- •Тема 11 кадровое планирование в организации
- •11.1 Место и роль кадрового планирования в системе управления персоналом
- •В организации
- •11.2 Классификация планов. Виды планов
- •11.3 Содержание оперативного плана работы с персоналом
- •Тема 12 планирование потребности в персонале
- •12.1 Задачи менеджера при комплектовании кадров
- •12.2 Факторы, влияющие на планирование потребности в персонале
- •12.3 Определение количественной и качественной потребности в персонале
- •12.4 Высвобождение персонала
- •Раздел III технологии кадровых процессов
- •Тема 13 анализ работы. Тарификация работ
- •13.1 Сущность и методы анализа содержания работ
- •13.2 Должностные инструкции. Их содержание и подготовка
- •Тема 14 методы планирования потребности
- •14.1 Общая характеристика методов планирования потребности в персонале
- •14.2 Методы расчета общей потребности и по категориям персонала
- •14.3 Определение численности административно-управленческого персонала фирмы
- •Тема 15 набор, отбор и адаптация персонала
- •15.1 Источники найма персонала, их характеристика
- •15.2 Организация процесса отбора кандидатов. Методы и процедуры
- •15.3 Адаптация персонала
- •Тема 16 оценка результативности труда работника
- •16.1 Оценка персонала в общей системе кадровой работы
- •16.2 Цели и задачи оценки. Установление стандартов и нормативов
- •16.3 Требования к работникам. Критерии и показатели оценки
- •Тема 17 методы оценки персонала
- •17.1 Традиционные методы оценки. Классификация и характеристика
- •17.2 Современные методы и практика их использования в оценке персонала
- •17.3 Аттестация персонала
- •Тема 18 мотивация и стимулирование труда
- •18.1 Мотивация и трудовое поведение персонала
- •18.2 Построение мотивационной системы стимулирования трудовой деятельности
- •18.3 Политика вознаграждения сотрудников в организации
- •Раздел IV развитие персонала организации
- •Тема 19 концепция непрерывного развития персонала
- •19.1 Сущность и структура концепции непрерывного образования
- •Непрерывное образование
- •19.2 Влияние образования на формирование и развитие человеческого капитала (потенциала)
- •1 Формирование целей и критериев управления организацией и ее подразделений
- •20.2 Повышение профессионального мастерства менеджера
- •20.3 Организация обучения персонала
- •Тема 21 управление деловой карьерой персонала
- •21.1 Понятие и виды карьеры
- •21.2 Практика планирования карьеры в организации
- •21.3 Подготовка резерва руководителей
- •Порядок и методика формирования резерва
- •Общие принципы подбора кандидатов в резерв
- •Планирование и организация работы с кадровым резервом
- •Тема 22 организационная культура
- •22.1 Понятие и виды организационной культуры
- •22.2 Формирование и поддержание организационной культуры
- •22.3 Организационная культура и организационные процессы
- •Организационная культура
- •Проблемы и особенности организационной культуры отечественных предприятий в период реформирования национальной экономики
- •Тема 23 диагностика системы управления
- •23.1 Параметры системы управления персоналом
- •23.2 Технология и организация кадрового аудита
- •Тема 24 оценка эффективности системы управления персоналом
- •24.1 Подходы к оценке эффективности
- •24.2 Управление затратами на персонал предприятия
- •Литература
- •Оганесян Ирина Арутюновна управление персоналом
- •220086, Минск, ул. Славинского, 1, корп. 3.
Литература
1 Армстронг, М. Стратегическое управление человеческими ресурсами / М. Армстронг; пер. с англ. – М.: ИНФРА-М, 2005.
2 Арсеньев, Ю.Н. Управление персоналом. Модели управления / Ю.Н. Арсеньев, С.И. Шелобаев, Т.Ю. Давидова. – М.: ЮНИТИ, 2005.
3 Балдин, И.В. Менеджмент: учеб.-метод. пособие / И.В. Балдин, И.А. Оганесян, Г.Е. Ясников. – Минск: Частн. ин-т упр. и предпр., 2010.
4 Беляцкий, Н.П. Менеджмент: стиль лидерства / Н.П. Беляцкий. – Минск, 2001.
5 Беляцкий, Н.П. Управление персоналом: учеб. пособие / Н.П. Беляцкий, С.Е. Велесько, П. Ройш. – Минск: Экоперспектива, 2000.
6 Беляцкий, Н.П. Управление персоналом: учебник / Н.П. Беляцкий. – Минск, 2010.
7 Богдашиц, Е.А. Организация управленческого труда / Е.А. Богдашиц, И.А. Оганесян. – Минск: Частн. ин-т упр. и предпр., 2006.
8 Брасс, А.А. Кадровый менеджмент / А.А. Брасс. – Минск: РИВШ, 2008.
