Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
лекции по Экономике Предприятия.doc
Скачиваний:
64
Добавлен:
21.02.2016
Размер:
550.4 Кб
Скачать

4.2. Методы планирования.

Процесс планирования на любом предприятии основывается на общих принципах управления предприятием. А также, на основе специфических методов планирования:

  1. целевой характер плана

(исходный пункт планирования – выбор и обоснование цели деятельности предприятия. Цели: хозяйственно-экономические, производственно-технологические, научно-технические, социальные и экологические);

  1. системный характер

(планирование должно охватывать всю деятельность предприятия как систему, отражать взаимосвязи и тенденции развития);

  1. непрерывность

(должно постоянно охватывать перспективность предприятия, взаимосвязь текущих, средне- и долгосрочных планов; корректировка, уточнение планов в течение периода);

  1. оптимальный характер

(необходимо ставить задания лучшего использования ресурсов и достижений при минимальных затратах ресурсов);

  1. сбалансированность

(количественное соответствие между разделами и показателями плана, имеющимися и необходимыми ресурсами);

  1. адекватность

(адекватна реакция на изменения в плане).

Методы планирования:

  • по исходной базе (ресурсный, целевой методы);

  • способы определения показателей плана (экстраполяционный – сложившуюся тенденцию переносят на будущий период; интерполяционный – ситуация в данный период времени);

  • способ планирования расчетов (опытно-статистический – используются отчетные данные, средние показатели, темпы роста; расчетно-аналитический (факторный) – при планировании конкретного показателя учитываются факторы на него влияющие и их изменения в плановом периоде; нормативный – плановые показатели рассчитываются на основе юридических данных);

  • по согласованности (балансовый – плановые показатели рассчитываются исходя из равенства между двумя соответствующими частями баланса (материальные балансы, стоимостные, трудовые);

  • вариантность плана (одновариантный, поливариантный);

  • форма представления плановых показателей (табличная, линейно-графическая, логико-структурная).

4.3. Стратегическое планирование. Бизнес-планы.

Стратегическое планирование означает разработку различных стратегий, т.е. направлений будущего развития.

Стратегии не ограничиваются сроками, там нет конкретных показателей. Есть основные направления и этапы развития предприятия. Стратегии обосновываются прогнозами.

Наиболее распространенными для предприятий являются:

- функциональные (маркетинговые, производственные, инвестиционные)

- ресурсные (трудовые ресурсы, финансовые)

Разновидностью стратегического планирования являются бизнес-планы – письменный документ, в котором имеются результаты комплексного исследования проектируемого будущего предприятия, его описание, конкретные разделы и показатели.

Типовой бизнес-план включает разделы:

  • сообщение о намерениях

  • отрасль, фирма и ее продукция

  • описание рынка

  • маркетинговый план

  • производственный план

  • организационная структура и организация деятельности

  • оценка рисков и финансовый план

    1. Текущее и оперативное планирование.

Текущее и оперативное планирование является инструментом текущего управления предприятием.

Текущие планы включают наибольшее число разделов и показателей, являются наиболее подробными, служат не только для текущего управления, но и для оперативного руководства предприятием.

Разделы текущего плана:

  • Маркетинговая деятельность (планы маркетинговых мероприятий для отдельных видов продукции и товаров, а также интегрированный план маркетинга для всей деятельности);

  • Производственная деятельность (выпуск продукции в натуральных, стоимостных показателях и его обоснование);

  • Объем научно-исследовательских, конструкторских, технологических, экспериментальных и внедренческих работ;

  • Трудовые кадры, социальное развитие коллектива (в нем есть планы по численности рабочих, фонду заработной платы, производительности труда, социальным условиям);

  • Капитальные вложения (капитальное строительство) (объем инвестиций, строительно-монтажные работы, ввод в действие основных фондов, мощностей);

  • Материально-техническое обеспечение (потребность в сырье, материале, инструментах, запчастях; источники их поступления на предприятии);

  • Организация труда и управления на предприятии (структура предприятия, производства, формы и методы организации труда);

  • Природоохранная деятельность (перечень мероприятий по охране природных ресурсов, по эффективному их использованию);

  • Внешнеэкономическая деятельность (объем экспортных и импортных операций, качество продукции, условия внешнеэкономической деятельности);

  • Результаты и затраты (себестоимость продукции, прибыль, издержки предприятий, затраты по другим видам деятельности, рентабельность);

  • Финансовая деятельность (план доходов и расходов предприятия, взаимоотношения бюджетом и внебюджетными фондами, отношения с кредитными учреждениями, инвестиционными фондами и т.д.).

Тема №3: «Ресурсный потенциал предприятия и его эффективность»

1. Сущность и состав ресурсного потенциала;

    1. Понятия, критерии, и показатели оценки ресурсного потенциала;

    2. Анализ эффективности ресурсного потенциала и пути его повышения.