7.2. Предприятие как хозяйствующий субъект. Организационно-правовые формы предприятий

Предприятие (фирма) является основным субъектом хозяйственной деятельности. Оно возмещает затраты на производственно-хозяйственную деятельность за счет собственных средств и стремится максимизировать прибыль.По организационно-правовой форме различают государственные и негосударственные предприятия. К негосударственным предприятиям относятся: частные (индивидуальные) и коллективные (товарищества, хозяйственные и акционерные общества, кооперативные и народные предприятия). Государственные предприятия в зависимости от источника финансирования делят на бюджетные и коммерческие. Бюджетные предприятия содержатся за счет средств республиканских или местных бюджетов (школы, больницы, суды, армия и т.д.) Коммерческие создают и реализуют вещественные блага и услуги и за счет своей деятельности получают средства, необходимые для их содержания. Государственные коммерческие предприятия могут быть унитарными, совместными (если часть капитала принадлежит иностранному собственнику), акционерными общества (когда контрольный пакет акций принадлежит государству).

По размерам фирмы подразделяются на малые, средние и крупные.

7.3. Производственные периоды. Общий, средний и предельный продукты в краткосрочном периоде. Закон убывающей предельной производительности переменного фактора.

Теория фирмы, изучает поведение рационального производителя, стратегической целью которого является максимизация прибыли.Изучая поведение производителя, экономисты выделяют краткосрочный и долгосрочный периоды. Критерием их разграничения является способность фирмы изменить величину различных ресурсов. Краткосрочным периодом считается время, в течение которого фирма может изменить величину наиболее мобильных факторов. Факторы, величину которых легко изменить, получили название переменных факторов. К ним относятся: количество работников, величина приобретаемых сырья, топлива, энергии и т.д. Долгосрочный период – это период, в течение которого фирма может изменить величину всех ресурсов. Факторы, для изменения которых требуется значительное время (сложное оборудование, производственные площади, управленческий персонал высшего звена и т.д.) и которые в краткосрочном периоде остаются неизменными, названы постоянными.

Для анализа поведения фирмы в краткосрочном периоде используют общий, средний и предельный продукты переменного фактора. Переменным фактором в краткосрочном периоде является труд (L).

Общий продукт труда– ТР_L показывает как изменяется объем выпуска при изменении затрат труда. Для обозначения общего продукта используют аббревиатуру английских слов «total product».

Средний продукт труда – это отношение общего продукта к используемому количеству труда. Средний продукт (от англ. «average product») определяется по формуле:.

Предельный продукт труда – добавочный продукт, полученный в результате увеличения затрат труда на одну дополнительную единицу. Обозначается предельный продукт – МР (от англ. «marginal product»). Предельный продукт определяется по формуле:.

При найме дополнительного работника общий продукт труда растет до определенного момента, до тех пор, пока не будет нанято оптимальное число работников, когда средний продукт труда достигнет наибольшей величины, его величина станет равной предельному продукту (АР_L = МР_L).

Динамику влияния увеличения переменного фактора на общий, средний и предельный продукты отражает закон убывающей производительности переменного фактора. Суть данного закона в том, что, начиная с определенного момента, когда величина переменного ресурса превысила оптимальное соотношение переменного и постоянного факторов, дальнейшее увеличение переменного фактора ведет к уменьшению его предельного и среднего продукта и затуханию темпов роста общего продукта.