3. Головний експерт має право:

одержувати від органів різної адміністративно-відомчої підпорядкованості інформацію, необхідну для роботи Центру МСЕ;

– направляти осіб, які проходять огляд, в різні лікувально-профілактичні та реабілітаційно-лікувальні установи для проведення медичної реабілітації;

– направляти осіб, які проходять огляд, в установи різної відомчої підпорядкованості для проведення професійної реабілітації інвалідів;

– відвідувати у встановленому порядку підприємства, установи, організації незалежно від форм власності і видів їх діяльності, обстежувати місця виконання робіт, виробничі та службові приміщення, знайомитися із звітами, статистичними і іншими матеріалами з питань, що належать до діяльності обласної служби медико-соціальної експертизи;

– подавати державним органам матеріали до вжиття відповідних заходів стосовно посадових осіб, підприємств, установ, організацій, які обмежують права інвалідів;

– вносити Головному управлінню МСЕ МОЗ України та обласному Управлінню охорони здоров’я пропозиції з питань оптимізації медико-експертної допомоги населенню області;

– заохочувати підпорядкований персонал, накладати догани при порушенні працівниками трудової дисципліни та незадовільному виконанні посадових обов'язків;

– приймати та звільняти працівників обласного Центру МСЕ згідно з діючим законодавством.

4. Оцінка роботи та відповідальність.

Оцінка роботи головного експерта (головного лікаря Центру МСЕ) області проводиться начальником Головного управління медико-соціальної експертизи МОЗ України за підсумками роботи за рік на підставі обліку якісних та кількісних показників його роботи, дотримування ним вимог законодавчих, офіційних документів, правил трудової дисципліни, морально-етичних норм, суспільної активності.

Головний експерт несе відповідальність за неякісну роботу, помилкові дії, бездіяльність, неприйняття рішень, які входять до сфери його обов'язків та компетенції згідно з діючим законодавством. Він несе особисту відповідальність за роботу обласного Центру медико-соціальної експертизи, за якість медико-соціальної експертизи та медико-експертної допомоги населенню області.

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ ГОЛОВИ МСЕК

1. Загальна частина.

Основними задачами голови МСЕК є керування роботою та забезпечення якісного проведення медико-соціальної експертизи і реабілітації інвалідів в очолюваній ним комісії, планування роботи МСЕК з медико-експертного обслуговування населення, з профілактики інвалідності й реабілітації інвалідів у зоні обслуговування МСЕК; участь у проведенні медико-соціальної експертизи як фахівця у відповідності до своєї клінічної спеціальності.

На посаду голови МСЕК призначається один із лікарів, що входить до неї. Голова МСЕК повинен мати стаж роботи з основної клінічної спеціальності не менше восьми років, з медико-соціальної експертизи – не менше п'яти років та першу атестаційну категорію з основної лікарської спеціальності.

Голова МСЕК працює під керівництвом головного експерта (головного лікаря Центру МСЕ), наказом якого він призначається і звільняється з роботи. Він несе персональну відповідальність за діяльність МСЕК.

У своїй діяльності голова МСЕК керується Положенням про медико-соціальну експертизу (1992), Порядком організації і проведення медико-соціальної експертизи втрати працездатності (1994), загальними положеннями та критеріями установлення різних груп інвалідності, строків переогляду у відповідності з діючою Інструкцією, положеннями про установлення причинного зв'язку, порядком відшкодування втрати здоров'я та визначення відсотків втрати професійної працездатності (регрес) внаслідок трудового каліцтва, професійного захворювання у військовослужбовців, працівників митної служби, прокуратури та іншими законодавчими документами, відомчими інструкціями та наказами, в тому числі по Центру медико-соціальної експертизи.