4.5. Забезпечення працівників засобами індивідуального захисту

4.5.1. На роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, а також роботах,

пов'язаних із забрудненням або несприятливими метеорологічними умовами, працівникам видаються безоплатно за встановленими нормами спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту, а також мийні та знешкоджувальні засоби. Зазначеними засобами повинні бути забезпечені і працівники, які залучаються до разових робіт, пов'язаних із ліквідацією наслідків аварій, стихійного лиха тощо, що не передбачені трудовим договором.

4.5.2. Роботодавець зобов'язаний забезпечити за свій рахунок придбання, комплектування, видачу та утримання засобів індивідуального захисту ( далі ЗІЗ) відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці та колективного договору.

4.5.3. Забезпечення працівників ЗІЗ регламентується:

НПАОП 0.00-4.01-08 “Положення про порядок забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту”, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 24.03.2008р. за № 53, зареєстрованого в Мін’юсті України 21.05.2008р. за № 446/15137;

НПАОП 0.00-1.04-07 “Правила вибору та застосування засобів індивідуального захисту органів дихання”, затвердженого наказом Держгірпромнагляд від 28.12.2007 за № 331, зареєстрованого в Мін’юсті України 04.04.2008 за № 285/14976.

4.5.4. Мийні та знешкоджувальні засоби відповідно до НПАОП 0.00-3.06 -22“Про видачу мила на підприємствах”, затверженого Постановою НКТ РРФСР 6.08.22 .

4.5.5. Норми видачі ЗІЗ залежно від видів економічної діяльності встановлено відповідними нормативно-правовими актами з охорони праці, затвердженими у встановленому порядку.

4.5.6. Встановлені норми визначають для власника обов’язковий мінімум видачі ЗІЗ.

4.5.7. У разі передчасного зношення цих засобів не з вини працівника роботодавець зобов’язаний замінити їх за свій рахунок. У разі придбання працівником спецодягу, інших засобів індивідуального захисту, мийних та знешкоджувальних засобів за свої кошти роботодавець зобов’язаний компенсувати всі витрати на умовах, передбачених колективним договором.

4.5.8. Згідно з колективним договором роботодавець може додатково, понад встановлені норми, видавати працівникові певні засоби індивідуального захисту, якщо фактичні умови праці цього працівника вимагають їх застосування.

4.5.9. Згідно з ГОСТ 12.4.011 -87 "ССБТ Средства защиты работающих. Классификация", всі ЗІЗ, в залежності від призначення, поділяються на такі класи: ізолюючі костюми, засоби захисту органів дихання, одяг спеціальний захисний, засоби захисту ніг, засоби захисту рук, засоби захисту голови, засоби захисту обличчя, засоби захисту очей, засоби захисту органів слуху, засоби захисту від падіння з висоти та інші запобіжні засоби, захисні дерматологічні засоби, засоби захисту комплексні.

4.5.10. Відповідно до Директиви Ради Європейського Союзу від 21.12.89 щодо зближення законодавства держав - членів ЄЕС стосовно засобів індивідуального захисту (89/686/ЄЕС) розроблено “Технічний регламент з підтвердження відповідності засобів індивідуального захисту”, затверджений наказом Державного комітету України з питань технічного регулювання та споживчої політики № 208 от 27.09.2004.

4.5.11. Перелік національних стандартів, добровільне застосування яких може сприйматись як доказ відповідності засобів індивідуального захисту вимогам Технічного регламенту з підтвердження відповідності засобів індивідуального захисту та міждержавні стандарти наведено в Додатку А.