Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Fomina_M_V_Kuzmenko_V_V_Mikroekonomika_2010.doc
Скачиваний:
107
Добавлен:
21.02.2016
Размер:
1.16 Mб
Скачать

8.5. Двухсторонняя монополия на рынке ресурсов

Двухсторонняя монополия – это ситуация, когда на рынке имеется только один продавец (как при монополии) и один покупатель (как при монопсонии).

Под двусторонней монополией понимается такая ры­ночная структура, при которой единственный продавец и единственный покупатель осуществляют куплю-продажу ресурсов производства (для продавца — это готовая продукция).

При двусторонней монополии и покупатель, и продавец имеют возможности, вполне достаточные для контроля над цепами услуг ресурсов производства.

Случай двусторонней монополии изображен на рис. 8.6. Линия S — кривая предложения рабочей силы, указывающая на цену этого ресурса, которую нужно уплатить с целью привлечения некоторого объема услуг данного ресурса. Поскольку фирма, покупающая ресурс, является монопсонией, она будет стремиться установить цену на уровне wm, необходимом для вовлечения объема услуг ресурса, соответствующего пересечению кривой МIС с кривой МRР фирмы. Такое пересечение совершается в точке Е1; в которой фирма пожелает нанять Lм единиц услуг этого ресурса и предложит цену в размере wm денежных единиц за час услуг I ресурса, т. е. цену, необходимую, чтобы привлечь Lм единиц услуг ресурса.

Для максимизации прибыли монопольный продавец будет стараться установить такую цену, которая сыграет роль стимулятора в покупке объема услуг ресурса, соответству­ющего точке, где предельный доход от продажи услуг от реализуемого ресурса равен предельным издержкам на него. В этом случае цена, максимизирующая прибыль, будет соответствовать точке Е2, где МR = МС. В этой точке монополия постарается реализовать Lu единиц услуг ресурса. Чтобы вынудить нанимателя лимитировать покупку услуг ресурса данным объемом, монопольный продавец будет стремиться определить цену, равную wu.

Рисунок 8.6. Двусторонняя монополия

.

Вполне очевидно, что на этом рынке отсутствует равнове­сие, ибо wu > wm и Lm < Lu. По этой причине сделка не состо­ится до тех пор, пока не состоится договоренность о цене. По-видимому, цена установится на уровне между wu и wm .

Чистая двусторонняя монополия наблюдается достаточ­но редко. Она имеет место, когда государственная моно­польная компания (например, по производству алкоголя) покупает про­дукцию у единственного продавца.

Двусторонняя монополия подобного типа часто наблю­дается в профессиональном спорте, где организация соб­ственников команд ведет переговоры с союзом игроков от­носительно оплаты и условий труда на период действия контракта между ними.

Влияние минимального уровня цен, устанавливаемого или профсоюзами, или государством на монопсонических рынках рабочей силы, существенно отличается от того, ко­торое существует на рынках в условиях конкуренции. При свободной конкуренции заработная плата выше уровня рав­новесия приведет к избытку предложения рабочей силы. Однако на монопсоническом рынке рабочей силы это на­блюдается редко (рис. 8.7.).

Рисунок 8.7. Заработная плата, устанавливаемая профсоюзами и найм работников монопсонией.

Допустим, что все фирмы города создали ассоциацию на­нимателей и действуют как монопсония. Предположим, что рабочие не объединены в профсоюз. Монопосонистический картель находится в равновесии в точке Е1, где МRPL = МIСL. Кривая SL представляет предложение услуг рабочих. Картель нанимает, допустим, 5 тыс. рабочих часов в день и устанавливает рабочим заработную плату, равную 4 ден. ед. в час.

Теперь предположим, что рабочие создали профсоюз и переговоры с предпринимателями позволили повысить заработ­ную плату с 4 до 8 ден. ед. в час. В такой ситуации предприни­матели, как правило, сокращают численность нанимаемых работников. Но на монопсоническом рынке фирмы будут нанимать больше рабочей силы до тех пор, пока заработная плата, установленная профсоюзами, меньше 13 ден. ед. в час.

Фирмы могут нанимать любое количество рабочей силы при зарплате, установленной профсоюзом, до уровня 8 ден. в час. Если фирмы намерены нанять более 10 тыс. рабо­чих часов в день, они должны будут увеличить заработную плату, чтобы привлечь больше рабочей силы. Равновесие в таком случае установится в точке Е2, где МRPL сравняется с заработной платой, предлагаемой профсоюзом. Заработная плата, установленная профсоюзом, на которую монопсонистические фирмы влиять не могут, является для них вплоть до 10 тыс. часов найма в день также предельными издержка­ми на ресурсы труда. Соглашение с профсоюзом фирмы по­зволило бы увеличить занятость рабочей силы с 5 тыс. до 7тыс. часов вдень.

Установление любой заработной платы между 4 и 6 ден. ед. в час привело бы к росту занятости, поскольку монопсонистические фирмы хотят иметь МRPL, равный этой зарпла­те. Но любая заработная плата, установленная профсоюзом ниже 6 ден. ед. в час, вызвала бы уменьшение предложения работников, что позволило бы увеличить заработную плату до 6 ден.ед.

Эта модель может быть применима к минимуму заработ­ной платы, устанавливаемому государством. Считается, что при предложении на монопсонистическом рынке неквали­фицированной рабочей силы установление минимальной за­работной платы вызовет скорее увеличение, чем сокращение занятости. До тех пор пока государство будет устанавливать минимальную заработную плату ниже уровня, соответству­ющего точке, в которой МRPL = МIСL для монопсонистов, после установления минимума заработной платы они будут нанимать скорее большее, нежели меньшее число рабочих.

Тут вы можете оставить комментарий к выбранному абзацу или сообщить об ошибке.

Оставленные комментарии видны всем.