- •Министерство образования и науки, молодежи и спорта Украины
- •Cодержательный модуль 1. Введение в международную экономику Тема 1. Интернационализация экономического развития
- •Определение сущности международной экономики и характеристика ее основных понятий
- •Интернациональные экономические отношения: сущность и этапы развития
- •1.3. Международное разделение труда как основа интернационализации экономического развития
- •1.4. Основные показатели развития мирового хозяйства.
- •Тема 2. Cреда международных экономических отношений
- •2.1. Сущность, объекты, субъекты, формы международных экономических отношений
- •2.2. Внешняя среда международных экономических отношений
- •4.Технологическая среда характеризуется:
- •Энергетическое обеспечение страны,
- •2.3. Систематизация структуры международных экономических отношений
- •Институциональная среда международной экономики
- •2.4.Основные типы государств и их экономических объединений
- •6) По источникам внешнего финансирования:
- •9) По отраслевой структуре национальной экономики:
- •Cодержательный модуль 2. Формы международных экономических отношений Тема 3. Международная торговля
- •3.1. Теории международной торговли
- •3.2. Сущность и формы международной торговли
- •3.3. Показатели международной торговли
- •3.4. Сущность и эволюция мирового рынка
- •3.5. Регулирование международной торговли
- •4) По происхождению:
- •5) По типам ставок:
- •Тема 4. Международные инвестиции
- •4.1. Международное движение капитала
- •4.2. Международный рынок инвестиций
- •4.3. Прямые международные инвестиций
- •4.4.Предприятия с иностранными инвестициями
- •Тема 5. Международный кредит
- •5.1.Международный кредит и его формы
- •5.2.Мировой рынок ссудных капиталов
- •5.3. Внешний долг и проблемы его обслуживания
- •Тема 6. Международная трудовая миграция
- •6.1. Трудовые ресурсы мира и мировой рынок труда
- •Мировой рынок труда — это система экономических механизмов, норм, инструментов, обеспечивающих взаимодействие спроса на труд и его предложения на межгосударственном уровне.
- •6.2. Сущность и причины международной миграции рабочей силы
- •6.3.Виды, типы и направления международной миграции рабочей силы
- •6.4. Последствия международной миграции рабочей силы
- •6.5.Регулирование международных миграционных процессов
- •Тема 7. Мировая валютная система
- •7.1. Понятие и структура мировой валютной системы
- •7.2. Валютный курс и факторы, влияющие на его формирование
- •7.3.Регулирование валютных отношений
- •7.4.Основные этапы эволюции мвс
- •7.5. Валютные рынки: виды и структура
- •Тема 8. Международные расчеты и платежный баланс
- •8.1. Формы международных расчетов
- •8.2. Платежный баланс – отражение внешнеэкономических связей страны
- •8.3. Факторы, влияющие на платежный баланс
- •Cодержательный модуль 3. Интеграционные процессы в системе международных экономических отношений Тема 9. Международная экономическая интеграция
- •9.1. Сущность, цели и предпосылки равития международной экономической интеграции
- •9.2.Формы международной экономической интеграции
- •9.3.Основные интеграционные группировки мира
- •3. Интеграционные процессы в Азиатско-Тихоокеанском регионе
- •4. Интеграционные процессы в Южной Америке
- •Тема 10. Глобализация экономического развития
- •10.1.Сущность и виды глобализации
- •10.2. Глобализация экономики
- •10.3. Субъекты глобализационных процессов
- •10.4. Последствия глобализации экономики
- •Тема 11. Интеграция Украины в современную мировую систему
- •11.1.Предпосылки и пути интеграции Украины в мировую систему
- •1. Политико-правовые предпосылки:
- •2. Экономические предпосылки:
- •3. Социально-культурные предпосылки:
- •4. Инфраструктурные предпосылки.
- •11.2. Украина в интеграционных процессах восточноевропейских стран
- •11.3. Уровни и приоритеты интеграции Украины в систему мирохозяйственных связей
- •СПисок литературы і. Основная литература
- •Іі. Дополнительная литература
- •Ііі. Нормативные материали моНмолодьспорту и ДонНуэт имени Михаила Туган-Барановского
4.4.Предприятия с иностранными инвестициями
В 1970-е годы возник феномен корпораций, международных по характеру своей деятельности, который непосредственно связан с широким развитием прямого зарубежного инвестирования. На международные корпорации, которые являются, как правило, крупнейшими фирмами развитых стран, приходится основная часть международных прямых инвестиций и международной торговли.
