Приложения к Договору (примеры)

Календарный план к договору

№ этапа	Наименование этапов	Начало	Оконча Ние	Стои Мость	Исполнители
1	Разработка технического задания	Март 2000	Апрель 2000
2	Экспериментальные исследования объекта	Апрель	апрель
3	Расчет параметров системы	Май	июнь
4	Проектирование системы	Июль	сентябрь
5	Разработка устройств установки датчиков	Август	август
6	Комплектация системы	Сентябрь	сентябрь
7	Монтаж и наладка системы на испытательном стенде	Октябрь	октябрь
8	Лабораторные испытания системы	Ноябрь	ноябрь
9	Корректировка системы и техдокументации по результатам испытаний	Ноябрь	декабрь
10	Монтаж и наладка системы на объекте	Декабрь	декабрь
11	Сдача системы в опытно-промышленную эксплуатацию	Январь	январь
12	Обучение персонала заказчика	Январь	февраль
13	Сдача работы	Февраль	февраль

Анализ.

Достоинства:- не перегружен конец года,

• нет «холостых» месяцев в начале работы,

• можно летом в отпуск.

Недостатки: -нет финансов в течение 4 мес.

Замечание: В официальном плане можно объединить Этапы: 2+3, 4+5+6, 7+8+9, 10+11+12

Калькуляция сметной стоимости НТП к договору

Исходные данные: - срок выполнения –12 мес.

• работники –4 чел.*3320 грн/мес

• Нормативы 2005-6 г.

№№	Наименование статей затрат	Всего, грн	%
1	Материалы	1.500
2	Покупное оборудование	Приобретает заказчик
3	Фонд оплаты труда (ФОТ)	159.360	35
4	Начисления на ФОТ (37,8% от с.3)	60.240
5	Работы, выполняемые сторонними организациями	50.000
6	Расходы на командировки	5.000
7	Прочие прямые расходы	1.500
8	Накладные расходы (50% от с.3)	80.000
9	Итого затрат по работе	357.600
10	Прибыль (5% от с. 9)	17.880
11	Стоимость научно-технической продукции	375.480
12	Налог на добавленную стоимость (20% от с.11)	75.960
13	Договорная цена (минимум!)	450.576	100

Исполнитель имеет право перераспределять затраты между статьями сметы в пределах договорной цены.

Примечания.

1. 4 исп. – обосновать по Роману Подольному «Четверть гения»: необходимый состав команды проекта: менеджер, генератор, скептик, разработчик.

2. По расчетам Национального форума профсоюзов Украины (октябрь 2008) минимальная средняя зарплата должна составлять 3320 г/мес., а прожиточный минимум 1856 грн/чел, вместо официальных 545 и 699 соответственно.

3. Удержания из з/п:

Подоходный налог = 13%

В пенсионный фонд = 2%

В фонд занятости = 0,5%

Соцстрах = 1%

Всего = 16,5%

К с.4 Начисления на ФОТ

• в пенсионный фонд 32%

• на соцстрах 3,9%

• в фонд занятости 1,9%

• Всего 37,8%

К п.10. Налог на прибыль 21%

-Скажите, а что такое «прожиточный минимум»?

-Это когда человек еще дышит.