- •История формирования социально-психологических идей.
- •Зарождение и развитие социальной психологии
- •История формирования научного социально-психологического знания
- •I. Становление зарубежной психологии.
- •II. Российская история социальной психологии.
- •Общая характеристика основных теоретических ориентаций в современной социальной психологии.
- •Психология больших групп и массовидных явлений. Стихийные группы и массовые движения.
- •1)Психология народов. (м. Лацарус и г. Штейнталь).
- •2)Психология масс (Тард). – Франция во второй половине 19 века.
- •3)Теория инстинктов социального поведения (Макдугалл –сша 20 век).
- •Принципы исследования психологии больших социальных групп. Содержание и структура психологии большой социальной группы.
- •Методологические проблемы исследования психологии больших социальных групп (примеры).
- •Исследование толпы как единого образования (Лебон).
- •Толпа и публика (Тард).
- •Психология межгрупповых отношений.
- •Процессы межгрупповой дифференциации и интеграции
- •Групповые решения: сдвиг риска и групповая поляризация.
- •Общественные и межличностные отношения.
- •Понятие коммуникативной компетентности. Социально-психологический тренинг. Определение понятия тренинга
- •Методические проблемы применения психологического тренинга
- •Области применения психологического тренинга
- •Виды и цели тренинга в современной психологии
- •Психодинамический Подход
- •3. В. Райх – телесно-ориентированная терапия
- •Поведенческий Подход
- •Гуманистический Подход
- •Эффект Тренинга
- •Построения группового процесса.
- •Феномен группового давления. Экспериментальные исследования конформизма и современные представления о групповом влиянии. Групповое давление.
- •Информационная теория конформности г.Джерарда и м.Дойча. Влияние большинства и меньшинства.
- •Как дифференцировать конформное поведение индивида в группе и самоопределение личности?
- •Понятие социальной установки в западной и отечественной социальной психологии. Установки и тенденции
- •Социальная установка: структура и функции
- •Становление проблемы аттитюда в социальной психологии.
- •Социальная установка и поведение (современные подходы).
- •2. Личностные факторы, влияющие на взаимосвязь аттитюдов и поведения:
- •1. Самопрезентация и ролевое поведение
- •2. Когнитивный диссонанс. Психология самооправдания.
- •3. Самовосприятие и самоатрибуция.
- •История исследований социальных установок.
- •Диспозиционная концепция регуляции социального поведения
- •Изменение социальных установок.
- •Социальная перцепция. Механизмы и эффекты межличностного восприятия. Каузальная атрибуция. Содержание, эффекты, механизмы межличностного восприятии.
- •Теория атрибуции г.Келли (принцип ковариации и конфигурации).
1. Самопрезентация и ролевое поведение
Все люди испытывают необходимость производить на других определенное впечатление (самопрезентироваться). Концепция «социальной драматургии» И.Гоффмана. Человек в процессе социального взаимодействия способен корректировать собственное поведение в соответствии с ожиданиями другого с целью создания наиболее благоприятного впечатления о себе.
Первоначальная самоподача обязывает человека следовать той линии поведения, которую он предоставил. Человек должен быть последовательным в своих действиях, что вынуждает его придерживаться определенных убеждений, мнений и оценок т.е. вырабатывать аттитюды соответствующие поведению. Управление может быть подчинено нормативным предписаниям, составляющим основу социальной роли, которую исполняет человек. В реальной жизни человек изменяя свой статус зачастую должен изменять свои аттитюды для поддержки нового ролевого поведения (эксперимент Зимбардо)
И.Джанис: проблема изменения установок под влиянием исполнения ролей: когда речь была импровизированной в защиту позиции к которой он первоначально относился негативно, когда испытуемые выстраивали ее сами, тенденция к «потеплению» отношения к чужой установке проявлялась ярче.
Влияние ролевого поведения на человека может объясняться тем, что в процессе проигрывания роли начинает действовать самоубеждение
2. Когнитивный диссонанс. Психология самооправдания.
Виды отношений между когнициями: иррелевантные (оба элемента не связаны друг с другом); консонантные (один элемент следует из другого); диссонантные (из одного элемента следует нечто противоположное другому). Элементы – сведения, убеждения, ценности (знания о себе, о своем поведении, о своем окружении). Диссонанс переживается как нечто неприятное, возникает стремление редуцировать его.
Возможности редуцирования:
1) изменив один или несколько элементов в диссонансных отношениях;
2) добавив новые элементы с уже имеющимися;
3) уменьшить значимость диссонантных отношений.
Курение способствует раку легких:
1) бросить курить, стать малокурящим; 2) много курильщиков с отменным здоровьем; 3) курение улучшает самочувствие.
Зайонц выделилхарактеристики когнитивного диссонанса:
когнитивный диссонанс является негативным состоянием;
в случае когнитивного диссонанса индивид пытается редуцировать или элиминировать его и старается действовать так, чтобы избежать событий, усиливающих это состояние;
при наличии согласованности субъект стремится избегать событий порождающих диссонанс;
глубина или интенсивность когнитивного диссонанса зависит: 1 от значимости соответствующих знаний и 2 от относительного количества знаний. Находящихся друг с другом в отношениях диссонанса;
сила тенденций б) и в) является прямой функцией от глубины диссонанса;
когнитивный диссонанс можно редуцировать или уничтожить, только добавив новые знания или изменив существующие;
добавление новых знаний редуцирует диссонанс, если новые знания усиливают одну из сторон и тем самым уменьшают долю диссонансных когнитивных элементов или новые знания изменяют значимость когнитивных элементов, находящихся друг с другом в состоянии диссонанса; З) изменение существующих знаний редуцирует диссонанс, если новое содержание делает их менее противоречащими остальным знаниям или их значимость понижается;
если новые знания не могут быть использованы или существующие изменены при помощи пассивных процессов, возникнет поведение, когнитивные последствия которого будут способствовать восстановлению согласованности.
Примером такого поведения является поиск информации
Пять основных областей феноменов в которых редукция когнитивного диссонанса играет важную роль. 1 Конфликты после принятия решения. Разрешение конфликта волевым решением легко может вызывать впоследствии когнитивный диссонанс. Перед принятием решения в стадии конфликта, человек осознает возможные после конфликты и поэтому заранее пытается уменьшить возможный диссонанс, путем тщательного отбора информации. Когда решение принято, то предвзятое отношение в пользу выбранной альтернативы. Эффект расхождения – оценка выбранной альтернативы увеличивается. А отвергнутой уменьшается. Эффект схождения (сожаления) – ценность выбранной понижается, а отвергнутой повышается