Шпоры к ГОСам / ФЭУ. Некоторые ответы / Вопросы-ответы для ГЭК-2003-лекция

Вопрос. Понятие и типы организации по взаимодействию с внешней средой, с человеком и подразделений. Современные типы организаций: эдхократическая, многомерная, партисипативная, предпринимательская, рыночная.

Источник: Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. – М.: Гардника, 1998. – 528 с.

Типы организаций по взаимодействию с внешней средой: механис­тический и органический.

Типы организаций по взаимодействию подразделений: традиционная организация (линейно-функциональная схема организационной структуры); дивизиональная (отделенческая) организация; матричная организация.

Типы организаций по взаимодействию с человеком: корпоративная и индивидуалистская.

Современные типы организаций, успешно дей­ствующих в «информационной» среде: эдхократические, многомерные, партисипативные, предпринимательского типа, ориентированные на рынок.

Вопрос. Законы и принципы организации: общесистемные принципы, принципы организации социально-экономических систем, принципы организации предприятия, в том числе административные.

Источники: Саулин А.Д. Теория организации (структурный подход). – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 1999. – 104. Лекции по теории организации

Общесистемные принципы организации: эмерджентности, обратной связи, гомеостазиса, необходимого разнообразия, внешнего дополнения, выбора решения.

Принципы организации социально-экономических систем: как осуществляется производство, обмен, распределение, потребление, бюджетные ограничения, накопления, резерва, запаса, покупки и продажи в ресурсоограниченной и спросоограниченной экономиках.

Административные принципы организации предприятия:

Принципы эффективности (принцип единства цели (единства руководства), принцип разделения труда, принцип вознаграждения).

Принципы структуризации (принцип единоначалия, скалярный принцип (принцип иерархии), принцип диапазона контроля (норм управляемости), принцип централизации и делегирования полномочий, принцип паритета полномочий (власти) и ответственности).

Принципы организации работ (принцип порядка, принцип дисциплины, принцип стабильности, Нормирование операций, полный, оперативный и надежный учет).

Принципы организации нормального психологического климата (неформальной организации) (принцип инициативы, принцип справедливости, принцип корпоративного духа).