- •Часть I. Введение
- •Тема 1. История и предмет экономической теории
- •Часть II. Экономика рынка (микроэкономика)
- •Тема 2. Спрос, предложение и рынок
- •2.1. Условия возникновения и развития рынка. Функции рынка.
- •2.2. Классификация рынков. Инфраструктура рынка.
- •II. По степени зрелости рыночных отношений различают .Развитый и формирующийся рынки.
- •2.3 Рыночный механизм.
- •2.4.Формы собственности.
- •2.4 Спрос и факторы на него влияющие.
- •2.5 Показатели рыночного спроса: объем и цена спроса.
- •2.6 Закон спроса. Кривая спроса.
- •2.7 Предложение. Закон предложения. Кривая предложения.
- •2.8 Взаимодействие спроса и предложения. Рыночное равновесие.
- •Тема 3. Эластичность спроса и предложения
- •3.1 Эластичность спроса по цене и доходы продавцов.
- •3.2. Дуговая эластичность спроса
- •3.2 Факторы, влияющие на эластичность спроса. Перекрестная эластичность.
- •3.3 Эластичность предложения и факторы, ее определяющие.
- •3.4 Сдвиги кривых спроса и предложения.
- •Тема 4. Потребительское поведение и рыночный спрос
- •4.6 Бюджетная линия потребителя.
- •Тема 5. Производство и издержки
- •5.1 Производственная функция (изокванта).
- •5.2 Закон убывающей отдачи.
- •Закон убывающей отдачи
- •5.3 Производство. Совокупный (общий), средний и предельный продукт.
- •5.4. Понятие издержек, их классификация.
- •5.5 Постоянные, переменные и общие издержки. Кривые издержек.
- •5.6 Средние издержки.
- •5.7 Предельные издержки.
- •Тема 6. Фирма в условиях чистой конкуренции
- •6.1 Общая характеристика рыночных структур. Совершенная конкуренция. Монополия. Монополистическая конкуренция. Олигополия.
- •6.2 Спрос и предложение на конкурентном рынке. Цена равновесия фирмы.
- •6.3 Доход конкурентной фирмы и его формы.
- •6.4 Прибыль как основной показатель деятельности предприятия. Балансовая и чистая прибыль. Рентабельность.
- •6.5 Определение оптимального объема выпуска. Максимизация прибыли конкурентной фирмы.
- •1) Сравнение валового дохода с валовыми издержками;
- •2) Сравнение предельного дохода и предельных издержек.
- •Тема 7. Ценообразование на рынках факторов производства
- •7.1 Рынок ресурсов. Рыночное равновесие на рынке ресурсов. Особенности формирования цен на ресурсы.
- •7.2 Рынок труда и его особенности. Спрос и предложение на рынке труда.
- •7.3 Заработная плата. Номинальная и реальная заработная плата. Формы и системы заработной платы.
- •7.4 Особенности и проблемы развития рынка труда в рб. Регулирование рынка труда.
- •7.5 Рынок капитала. Ссудный процент. Номинальная и реальная ставка процента.
- •7.6 Рынок земельных ресурсов. Земельная рента и ее виды. Рента и цена земли.
- •Часть III. Национальная экономика (макроэкономика)
- •Тема 8. Измерение результатов экономической деятельности
- •8.1Национальная экономика, ее цели и структура.
- •8.2 Номинальный и реальный ввп. Дефлятор ввп.
- •8.3 Нд. Чнп. Располагаемый доход.
- •8.4 Индекс потребительских и производственных цен.
- •Тема 9. Совокупный спрос и совокупное предложение
- •9.1 Совокупный спрос и его факторы.
- •9.2 Кривая совокупного спроса и ее сдвиги.
- •9.3 Совокупное предложение. Кривая совокупного предложения и ее сдвиги.
- •9.4 Общее макроэкономическое равновесие. Нарушение равновесия: смещение кривых совокупного спроса и совокупного предложения
- •Тема 10. Потребление, сбережения и инвестиции
- •10.1 Совокупное потребление. Функция потребления.
- •10.2 Совокупное сбережение. Функция сбережений.
- •10.3 Взаимосвязь совокупного потребления и сбережения.
- •10.4 Средняя и предельная склонность к потреблению. Средняя и предельная склонность к сбережению.
- •10.5. Инвестиции. Номинальная и реальная ставка процента.
