27. Экономическая эффективность совершенствования трудовых процессов
Оценка экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации и нормирования труда необходима для следующих целей:
– выбора наиболее перспективных направлений и расчета ожидаемой экономической эффективности мероприятий при планировании работ;
– сопоставления различных вариантов и выбора наиболее эффективного из них;
– расчета экономической эффективности, достигнутой в результате внедрения более совершенной организации труда.
Расчет экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации и нормирования труда основывается на тех же принципах, что и определение эффективности новой техники. Если эти мероприятия внедряются в комплексе с работами по совершенствованию техники, технологии и организации производства, то определяется суммарная экономия от внедрения всего комплекса мероприятий.
Основными показателями экономической эффективности являются:
рост производительности труда и как следствие – снижение норм времени и увеличение норм выработки;
высокий годовой экономический эффект (экономия приведенных затрат).
Различают общую экономическую и сравнительную эффективность капитальных вложений. Общая экономическая эффективность (Э) по отдельным отраслям, подотраслям и предприятиям определяется по формуле
,
где ΔП – прирост прибыли за планируемый период;
К – капитальные вложения.
Показателем сравнительной экономической эффективности капитальных вложений является минимум приведенных затрат. По каждому варианту они представляют собой сумму текущих затрат (себестоимости) и капитальных вложений, приведенных к одинаковой размерности в соответствии с нормативом эффективности, то есть
Сi + Ен Кi → минимум,
где Сi – текущие затраты (себестоимость) по каждому варианту;
Кi – капитальные затраты по тому же варианту;
Ен – нормативный коэффициент эффективности капитальных вложений, принимаемый неодинаковым для различных отраслей народного хозяйства в пределах 0,12–0,25,
тогда
срок окупаемости
.
Годовой экономический эффект (Эг) (экономия на приведенных затратах) в рублях рассчитывается по формуле
Эг = (С1 – С2) В2 – Ен Зед ,
где С1 и С2 – себестоимость единицы продукции (работ) до и после внедрения мероприятия, руб;
В2 – годовой объем продукции (работ) после внедрения мероприятия в натуральном выражении (шт., т, м3 и т. п.);
Зед – единовременные затраты, связанные с разработкой и внедрением мероприятий, руб.
Рассмотренные показатели эффективности являются важной основой для выбора вариантов организационных нововведений и окончательного принятия решений.
Литература
Генкин Б. М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях.– М.: НОРМА, 2003.
Генкин Б. М. Экономика и социология труда.– М.: НОРМА, 2005.
Маркс К., Энгельс Ф. Соч.– Т. 23.
Организация и нормирование труда: Учеб. пособие / Под ред. В. В. Адамчука.– М.: ЗАО «Финстатинформ», 1999.
Павленко А. П., Суэтина Л. М. Организация нормирования труда на предприятиях в современных условиях.– М.: Экономика, 1997.
Пашуто В. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии.– М.: КНОРУС, 2005.
Рофе А. И. Научная организация труда.– М., 1998.
Слезингер Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики.– М., 1996.
Фильев В. Н. Нормирование труда на современном предприятии.– М., 1997.
Чеблаков А. А. Производственные объединения в системе управления отраслью. – Мн.: Наука и техника, 1984.
Чеблаков А. А. и др. Развитие бригадной формы организации и стимулирования труда в промышленности БССР и НРБ. – Мн.: БелНИИНТИ, 1987.
Чеблаков А.А. и др. Комплексная аттестация рабочих мест и технологических процессов на промышленных предприятиях НРБ и БССР.– Мн.: БелНИИНТИ, 1988.
Чеблаков А. А. Организация труда (в вопросах и ответах): Учебно-метод. пособие. – Мн.: Частн. ин-т управ. и предпр., 2006.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение. 3
1. Развитие теории научной организации труда 4
2. Основные направления научной организации труда на предприятии 5
3. Виды и формы разделения труда. 7
4. Кооперация труда и ее основные формы. 9
5. Коллективные формы организации труда. 10
6. Организация рабочего места. 12
7. Оснащение и планировка рабочих мест. 13
8. Обслуживание рабочих мест. 16
9. Аттестация и рационализация рабочих мест 18
10. Трудовой процесс, его основные элементы. 21
11. Производственная операция, ее основные элементы. 23
12. Содержание и оценка условий труда. 25
13. Санитарно-гигиенические условия труда 27
14. Режимы труда и отдыха. 28
15. Сущность и содержание нормирования труда. 31
16. Методы нормирования труда 34
17. Виды норм труда. 35
18. Порядок разработки нормативов по труду 37
19. Методы изучения затрат рабочего времени. 38
20. Фотография рабочего дня. 39
21. Метод моментных наблюдений. 41
22. Хронометражные наблюдения 42
23. Нормативы по труду. 44
24. Нормирование труда при бригадной форме его организации. 47
25. Нормирование труда при обслуживании производства. 48
26. Социальная эффективность совершенствования трудовых про-цесссов. 49
27. Экономическая эффективность совершенствования трудовых процессов. 50
Литература 52
Учебное издание
ЧЕБЛАКОВ Андрей Андреевич
ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
Учебно-методическое пособие
Ответственный за выпуск И. В. Лаврик
Редактор В. А. Абакумец
Компьютерная верстка С. Л. Дудко
Корректор Н. А. Бебель
Подписано в печать 04.02.2008 г. Формат 60×841/16.
Бумага газетная. Гарнитура «Times New Roman».
Отпечатано способом ризографии. Усл. печ. л. 3,14. Уч.-изд. л. 3,04. Тираж 800. Заказ 24.
Издатель и полиграфическое исполнение:
Учреждение образования
«Частный институт управления и предпринимательства».