Державний вищий навчальний
заклад
«Українська академія банківської справи Національного банку України»
Факультет банківських технологій
Кафедра економічної кібернетики
Пояснювальна записка
до дипломної роботи
освітньо-кваліфікаційного рівня магістр
на тему: ___________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
Виконав: студент 5 курсу, групи МЕК-31
спеціальності 8.03050201 «Економічна кібернетика»
_____________________________________________________________
(прізвище та ініціали)
Керівник ___________________________
(прізвище та ініціали)
Рецензент __________________________
(прізвище та ініціали)
Суми – 2014 року
ЗМІСТ
ВСТУП 4
1 ДОСЛІДЖЕННЯ ОБ`ЄКТА АВТОМАТИЗАЦІЇ ЯК СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНОЇ СУТНОСТІ 6
1.1 Огляд соціально-економічного змісту поняття заробітної плати працівників банку 6
1.2 Нормативно-правове регулювання оплати праці в Україні 15
1.3 Аналіз систем, що автоматизують облік заробітної плати 20
2 РОЗРОБКА ПРОЕКТУ АВТОМАТИЗОВАНОЇ СИСТЕМИ ОБЛІКУ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ПРАЦІВНИКІВ БАНКУ 31
2.1 Формування вимог до автоматизованої системи обліку заробітної плати працівникам банку 31
2.2 Вибір архітектури та технології 33
2.3 Програмне та апаратне забезпечення 42
2.4 Інформаційне забезпечення 45
3 РЕАЛІЗАЦІЯ ПРОТОТИПУ АВТОМАТИЗОВАНОЇ СИСТЕМИ 47
3.1 Реалізація інформаційного забезпечення 47
3.2 Реалізація алгоримічного забезпечення та створення інтерфейсу користувача 54
3.3 Оцінка очікуваних ефектів від впровадження автоматизованої системи 66
4 ОХОРОНА ПРАЦІ ТА БЕЗПЕКА В НАДЗВИЧАЙНИХ СИТУАЦІЯХ У ВІДДІЛЕННІ №120 ПАТ «ВІЕЙБІ БАНК» 75
4.1 Система управління охороною праці у відділенні №120 ПАТ «ВіЕйБі банк» 75
4.2 Аналіз небезпечних і шкідливих факторів умов праці у відділенні №120 ПАТ «ВіЕйБі банк» 79
4.3 Безпека в надзвичайних ситуаціях у відділенні №120 ПАТ «ВіЕйБі банк» 83
ВИСНОВКИ 87
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 89
ДОДАТКИ 93
ВСТУП
Впровадження автоматизованих систем відбувається в усіх сферах діяльності людини. Що стосується банківської сфери, то конкурентна позиція банку на ринку банківських послуг в значній мірі залежить від рівня автоматизації операцій банку. Але вже ж існує необхідність і у автоматизації внутрішньобанківських бізнес-процесів, наприклад, відносин між банком, як роботодавцем, та його працівником. Саме для вирішення даної проблеми було обрано тематику, яка передбачає автоматизацію обліку заробітної плати працівникам відділення банку.
Актуальність даної теми зумовлена наступними факторами:
залежність між внутрішньобанківськими розрахунками та успішною діяльністю на ринку;
прискорення та збільшення точності у веденні розрахунків між банком(роботодавцем) та працівником(найманою робочою силою);
відсутність відносно невеликих та простих програмних рішень у даній сфері;
відмінність системі преміювання та бонусів у банківській сфері від виробничих підприємств.
Об’єктом дипломної роботи є заробітна плата працівника відділення комерційного банку.
Предметом виступає процес нарахування та обліку заробітної плати у відділення банку.
Метою даної дипломної роботи є проектування автоматизованої системи для обліку заробітної плати працівникам банку та створення прототипу такої системи за отриманим проектом. Це передбачає створення власної конфігурації 1С, яка б дозволила вирішити проставлену проблему.
Поставлена мета досягається через виконання наступних задач:
аналіз економічно-соціального змісту поняття «заробітної плати», її функцій та форм;
дослідження нормативно-правового поля оплати праці в Україні;
дослідження вже існуючих систем автоматизації обліку заробітної плати;
проектування та реалізація прототипу системи автоматизації обліку заробітної плати працівникам банку.
створення інтерфейсних форм розробленого прототипу системи;
аналіз ефектів від провадження прототипу системи автоматизації обліку заробітної плати працівникам банку.
Також у зв’язку з сучасним станом охорони праці в галузі та в Україні в цілому додатково слід виконати наступні завдання:
проаналізувати систему управління охороною праці в організації (на базі переддипломної практики), визначити основні її характеристики;
здійснити аналіз шкідливих та небезпечних умов праці у відділені банку;
дослідити стан безпеки в надзвичайних ситуаціях на досліджуваному об’єкті.
Результатом виконання даної роботи має стати прототип системи автоматизації заробітної плати працівникам відділення банку, що являє собою власну конфігурацію 1С. При виконанні всіх поставлених завдань можна буде стверджувати про досягнення мети даної роботи.