Тема №2 організація роботи з персоналом

Вивчивши цю тему, Ви повинні знати:

• вимоги Закону України "Про аудиторську діяльність" до персоналу аудитор­ської фірми;

• які бувають аудиторські фірми залежно від видів аудиторських послуг;

• приблизну схему управління та підлеглості в аудиторській фірмі;

• як формується структура і штатна чисельність суб'єктів аудиту;

• як скласти штатний розпис аудиторської фірми;

• завдання та обов'язки аудитора в аудиторській фірмі;

• якими знаннями повинен володіти аудитор;

• кваліфікаційні вимоги до посади аудитора;

• внутрішні нормативні документи, що регулюють організацію роботи з персоналом;

• як приймають на роботу в аудиторську фірму;

• чи має право аудитор, що здійснює аудиторську діяльність одноособове, бра­ти на роботу працівників;

• все про трудовий та колективний договори;

• суть, необхідність і можливість підвищення кваліфікації та пересертифікації аудиторів;

• які форми організації праці застосовуються в аудиторських фірмах;

• форми і системи заробітної плати;

• як здійснюється контроль якості роботи аудиторів.

На основі набутих знань Ви повинні вміти:

• розробляти структуру і штатну чисельність аудиторської фірми;

• складати штатний розпис;

• складати кваліфікаційну характеристику аудитора;

• складати посадову інструкцію аудитора;

• складати колективний договір аудиторської фірми;

• складати наказ про прийняття на роботу персоналу;

• підготувати необхідні документи для проходження обов'язкового вдосконалення професійних знань аудитора;

• підготувати необхідні документи з метою подовження дії сертифіката;

• застосовувати форми організації праці персоналу;

• застосовувати форми і системи заробітної плати;

• здійснювати контроль якості роботи аудиторів:

• із позиції адміністрації;

• у процесі перевірки;

• із позиції основного аудитора;

• самоконтроль;

  • складати програму внутрішнього контролю якості аудиту;

  • доводити якісне виконання послуг.

План (логіка викладення і засвоєння матеріалу)

1. Персонал суб'єктів аудиторської діяльності

2. Підвищення кваліфікації та пересертифікація аудиторів

3. Організація праці персоналу та її оплата

2.4.Контроль якості роботи аудиторів

Ключові терміни і поняття

персонал фірми; універсальні фірми; спеціалізовані фірми; структура фірми; штатна чисельність фірми; штатний розпис; посадова інструкція; кваліфікаційна характеристика; контроль якості аудиторських послуг; кваліфікаційні вимоги до посади аудитора; правила внутрішнього розпорядку; колективний договір; трудовий договір; положення: про оплату праці; про преміювання; - про надання матеріальної допомоги;

—про підвищення кваліфікації; підвищення кваліфікації; пересертифікація; програма постійного обов'язкового вдосконалення професійних знань сертифікованих аудиторів України; форми організації праці; індивідуальна форма організації праці; колективна форма організації праці; форми і системи заробітної плати; внутрішній контроль якості аудиторських послуг; контроль основного аудитора; контроль адміністрації; самоконтроль; умови доведення аудитором якісного виконання послуг.

При підготовці до заняття слід використовувати такі нормативні документи:

• Закон України "Про аудиторську діяльність" від 22.04.93 р. зі змінами і доповненнями.

• Закон України "Про колективні договори та угоди" від 01.07.93 р. зі змінами і доповненнями.

• Кодекс Законів про працю.

• Положення про постійне обов'язкове вдосконалення професійних знань аудиторів України, затверджене рішенням АПУ від 23.04.02 р. (протокол № 109).

• Закон України "Про оплату праці" від 24.03.95 р. № 108/95-ВР зі змінами і доповненнями.

• Положення з міжнародної професійної практики "Забезпечення якості про­фесійних послуг".

• МСА 220 "Контроль якості аудиторської роботи".