- •10.6 Кредит. Инвестиционная политика государства.
- •Тема 11. Равновесие в национальной экономике
- •11.2 Кейнсианская модель макроэкономического равновесия. «Крест» Дж. М. Кейнса.
- •11.3 Эффект мультипликатора. Мультипликатор и акселератор инвестиций государственных расходов.
- •Мультипликация инвестиций
- •Мультипликация налогов
- •Тема 12. Фискальная политика. Госбюджет
- •12.1 Финансовая система: понятие, функции, принципы построения и структура.
- •12.2 Государственный бюджет и его роль в экономике.
- •12.3 Государственные доходы. Налоги в рб. Кривая Лаффера.
- •12.3 Государственные расходы.
- •12.4 Бюджетный дефицит и государственный долг.
- •12.5 Фискальная политика: понятие, виды. Мультипликаторы государственных расходов и налогов.
- •Тема 13. Функции, способы измерения и история денег
- •13.1 Возникновение денег и их функции. Денежные агрегаты м1, м2, м3, м4.
- •13.2 Скорость обращения денег. Уравнение Фишера.
- •13.3 Спрос на деньги. Ставка процента. Номинальная и реальная ставка процента.
- •13.4 Предложение денег.
- •13.5 Равновесие на рынке денег. Инфляция.
- •Тема 14. Денежно-кредитная (монетарная) политика. Банки
- •14.1 Банки. Банковская система в рб.
- •14.2 Функции Национального и коммерческих банков.
- •14.3 Создание банками денег. Денежно-кредитная политика. Понятие «дорогих» и «дешевых» денег.
- •4.4 Взаимосвязь монетарной и фискальной политики.
- •Тема 15. Инфляция и безработица
- •15.1 Понятие занятости. Виды занятости.
- •15.2 Безработица, ее типы. Уровень безработицы.
- •15.3 Инфляция. Виды инфляции.
- •15.4 Факторы, вызывающие инфляцию. Индекс цен.
- •15.5 Взаимосвязь инфляции и безработицы. Кривая Филлипса.
- •15.6 Экономические и социальные последствия инфляции.
- •Тема 16. Открытая экономика. Обменные валютные курсы
- •16.1 Предпосылки формирования, структура, основные черты и тенденции развития мирового хозяйства.
- •16.2 Мировой рынок. Абсолютные и относительные преимущества внешней торговли
- •16.3 Внешнеторговые операции. Внешняя торговля в рб.
- •16.4 Внешнеэкономическая политика. Протекционизм. Свободная торговля. Демпинг.
- •16.5 Платежный баланс. Торговый баланс.
- •16.6 Чистый экспорт. Вывоз капитала.
- •16.7 Валютные отношения. Валютная система.
- •16.8 Валютный курс. Плавающий и фиксированный курс. Валютные интервенции.
- •Часть IV. Переходная экономика
- •Тема 17. Основные направления преобразований в переходной экономике
- •17.1. Экономические системы, их цели и функции. Типы экономических систем.
- •17.2 Особенности и черты переходной экономики Беларуси.
- •17.3 Задачи и направления переходной экономики. Либерализация. Цели и направления государственного регулирования в переходной экономике.
- •17.4 Основные направления формирования социально ориентированной смешанной экономики.
- •17.5 Экономическая безопасность: определяющие факторы и пути обеспечения.
- •Тема 18. Разгосударствление и приватизация в Республике Беларусь
- •18.1 Разгосударствление. Цели и направления разгосударствления.
- •18.2 Приватизация. Принципы, формы и методы приватизации.
- •18.3 Особенности реформирования собственности в Республике Беларусь
- •Тема 19. Экономическая политика государства в переходный период
- •19.1 Роль и функции государства в переходной экономике.
- •19.2Стабилизационная и структурная политика государства.
- •19.3 Формирование международных экономических отношений в рб.
- •Список рекомендуемой литературы
- •3.1. Основная литература
- •3.2. Дополнительная литература
15.2 Безработица, ее типы. Уровень безработицы.
Невозможность обеспечения занятости приводит к безработице, представляющей собой социально-экономическое явление, которое выражается в том, что определенная часть трудоспособного населения не может реализовать свой трудовой потенциал. Безработица — это особое состояние экономики, когда часть трудоспособного населения, желая трудиться, не имеет работы и становится вынужденно незанятой, избыточной. По определениям МОТ к безработным относятся лица, способные и желающие трудиться, активно ищущие работу, но не имеющие ее в данный момент.
