4.4 Вибір режиму роботи підприємства

Режим роботи підприємства (цеху, відділення) характеризується кількістю робочих днів у році, змін на добу з кожного цеху (переділу), тривалістю зміни в годинах і встановлюється відповідно до трудового законодавства за нормами технологічного проектування підприємств будівельних матеріалів.

Правильний вибір режиму роботи заводів дозволить підприємству забезпечити виконання виробничої програми у разі оптимальних витрат робочого часу і матеріальних ресурсів, що в кінцевому рахунку позитивно позначиться на собівартості готового продукту.

У залежності від характеру виробництва на заводі може бути прийнятий двозмінний або трьохзмінний режим роботи. Двозмінний режим може застосовуватися тільки під час перериваного характеру виробничого процесу. При цьому доцільно працювати в двох рівнозавантажених змінах. У третю зміну здійснюється ремонт і підготовка устаткування до роботи.

Трьохзмінний режим роботи може застосовуватися як під час перериваного, так і під час безперервного технологічного процесу.

Заводи виробництва будівельних матеріалів і виробів мають склади сировини, підготовчі, випалювальні, помольні, транспортні цехи, склад готової продукції. Їхній режим роботи може бути різним.

У залежності від виду виконуваного процесу рекомендуються такі режими роботи:

 для підготовчих і помольних відділень  двозмінний з перериваним тижнем;

 у випалювальних відділеннях з обертовими і шахтними печами  трьохзмінний з безперервним тижнем;

 у цехах варіння гіпсу з гіпсоварильними казанами, демпферами  з перериваним тижнем з двома або з трьома змінами;

 для складів сировини і готової продукції з використанням залізничного транспорту  трьохзмінний, а для автотранспорту  двозмінний;

 у цехах теплової обробки з щілинними камерами  трьохзмінний з безперервним тижнем, з ямними камерами  трьохзмінний з безперервним або перериваним тижнем.

Робочий час  це встановлена законодавством тривалість робочого дня. Разом з тим, під робочим часом мається на увазі період, протягом якого трудящий знаходиться на підприємстві в зв'язку з виконуваною їм роботою.

У даний час на більшості підприємств установлений п'ятиденний робочий тиждень із тривалістю робочого дня 8 годин 12 хвилин у разі 41-годинного робочого тижня. Або п'ятиденний робочий тиждень із тривалістю робочого дня 8 годин, але при цьому кожний 8 тиждень має 1 вихідний день.

Фонд робочого часу  це норма робочого часу на відповідний обліковий період (рік, місяць, тиждень і т.д.). Він залежить від режиму роботи. Розрізняють річний фонд робочого часу робітників і річний фонд робочого часу устаткування. Існує три види робочого часу: календарний, номінальний і дійсний.

Календарний фонд F_к робочого часу для одиниці устаткування або одного робітника визначається кількістю календарних днів у році на 24 години на добу:

F_к = Д ^. t_c , (4.1)

де Д  число днів у розрахунковому періоді (у році);

t_с  число годин у добі.

F_к = 365х24 = 8760 ч  у звичайному році;

F_к = 366х24 = 8784 ч  у високосному році.

Номінальний фонд F_н фонд робочого часу залежить від числа робочих днів у році та прийнятому режимі (змінності) роботи підприємства і може бути визначений за формулою, ч

F_н = [(Д  Д_н) ^. t_см  Д_сп ^. t_сп ] ^. n_с, (4.2)

де Д_н  число неробочих (вихідних і святкових) днів у році;

t_см  тривалість робочої зміни, ч;

Д_сп  число передвихідних, передсвяткових днів зі збереженою тривалістю робочої зміни;

t_сп  час, на який скорочується тривалість робочої зміни в передвихідні та передсвяткові дні, ч;

n_с - прийнятий режим змінності підприємства, цеху (1, 2, 3 зміни), у разі визначення F_н для робітників n_с = 1.

Дійсний фонд F_др часу роботи робітника визначають виходячи з його номінального фонду часу з урахуванням відпустки та інших планових невиходів на роботу (хвороба, відпустка на навчання, годівлю грудних дітей і т.п.).

Тривалість основної відпустки може бути 15, 18, 24 дня. Тривалість різних невиходів на роботу в курсовому проекті можна приймати від 0,2 до 12 днів.

F_д.р = F_нр  t_п , (4.3)

де t_п  неминучі втрати робочого часу з поважних причин;

t_п = (t_отп + t_нев) ^. t_см , (4.4)

де t_отп  час відпусток;

t_нев  час невиходу на роботу з поважних причин.

Дійсний фонд F_до часу роботи устаткування визначається з урахуванням витрат часу на ремонт.

Облік зупинки устаткування на ремонт у проекті необхідно робити за допомогою коефіцієнта використання устаткування К_исп, величина якого в курсовому проекті приймається рівною 0,85:

F_до = F_но ^. К_исп , (4.5)

де К_исп  коефіцієнт використання устаткування.

У дипломному проекті необхідно зробити розрахунок фондів робочого часу F_к , F_н , F_д , а результати розрахунку внести до табл.1.

Таблиця 1  Режим роботи підприємства

Наймену-вання цеху, відділення, техноллгіч-ного переділу	Характеристика режиму роботи			Річний фонд робочого часу, год
	кількість рабочих днів у році	кіль-кість змін на добу	Трива-лість зміни, год	Кален- дарний Fк	Номінальний, Fн		Дійсний, Fд
					для робіт-ників	для устат-кування	для робіт-ників	для устат-кування