9 Бухалков, М.И. Управление персоналом: учебник / М.И. Бухалков. – 2 изд. – М.: ИНФРА-М, 2009.
10 Грачев, М. Суперкадры. Управление персоналом в международной корпорации / М. Грачев. – М., 1993.
11 Грэхем, Х.Т. Управление человеческими ресурсами / Х.Т. Грэхем, Р. Беннетт; пер. с англ. – М.: ЮНИТИ, 2003.
12 Десслер, Г. Управление персоналом / Г. Десслер. – М., 1997.
13 Журавлев, П.В. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран: учеб. пособие / П.В. Журавлев, Ю.Г. Одегов, Н.А. Волгин. – М.: Экзамен, 2002.
14 Егоршин, А.П. Управление персоналом / А.П. Егоршин. – Н.-Новгород: НИМБ, 2003.
15 Егоршин, А.П. Организация труда персонала: учебник / А.П. Егоршин, А.К. Зайцев. – М.: ИНФРА-М, 2009.
16 Кабаченко, Т.С. Психология управления трудовыми ресурсами «ПИТЕР» / Т.С. Кабаченко. – М.-СПб., 2003.
17 Карташова, Л.В. Управление человеческими ресурсами: учебник / Л.В. Карташова. – М.: ИНФРА–М, 2005.
18 Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: учебник / А.Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2006
19 Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: учебник / А.Я. Кибанов. – М., 2005.
20 Коргова, М.А. Кадровый менеджмент: учеб. пособие / М.А. Коргова. – Ростов-на-Дону, 2007.
21 Логинова, А.Ю. Какой должна быть система управления персоналом / А.Ю. Логинова // Управление персоналом. – 2008. – № 7. – С. 13–18.
22 Лукичева, Л.И. Управление организацией: учеб. пособие / Л.И. Лукичева. – 4-е изд. – М., 2008.
23 Магура, М.И. Современные персонал-технологии / М.И. Магура, М.Б. Курбатова. – М., 2001.
24 Моргунов, Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение / Е.Б. Моргунов. – М., 2000.
25 Никонова, Т.В. Управленческий аудит персонала / Т.В. Никонова, С.А. Сухарев; под. ред. Ю.Г. Одегова. – М.: Экзамен, 2002.
26 Оганесян, И.А. Управление персоналом организации: учеб. пособие / И.А. Оганесян. – Минск: Амалфея, 2000.
27 Одегов, Ю.Г. Аудит и контроллинг персонала: учебник / Ю.Г. Одегов, Т.В. Никонова. – М.: Экзамен, 2002.
28 Основы управления персоналом: учебник для вузов по специальности «Менеджмент» / под ред. Б.М. Генкина. – М.: Высшая школа, 1997.
29 Румянцева, З.П. К обоснованию новой управленческой парадигмы / З.П. Румянцева // Российский экономический журнал. – 1993. – № 8. – С. 64.
30 Седегов, Р.С. Управление персоналом. Сотрудники как фактор успеха организации / Р.С. Седегов, Н.И. Кабушкин, В.Н. Кривцов. – Минск, 1997.
31 Соколова, М.И. Управление человеческими ресурсами: учебник / М.И. Соколова, А.Г. Дементьева. – М., 2007.
32 Теория и практика антикризисного управления: учебник / под ред. С.Г. Беляева и В.И. Кошкина. – М.: ЮНИТИ, 1996.
33 Технологии кадрового менеджмента: учеб.-практ. пособие / под ред. И.В. Мишуровой. – М.: ИКЦ «Март», 2004.
34 Травин, В.В. Менеджмент персонала предприятия: учеб.-практ. пособие / В.В. Тра-
вин, В.А. Дятлов. – М.: Аксиома, 2000.
35 Управление организацией: учебник. – 4-е изд. / под ред. А.Г. Поршнева, Н.А. Соломатина. – М.: ИНФРА-М, 2007.
36 Оганесян, И.А. Управление персоналом (в вопросах и ответах): учеб. пособие / И.А. Оганесян, Л.М. Анисов, Л.Н. Арсюткина. – Минск, 2005.
37 Уткин, Э.Л. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе / Э.Л. Уткин. – М., 1996.
38 Цветаев, В.М. Кадровый менеджмент: учебник / В.М. Цветаев. – М.: Проспект, 2005.
39 Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации: учеб.-метод. пособие / С.В. Шекшня. – 4-е изд., перераб. и доп. – М., 2000.
40 Шкатулла, В.И. Настольная книга менеджера по кадрам / В.И. Шкатулла. – М.: ИНФРА-М, 1998.
41 Экономика труда. Социально-трудовые отношения / под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. – М.: Экзамен, 2002.
Учебное издание