Любой человек может принадлежать к одной из трех следующих категорий:
* занятые;
* безработные;
* находящиеся вне совокупной рабочей силы.
В современной теории безработицы выделяют три основных подхода к объяснению ее причин. Представители» первого подхода считают, что безработица появляется из-за слишком высокой заработной платы; второго — в результате недостаточного эффективного спроса и, соответственно, низкого спроса на рабочую силу; третьего — из-за деформаций и негибкости рынка труда.
Безработица бывает добровольная (когда люди не хотят, работать из-за низкой заработной платы, отдаленности места жительства от места работы и по другим причинам личного порядка, несмотря на наличие свободных рабочих мест) и вынужденная (когда уровень заработной платы выше точки рыночного равновесия, в результате чего возникает разрыв между спросом и предложением труда). В этом случае невозможно устроиться на работу даже за низкую заработную плату.
В рамках этих двух видов безработицы существует множество ее форм. Так, выделяют фрикционную безработицу, которая связана с постоянно наблюдающимся в экономике движением работников от одного рабочего места к другому, от одной профессии или специальности к другой, под влиянием изменений конъюнктуры рынка труда, а также из-за перемен в личной жизни работников. Отличительными признаками фрикционной безработицы являются ее незначительная продолжительность и неизбежность. Величина фрикционной безработицы может изменяться под воздействием институциональных факторов (порожденных устройством современного рынка рабочей силы, изменениями в системе социальной защиты населения и трудового законодательства). Например, увеличение размера пособий по безработице может способствовать удлинению срока перерыва в работе фрикционным безработным при поиске им более подходящей работы.
Как видим, фрикционная безработица тесно переплетена с институциональной, которая обусловлена правовыми и другими институциональными нормами. Например, она может быть связана с введением завышенного уровня минимальной заработной платы, поскольку в данном случае наниматель не имеет права принять на работу работника с более низкой, сложившейся на рынке труда, равновесной заработной платой (даже если сам работник согласен на нее).
Структурная безработица возникает при изменении структуры совокупного спроса на рабочую силу вследствие структурных изменений в общественном производстве, произошедших под воздействием технологических нововведений, изменения потребностей покупателей и новой организации производства новых товаров и услуг. Структура совокупного предложения рабочей силы определенное время остается неизменной из-за инерционности рынка труда. В результате возникает незанятость части работников при имеющихся вакансиях. Структурная безработица по сравнению с фрикционной является более продолжительной, поскольку в этом случае нельзя сразу, без переподготовки или переквалификации, получить работу.
Технологическая безработица означает вынужденную незанятость работников из-за внедрения новой техники и технологии, неспособности или невозможности трудиться в новых технологических условиях.
От технологической безработицы не застрахована ни одна экономика. Однако особенно такая безработица ощущается там, где быстрое развитие НТП сочетается с высоким уровнем доходов занятых, что придает большую экономическую эффективность сокращению количества рабочих мест.
С экономическими циклами связана циклическая безработица, возникающая в результате циклических спадов производства и кризисов. Когда совокупный спрос на товары и услуги уменьшается, занятость сокращается, а безработица растет. По этой причине циклическую безработицу иногда называют безработицей, связанной с дефицитом спроса. Падение совокупного спроса на труд происходит в условиях негибкости реальной заработной платы в сторону понижения.
Три формы безработицы — фрикционная, структурная и технологическая — существуют практически всегда. Поэтому уровень безработицы, равный сумме фрикционной, структурной и технологической безработицы, называется естественным. Он постоянно растет и в настоящее время в экономически развитых странах составляет примерно 5—6 % по сравнению с 3—4 % в 60-х годах. Соответственно, состояние полной занятости в национальной экономике предполагает наличие безработицы не выше ее естественного уровня.
Формы безработицы также выделяются с учетом других классификационных признаков.
По продолжительности:
* краткосрочная (обычно до 6 месяцев; может выступать в форме технологической, фрикционной, сезонной, молодежной, женской, остаточной и др.);
* долгосрочная (как правило, более полугода; может выступать в форме структурной, региональной, институциональной, скрытой, циклической и др.);
* застойная (практически более года, когда зачастую работники деквалифицируются до такой степени, что со временем теряют реальную возможность найти работу по специальности и прекращают поиски работы вообще; может выступать в форме региональной, женской, циклической, остаточной и др.)
