коледж (лабораторні з ІС фінанси) / Лабораторна 8

Лабораторна робота № 8

Тема: Використання можливостей Excel для економічних

розрахунків. Використання формул, функцій.

Мета:

• Вивчити правила техніки безпеки при роботі в лабораторії інформаційних технологій.

• Засвоїти основні теоретичні положення теми “Інформаційні системи і їх роль в управлінні народним господарством”.

• Пригадати основні прийоми роботи з операційною системою Windows.

• Навчитись проектувати первинні документи засобами текстового редактора Ecxel.

• Ознайомитись із можливостями текстового редактора для організації робіт по веденню документації на економічному об’єкті.

І. Виконання завдання

1. Виконайте тестове завдання №7.

1. Запустіть Excel.

2. Відкрити розрахункову відомість створену на попередній парі.

3. Використовуючи формули розрахуйте наступні колонки:

• нараховано по окладу;

• доплата, сума;

• всього нараховано

враховуючи :

нараховано по окладу = Оклад * відпрац. дні

кіл-сть роб. днів, використовуючи абсолютну адресацію ($)

доплата сума = нарах. по окладу * доплата %

100

всього нараховано = нарах. по окладу + доплата, сума.

4. Використання можливостей Excel по копіюванню формул. Скопіюйте вище наведені розрахунки для всіх працівників.

5. Використовуючи функцію Excel суму, знайдіть суми колонок 5, 6, 8, 9, в графі всього.

6. Нарахування ЄСВ

• заробітна плата - це винагорода, обчислена як правило у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган сплачує працівникові за виконану ним роботу відповідно до трудового договору;

- основна заробітна плата - фонд основної заробітної плати включає нарахування винагороди за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадових обов'язків). Наприклад, це може бути оклад, оплата за договором, тощо.

- додаткова заробітна плата - це винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи, винахідливість, особливі умови праці. Фонд додаткової заробітної плати включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством, премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій.

- інші заохочувальні та компенсаційні виплати - включають винагороди та премії, які мають одноразовий характер, компенсаційні та інші грошові й матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми. - вид нарахування - окрема частина основної чи додаткової заробітної плати, нарахована за певний вид діяльності. Наприклад, це може бути оплата за договором, оклад, щомісячна премія, доплата за заміщення, винагорода за раціоналізаторство та винахідництво, тощо;

- база оподаткування/збору - частина із загальної суми нарахування працівнику, з якої виконується нарахування величини податку/збору. Ця частина може бути повною сумою нарахування, або меншою за неї (деякі види нарахування не обкладаються певними податками/зборами);

Для обчислення величини податку/збору (надалі кожен податок чи збір будемо називати просто - податок) необхідно знати базу оподаткування, величину обмеження на базу оподаткування (зазвичай податки мають певне верхнє та нижнє обмеження на величину бази оподаткування), встановлені пільги для певних категорій працівників та алгоритм розрахунку.

Складемо для кожного податку правила розрахунку.

6.1. Збір до пенсійного фонду (ПФ):

- база оподаткування включає в себе всі види нарахувань;

- верхнє обмеження на базу оподаткування складає п'ятнадцять прожиткових мінімумів для працездатних осіб.

  ЗбірДоПФ = БазаОподаткування * 2%

6.2. Збір до фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (ФСС ТВП) (також відомий як "соцстрах").

• база оподаткування включає в себе всі види нарахувань за мінусом нарахувань, пов'язаних з тимчасовою втратою працездатності (лікарняних);

• верхнє обмеження на базу оподаткування складає п'ятнадцять прожиткових мінімумів для працездатних осіб.

• Прожитковий мінімум на 01.01.2014 р. – 1256 грн. Мінімальна зарплата на 01.01.2014р. – 1218 грн.

•   Якщо (БазаОподаткування <= ПрожитковийМінімум) Тоді     ЗбірДоФССТВП = БазаОподаткування * 0,5%.

  Інакше     ЗбірДоФССТВП = БазаОподаткування * 1%.

6.3. Збір до фонду соціального страхування на випадок безробіття (ФСС ВБ) (також відомий як "безробіття", "фонд зайнятості")

• база оподаткування включає в себе всі види нарахувань; - верхнє обмеження на базу оподаткування складає п'ятнадцять прожиткових мінімумів для працездатних осіб і станом на 01.06.2010 р. дорівнює 13260,00 грн.;

• пільги: працівники-пенсіонери не підлягають страхуванню на випадок безробіття (Стаття 5 Закону України від 02.03.2000 р. № 1533-ІІІ) - алгоритм розрахунку:

  ЗбірДоФССВБ = БазаОподаткування * 0,6%

0. ЄСВ = 10 кол. + 11 кол. + 12 кол.

Для держ. службовців ЄСВ = ВН*6,1%. Держ. Службовцем вважати перед останню людину списку.

4. Прибутковий податок для працівників за основним місцем роботи при 15 % від всього нараховано, у випадку сумісництва - 20%. Якщо ваш оклад не перевищує 1218 грн. то ви маєте право скористатися соціальною пільгою, яка становить 609,00 грн. – 50%

ПДФО = (ВН- ЄСВ - пільгу)*15%. Якщо ж ваш оклад перевищує 1218 грн. і вас не має двох дітей до 18 років, то ПДФО = (ВН-ЄСВ)*15%.

Останню людину будемо вважати сумісником – нарахування ПДФО йде окремо.

Податок на доходи фізичних осіб (ПДФО)

Перелік податкових соціальних пільг.

Платник податку має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги:

у розмірі, що дорівнює 100 відсоткам розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи (у розрахунку на місяць), встановленому законом на 1 січня звітного податкового року, - для будь-якого платника податку;

у розмірі, що дорівнює 100 відсоткам суми пільги, визначеної пунктом 1, - для платника податку, який утримує двох чи більше дітей віком до 18 років, - у розрахунку на кожну таку дитину;

у розмірі, що дорівнює 150 відсоткам суми пільги, визначеної пунктом 1, - для такого платника податку, який:

а) є одинокою матір'ю (батьком), вдовою (вдівцем) або опікуном, піклувальником - у розрахунку на кожну дитину віком до 18 років;

б) утримує дитину-інваліда - у розрахунку на кожну таку дитину віком до 18 років;

в) є особою, віднесеною законом до першої або другої категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, включаючи осіб, нагороджених грамотами Президії Верховної Ради УРСР у зв'язку з їх участю в ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи;

г) є учнем, студентом, аспірантом, ординатором, ад'юнктом;

ґ) є інвалідом I або II групи, у тому числі з дитинства, крім інвалідів, пільга яким визначена підпунктом "б" підпункту 169.1.4 цього пункту;

д) є особою, якій присуджено довічну стипендію як громадянину, що зазнав переслідувань за правозахисну діяльність, включаючи журналістів;

е) є учасником бойових дій на території інших країн у період після Другої світової війни, на якого поширюється дія Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту" ( 3551-12 ), крім осіб, визначених у підпункті "б" підпункту 169.1.4 цього пункту;

4. Розрахуйте всього утримано, до видачі:

всього утрим. = 13 + 14+15.

до видачі = 9 -16.

4. Скопіюйте формули для всіх працівників та знайдіть суми колонок від 11 по 17.

ІІІ. Домашнє завдання:

1. Запис таблиці на диск.

2. Оформити звіт.

Відповісти на питання.

1. Як здійснюється підведення підсумків?

2. Що таке символи структури і як ними користуватися?

3. Що в Excel називають базою даних?

4. Як здійснюється побудова зведеної таблиці?