Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Dilova_ukr_mova-Plotnicka.pdf
Скачиваний:
25
Добавлен:
23.02.2016
Размер:
1.54 Mб
Скачать

155

7.1. Організаційні документи

Положення. Інструкція. Правила.

Ключові слова: положення, інструкція, правила.

Положення

Положення – це правовий акт, що визначає основні правила організації та діяльності державних органів, структурних підрозділів органу, а також установ, організацій і підприємств (філій), що їм підпорядковуються.

Положення складають переважно при створенні нових установ, організацій і підприємств (філій). Положення затверджуються вищими органами або керівниками установ. Залежно від виду розробки, способу затвердження положення поділяються на такі:

Група

Як розробляється

Як затверджується

Типові

Для системи установ

Вищим органом

 

і підприємств

управління

Індивідуальні

На основі типового

Керівником

 

положення

підприємства

 

 

(організації, закладу)

Реквізити:

герб;

назва відомства, організації, структурного підрозділу;

гриф затвердження;

назва виду документа (положення);

місце видання;

дата;

індекс;

заголовок до тексту;

текст (мета створення установи; основні завдання; функціональні зв’язки з іншими установами; основні та обігові кошти;

156

призначення службових приміщень; виробничо-господарська діяльністьпідприємств; завданнящодоякостівиробництвапродукціїтаін.);

підпис;

відмітка про погодження.

Положеннями також визначається правовий статус тимчасово створених комісій, груп, бюро тощо.

ПОЛОЖЕННЯ

ЗАТВЕРДЖУЮ

про структурний підрозділ

Назва посади

Дата

Підпис

 

Розшифрування підпису

Структура тексту

1.Загальні положення.

2.Основні завдання.

3.Функції.

4.Права й обов’язки.

5.Керівництво.

6.Взаємовідносини, зв’язок.

7.Майно і кошти.

8.Контроль, перевірка та ревізування діяльності.

9.Реорганізація та ліквідація.

Керівник структурного підрозділу Підпис і його розшифрування

До справи №

Інструкція

Інструкція – це правовий акт, який створюється органами державного управління для встановлення правил, що регулюють організаційні, науково-технічні, технологічні, фінансові та інші спеціальні сторони діяльності та відносини установ, закладів, підприємств, службових осіб.

Тут і далі зразки оформлення документів подаються за Універсальним довідником-практикумом з ділових паперів / С.П.Бибик, І.Л.Михно, Л.О.Пустовіт, Г.М.Сюта. – К.: Довіра: УНВЦ “Рідна мова”, 1997. – 399 с.

157

Групи

З техніки безпеки

З експлуатації

Посадова

 

різного обладнання

 

Інструкція затверджується вищими органами або керівниками організацій (чи їх наказом із зазначенням номера та дати видання). На інструкції може бути відмітка про те, що вона є додатком до розпорядчого документа. При затвердженні інструкції розпорядчим документом у ньому встановлюється термін введення інструкції, зазначаються відповідальні виконавці.

Реквізити:

назва виду документа (інструкція);

гриф затвердження;

заголовок до тексту (до нього іноді входить назва документа);

дата;

індекс;

місце видання;

текст;

підпис;

види погодження.

Стиль викладу тексту вказівно-наказовий: “повинен”, “слід”, “необхідно”, “не дозволено”, “не допускається”. Текст має бути стислим, точним, зрозумілим, оскільки він призначений для постійного користування. Зміст викладається від 2-ї, 3-ї особи, рідше – у безособовій формі.

Інструкція починається розділом “Загальні положення”, в якому розкривається мета її видання, вказується галузь поширення, викладається порядок використання, наводяться відомості загального характеру.

Датою інструкції є дата її затвердження керівником установи. Найпоширенішими є посадові інструкції.

Посадова інструкція – документи, які визначають організа- ційно-правове становище працівника у структурному підрозділі, що забезпечує умови для його ефективної праці.

158

Інструкція пишеться, зазвичай, на бланку.

Загальний бланк організації

ЗАТВЕРДЖУЮ

Посадова інструкція

Заступник директора з кадрів

Завідувач машинописного бюро

Особистий підпис

 

______________

 

Розшифрування підпису

 

“___”__________ 200_ р.

Структура тексту

1.Загальні положення (основні завдання працівника; порядок займання (обіймання) посади; професійні вимоги; кому підпорядковується; основні документи, якими треба керуватися).

2.Функції (предмет, зміст, перелік видів робіт).

3.Права.

4.Посадові обов’язки.

5.Відповідальність.

6.Взаємини (зв’язки за посадою).

Керівник структурного підрозділу Підпис і його розшифрування

До справи №

Співробітника ознайомлено

 

Правила

Правила це службові документи організаційного харак-

теру, в яких викладаються настанови або вимоги, що регламентують певний порядок будь-яких дій, поведінки.

Існують такі групи правил:

1.Правила внутрішнього трудового розпорядку.

2.Правила підготовки документації для здавання до архіву.

3.Правила експлуатації та ін.

За формою та змістом правила подібні до інструкцій, іноді вони є їх складовою.

Реквізити:

гриф затвердження;

назва виду документа (правила);

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]