По характеру проявления:
* открытая (проявляется в реально фиксируемой незанятости работников в течение какого-то периода времени; бывает и фрикционной, и структурной, и циклической, и др.)<
* скрытая (незаметная внешне, но реально существующая избыточность труда, проявляющаяся в снижении уровня его производительности, т.е. когда работу одного работника выполняет большее их количество, работник как бы и занят, но не может полностью реализовать свой трудовой потенциал).
По степени охвата различных групп населения:
* основная, включающая работников трудоспособного возраста, работавших прежде;
* молодежная, объединяющая выпускников школ, техникумов, вузов, молодых специалистов и имеющая определенные возрастные параметры;
* остаточная, охватывающая лиц с ограниченной трудоспособностью, слабых здоровьем, а также людей предпенсионного и пенсионного возраста;
* женская, распространяющаяся на работников женского пола (в ее рамках особо выделяется такой контингент, как женщины с детьми и одинокие женщины с детьми). По пространственно-географическому местоположению безработных:
* общенациональная, т.е. безработица, рассматриваемая в общенациональном масштабе и включающая в себя все имеющиеся формы;
* региональная, характерная для отдельных регионов, областей, районов, городов и т.д., она также может быть представлена во всех формах, но с дифференциацией по регионам.
По отношению безработных к занятости;
* действительная, когда безработные хотят найти соответствующую их специальности и квалификации работу и способны трудиться (она соответствует по сути вынужденной безработице);
* фиктивная, когда у безработных нет желания, а со временем и возможности трудиться (она непосредственно сопряжена с категориями добровольной и застойной безработицы).
По этапу социально-экономического развития страны:
* естественная (проявляется на этапе экономического подъема экономики, объединяет такие формы, как фрикционная, структурная и технологическая безработица);
* циклическая (характерна для этапа рецессии экономики);
* переходная (характерна для экономики переходного периода и связана с трансформацией системы социально-экономических отношений. Она может проявляться в значительном росте скрытой безработицы, в проявлении так называемой конверсионной безработицы, в удлинении сроков незанятости, а также в специфике профессионально-образовательного и половозрастного состава безработных).
По профессионально-образовательному составу безработных:
* безработица «черных воротничков» — работников неквалифицированного и низкоквалифицированного труда с начальным уровнем образования;
* безработица «синих воротничков» — квалифицированных рабочих со средним и средним специальным образованием;
* безработица «белых воротничков» — высококвалифицированных работников — инженерно-технических, врачей, учителей и др.
Следует отметить, что в приведенной классификации одни и те же формы безработицы могут одновременно попадать под различные классификационные признаки.
Если определение статуса безработного в различных странах приблизительно одинаково, то в отношении подсчета безработных существует два методологических подхода.
Первый, довольно дорогой, заключается в определении числа лиц, отвечающих статусу безработного в период выборочного недельного обследования по всей стране (используется, например, в США, Японии). Второй, более дешевый, заключается в подсчете числа заявок, поданных в государственные службы занятости на пособие по безработице (Великобритания, Беларусь и др.). Хотя исследования показали, что количественная разница по двум методикам невелика, в определении состава безработных первый метод намного более точен.
Количественную характеристику безработицы в любой стране отражает показатель уровня безработицы, показывающий отношение количества безработных, зарегистрированных официальными службами, к общему количеству рабочей силы. Для его расчета, все население обычно разделяют на три группы:
* лица, не влившиеся в состав рабочей силы, т.е. не достигшие 16 лет, а также лица, находящиеся в специализированных учреждениях. Их не считают потенциальными компонентами рабочей силы;
* лица, выбывшие из состава рабочей силы. Эту группу составляют люди, потенциально имеющие возможность работать, но не работающие и не ищущие работу, в том числе неработающие, вышедшие из трудоспособного возраста, а также потенциально не имеющие возможности работать; рабочая сила. Считается, что эта группа состоит из работающих и безработных, активно ищущих работу. Таким образом, уровень безработицы рассчитываем по формуле
Количество безработных
Уровень безработицы = ———————————————— 100%.
Количество рабочей силы