Безробіття

• Відкрите і приховане

• Фрикційне = “природне”

• Структурне (в т.ч.: технологічне; конверсійне)

• Сезонне

• Циклічне

• Інституціональне – спричиняється правовими нормами, які впливають на попит і пропозицію праці.

Перехід до ринкової економіки спричиняє хронічне безробіття тому що:

інвестиції в нові робочі місця відстають від пропозиції робочої сили.

Воно вражає: -менш розвинуті регіони; - жінок;-молодь;-фахівців з вищою освітою

За методикою міжнародної організації праці (МОП) безробітними вважаються:

• особи від 15 до 70 років

• як зареєстровані, так і незареєстровані в державній службі зайнятості

• які не мають роботи (! Прибуткового заняття

• шукають роботу або прагніть започаткувати власну справу

• готові приступити до роботи протягом 2-ох тижнів

Наприклад: - ті, хто навчається за направленнями служби зайнятості; - знайшли роботу, але ще не оформилися .

! Згідно із Законом України “Про зайнятість населення”безробітнимивважаються такі, що відповідають трьом умовам:

• працездатні громадяни працездатного віку;

• не мають заробітку або інших доходів через відсутність роботи;

• зареєстровані у державній службі зайнятості.

Тобто це ті, хто шукає роботу і здатен почати працювати.

Не вважаютьсябезробітними (тобто не відносяться до таких при статистичному обліку):

• зареєстровані у службі зайнятості, алевідмовилися від двох пропозицій;

• випускники шкіл, які вперше шукають роботу;

• ті, хто мають право на пенсію.

Розрахунок рівня безробіття:

кількість безробітних

• За методикою МОПрівень безробіття = економічно активне населення

кількість зареєстрованих безробітних

• За українською методикоюрівень безробіття= чисельність працезд-го населення у працезд-му віці

Із-за відмінностей в методиках розрахунку рівень безробіття в Україні в останні роки дорівнює:

• згідно МОП > 10%

• згідно Держкомстату ~ 3-5 %

+ великі відхилення по регіонах; напр., в Тернопільській і Чернівецькій областях він у 3 рази вище від Києва.

Соціально-економічні наслідки неповної зайнятості/безробіття:

• “втрата” потенційно можливого ВВП

• відставання в темпах розвитку (менше споживчий попит, менше інвестицій

• падіння рівня життя

• втрата непрацюючими кваліфікації

• психологічні проблеми

• “витіснення” працьовитих за кордон

Можливості регулювання зайнятості, тобто створення робочих місць

Прямі дії держави:

-реструктуризація

-умови для іноземних інвестицій

-розиток служб зайнятості

-громадські роботи

-перепідготовка кадрів

-забезпечення мобільності робоч.сили

-пільги підприємствам для працевлаш-тування певних категорій працівників

Опосередкований вплив держави:

- стимулювання

економічного розвитку

- умови для приват-го бізнесу

(малі + середні підпр-ва)

- державні, регіональні,

місцеві програми

- ярмарки вакансій

Недержавні можливості:

- ініціативи приватного

бізнесу

- діяльність громадських

об’єднань

- сприяння інших країн і

міжнародних організацій