Главным признаком международной корпорации является осуществление ею прямых международных инвестиций из страны своего базирования в принимающие страны.
Страна базирования — страна, в которой располагается головное подразделение международной корпорации.
Принимающая страна — страна, в которой международная корпорация имеет дочерние, ассоциированные компании или филиалы, созданные на основе прямых инвестиций.
Международная корпорация — форма структурной организации крупной корпорации, осуществляющей прямые инвестиции в различные страны мира.
Международные корпорации бывают двух основных видов:
Транснациональные корпорации (ТНК) — головная компания их принадлежит капиталу одной страны, а филиалы разбросаны по многим странам мира.
Многонациональные корпорации (МНК) — головная компания их принадлежит капиталу двух и более стран, а филиалы также находятся в различных странах.
Подавляющее большинство современных международных корпораций имеют форму ТНК . Деление международных корпораций на ТНК и МНК весьма условно, поскольку в современных условиях наибольшее значение имеет не то, капиталу скольких стран принадлежит головная компания корпорации, а глобальный характер ее деятельности, инвестирования и извлечения прибыли. В этом смысле международными можно считать все корпорации, имеющие хотя бы один зарубежный филиал, созданный на основе прямых инвестиций. Однако очевидно, что в число ТНК могут в таком случае попасть и очень небольшие фирмы, имеющие одно подразделение по ту сторону границы. На самом деле под ТНК принято понимать лишь действительно крупные международные корпорации, оказывающие существенное влияние на мировой рынок товаров и факторов их производства.
Наиболее характерными чертами ТНК являются:
создание системы международного производства, распыленного между многими странами, но контролируемого из одного центра;
высокая интенсивность внутрикорпорационной торговли между расположенными в различных странах подразделениями;
относительная независимость в принятии операционных решений от стран базирования и принимающих стран;
глобальная структура занятости и межстрановая мобильность менеджеров;
разработка, передача и использование передовой технологии в рамках замкнутой корпорационной структуры.
Пока не разработано каких-либо универсальных правил международного инвестирования ТНК, хотя отдельные стороны международного инвестирования достаточно жестко регулируются на региональном уровне, например в Западной Европе. Страны базирования обычно регулируют поведение ТНК с помощью национального законодательства о корпорациях, не делая особого различия между ТНК и национальными корпорациями. Принимающие же страны устанавливают правила функционирования подразделений иностранных ТНК на их территории на основе национальных законов об иностранных инвестициях. Однако переговоры, проводившиеся в течение ряда лет в рамках Комиссии ООН по ТНК под эгидой МВФ и Мирового банка, хотя и не вылились в принятие неких согласованных правил поведения ТНК, но привели к определению некоторых общих правил международного инвестирования, которых желательно придерживаться как ТНК, так и принимающим странам.Главная идея этих правил — обеспечение максимальной свободы международного перемещения капитала, либерализация национальных рынков капитала.
В числе правил международного инвестированияследующие:
• Право входа. Означает правила, при соблюдении которых ТНК разрешается создать филиал на территории суверенного государства.
• Справедливый и недискриминационный режим. Предусматривает предоставление иностранным инвесторам правового режима, не менее благоприятного, чем национальным инвесторам.
• Прекращение контракта. Означает право принимающей страны в одностороннем порядке экспроприировать (национализировать) филиал ТНК при условии соблюдения действующего законодательства и выплаты нормальной компенсации инвестору.
• Урегулирование споров. Считается, что предпочтительным способом урегулирования споров между ТНК и принимающей страной являются переговоры.
Между головной компанией международной корпорации и ее зарубежными филиалами происходит интенсивное движение капитала и товаров, которое, как указано выше, рассматривается как прямые инвестиции. Проблема заключается в том, что цены, по которым головная компания продает товары своим филиалам и покупает товары у них, зачастую сильно отличаются от цен свободного рынка.
Трансфертные цены — цены, отличающиеся от рыночных цен внутрикорпорационной торговли между находящимися в разных странах подразделениями одной и той же корпорации и используемые для перевода прибыли и сокращения налогов.