности труда характеризует … -: выработку продукции в стоимостном измерении в единицу рабочего времени

-: затраты рабочего времени на единицу продукции в единицах трудоемкости -: выработку продукции в оптовых ценах в единицу рабочего времени

+: выработку продукции в натуральных или условно-натуральных единицах в единицу рабочего времени

I:

S: Производительность труда характеризует …

-: затраты труда на годовой выпуск товарной продукции -: объем производства продукции

+: результативность и эффективность затрат конкретного вида труда в материальном производстве -: результаты деятельности работника аппарата управления

I:

S: Сумма материально-денежных ценностей, полученная работником за определенный период времени за выполненную работу в соответствии с качеством и количеством затраченного им труда, называется … -: тарифной ставкой +: номинальной заработной платой

-: реальной заработной платой -: сдельной расценкой

I:

S: За высокую квалификацию и профессиональное мастерство работникам предприятия могут быть выплачены...

-: компенсационные выплаты +: стимулирующие выплаты -: направляющие выплаты -: репродукционные выплаты

I:

S: Принципом организации заработной платы на предприятии не является …

-: обеспечение опережающих темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста заработной платы -: соответствие меры труда мере его оплаты

+: обеспечение опережающих темпов роста заработной платы по сравнению с темпами роста производительности труда -: постоянный рост номинальной и реальной заработной платы

I:

S: В основе бестарифной системы оплаты труда лежит ...

-: устная договоренность между работодателем и работником -: оплата труда «в конверте» +: долевое распределение заработанных коллективом средств

-: объем выполненных работ/услуг

I:

S: Основными элементами тарифной системы оплаты труда являются … -: тарифные сетки; тарифные ставки; должностные инструкции +: ЕТКС; тарифные сетки, тарифные ставки; тарифные коэффициенты -: тарифный фонд заработной платы, должностные инструкции

-: ЕТКС; должностные инструкции; тарифные сетки; коэффициенты доплат

I:

S: Тарифные сетки, устанавливающие дифференциацию в оплате труда с учетом разряда работы и отраслевой принадлежности предприятия, включают в себя … -: тарифно-квалификационный справочник и тарифную систему

+: тарифные разряды и тарифные коэффициенты -: тарифно-квалификационный справочник и тарифные разряды -: тарифные ставки и районные коэффициенты

I:

S: Доплаты и надбавки за высокую квалификацию, профессиональное мастерство, работу с меньшей численностью, за совмещение нескольких профессий, относятся к _________ выплатам.

-: прогрессивным +: стимулирующим

-: компенсационным -: основным

I:

S: Значение тарифной ставки для промышленного предприятия устанавливается … -: государством -: рабочим +: предприятием

-: профсоюзом

I:

S: К методу материального стимулирования инновационной деятельности работников предприятия относится … -: премирование за внеурочную работу -: увеличение заработной платы +: премирование изобретений

-: премирование за работу без брака

I:

S: Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера называется … +: заработная плата -: минимальная заработная плата

-: прожиточная минимум -: тарифная оплата труда

I:

S: Соотношение тарифных ставок по разрядам (межразрядное, соотношение тарифной ставки соответствующего разряда к тарифной ставке первого разряда) определяет … -: межразрядный тарифный коэффициент

-: тарифный коэффициент +: тарифная сетка -: тарифная ставка

I:

S: Основой планирования и организации производства, оплаты труда, стимулирования роста производительности труда является … -: определение средних затрат времени на выполнение единицы определѐнной работы в условиях конкретного производства +: нормирование труда

-: определение фактических затрат рабочего времени для выполнения единицы определенной работы -: установление фактических затрат рабочего времени на выполнение

определенного объема работы в условиях конкретного производства

I:

S: Месячный заработок работника может быть ниже гарантированного государством минимального размера оплаты труда, если … -: работник в течение месяца допустил производственный брак в работе не по своей вине +: месяц отработан им не полностью

-: работник в течение месяца выполнял работу по сложности ниже уровня его квалификации (разряда)

-: работник в течение месяца был в служебной командировке