- •Регламент солом’янської районної в місті києві державної адміністрації
- •Планування роботи
- •Організація роботи апарату солом`янської районної в місті києві державної адміністрації
- •Організація роботи з кадрами
- •Організація контролю за виконанням документів
- •Організація прийому громадян. Порядок розгляду звернень громадян
- •Організація правового забезпечення діяльності
- •Консультативні, дорадчі та інші допоміжні органи, служби і комісії солом’янської районної в місті києві державної адміністрації
- •Порядок підготовки та проведення нарад
- •Порядок підготовки і випуску розпоряджень
- •Організація роботи з документами
- •Організація доступу до інформації
- •6. Регіональний аспект
- •7.Громадське обговорення
- •8.Прогноз результатів
- •Висновок юридичного відділу Солом’янської районної в місті Києві державної адміністрації
Організація доступу до інформації
ЗА ІНФОРМАЦІЙНИМ ЗАПИТОМ
110. Доступ до публічної інформації здійснюється відповідно до вимог Закону України від 13.01.2011 № 2939-VI «Про доступ до публічної інформації»
111. Розгляд, опрацювання, облік, проведення аналізу та надання відповідей на запити на інформацію, що надходять до адміністрації, а також надання консультацій під час оформлення таких запитів здійснює відділ організації діловодства
ВЗАЄМОВІДНОСИНИ СОЛОМ`ЯНСЬКОЇ
РАЙОННОЇ В МІСТІ КИЄВІ ДЕРЖАВНОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ
З ІНШИМИ ОРГАНАМИ ДЕРЖАВНОЇ ВЛАДИ ТА ОРГАНАМИ МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ
112. Взаємовідносини адміністрації з іншими органами державної влади та органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами, організаціям здійснюються в установленому законами порядку та в межах визначених повноважень з метою забезпечення належного виконання покладених на Солом’янську районну в місті Києві державну адміністрацію завдань.
Керівник апарату П.Макаренко
Додаток 1
до Регламенту Солом’янської районної в місті Києві державної адміністрації
ЗАТВЕРДЖЕНО
Голова Солом’янської районної
в місті Києві державної адміністрації
_____________________________
„____”_________________200__р.
ПЛАН-КАЛЕНДАР
основних заходів Солом’янської районної
в місті Києві державної адміністрації
на _________________________________________
(період, на який планується робота)
Дата і час проведення |
Назва заходів, місце їх проведення |
Беруть участь, відповідальні |
Керівник апарату П.Макаренко
Додаток 2
до Регламенту Солом’янської
районної в місті Києві
державної адміністрації
ЗАТВЕРДЖЕНО
Заступник голови Солом’янської районної
в місті Києві державної адміністрації
________________
(підпис) ( ім’я та прізвище)
ПЛАН КОНТРОЛЮ
(назва структурного підрозділу, який здійснює оперативний контроль)
Вх. № , дата доручення, вид документа, назва |
Форми та методи контролю ( отримання і вивчення проміжної або підсумкової інформації виконавців, аналіз статистичних даних і звітності, заслуховування на нарадах тощо) |
Термін виконання |
Відповідальні виконавці |
|
|
|
|
____________________ ___________________ _______________
(керівник структурного ( підпис) ( ім’я та прізвище)
підрозділу
„___” ______________ 20__
Погоджено:
Начальник відділу контролю____________________
підпис
Керівник апарату ______________________________
Підпис
Керівник апарату П.Макаренко
Додаток 3
до Регламенту Солом’янської
районної в місті Києві
державної адміністрації
ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН КИЇВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ
(КИЇВСЬКА МІСЬКА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ)
ЗВІТ
про виконання пункту ________ контрольного документа від __ № ______
Відповідальний за виконання:
____________________________________________
Термін виконання: ____________ Строк надання інформації до: __________
№ та зміст пункту, який підлягає виконанню |
Інформація про виконання |
|
|
Стан виконання _____________________________________________________________
(виконано, не виконано, продовжити термін до)
Візуюча особа візується заступником за напрямком
___________________
(посада, прізвище) (підпис, дата)
Виконавець візується начальником відділу
___________________
(посада, прізвище) (підпис, дата)
Графи : „Інформація про виконання”, „Стан виконання”, „Заступник голови або керівник”, „Виконавець” заповнюється відповідальною за контроль або виконання контрольного документа особою.
Керівник апарату П.Макаренко Додаток 4
до Регламенту Солом’янської районної в місті Києві державної адміністрації
ПОЯСНЮВАЛЬНА ЗАПИСКА
до проекту розпорядження __________________________________
(назва)
Обґрунтування необхідності прийняття розпорядження
Зазначається підстава розроблення проекту розпорядження (на виконання акта законодавства, доручення Прем’єр-міністра України, за власною ініціативою тощо) та стисло викладається суть проблеми, на розв’язання якої спрямовується розпорядження, і причини її виникнення, наводяться дані, що підтверджують необхідність правового врегулювання питання.
Мета і шляхи її досягнення
Розкривається мета, якої планується досягти в результаті прийняття розпорядження, та механізм його виконання, а також суть найважливіших положень проекту.
Правові аспекти
Зазначаються правові підстави розроблення проекту розпорядження та перелік нормативно-правових актів, що діють у відповідній сфері суспільних відносин.
Виходячи із змісту проекту розпорядження зазначається потреба у внесенні змін до чинних розпоряджень або визнання їх такими, що втратили чинність, а також завдання з розроблення нових розпоряджень або відсутність потреби у внесенні змін до чинних чи розробленні нових розпоряджень.
У разі, коли проект розпорядження стосується прав та обов'язків громадян, про це зазначається окремо.
Фінансово-економічне обґрунтування
Наводяться фінансово-економічне обґрунтування проекту розпорядження, розрахунок необхідних матеріальних і фінансових витрат, їх обсяг та джерела покриття. Якщо виконання розпорядження не потребує додаткових матеріальних та інших витрат, про це зазначається окремо.
Детальні фінансово-економічні розрахунки можуть додаватися до пояснювальної записки.
Позиція заінтересованих органів
Зазначається, чи стосується проект розпорядження інтересів інших органів, та стисло викладається їх позиція.
Якщо проект подано з розбіжностями, наводиться інформація про роботу, проведену з їх урегулювання (стисло повідомляється про вжиті головним розробником заходи, спрямовані на пошук взаємоприйнятного рішення, врегулювання спірної позиції, зазначається, чи проводилися переговори, консультації, робочі зустрічі, наради тощо, а також хто з посадових осіб брав у них участь).