- •Министерство образования Республики Беларусь
- •Введение
- •1. Место финансов организаций в финансовой
- •2. Содержание и принципы функционирования
- •2.1. Содержание финансов организаций
- •2.2. Принципы функционирования финансов
- •2.3. Финансовые ресурсы и капитал организации
- •3. Содержание финансовой работы в организации
- •4. Денежные расходы организаций
- •4.1. Денежные затраты на производство и реализацию продукции ( работ , услуг ) и их финансирование
- •4.2. Затраты, образуемые себестоимость продукции
- •4.3. Планирование и контроль затрат на производство
- •5.Денежные поступления и доходы организации
- •5. 1. Доходы , выручка от реализации, факторы, влияющие на их рост
- •5.2. Формирование и расчет балансовой, налогооблагаемой и чистой прибыли. Методы планирования прибыли
- •5.3. Порядок распределения и использования прибыли.
- •5.4. Управление денежными потоками в организации
- •6. Инвестиционная деятельность в организации
- •6.1. Содержание инвестиционной деятельности в организации
- •6.2. Источники финансирования инвестиций организаций в основные фонды
- •6.3. Инвестиции организаций в ценные бумаги
- •7. Оборотные средства организации
- •7.1. Понятие оборотных средств, основы их
- •7.2. Методы нормирования оборотных средств
- •7.3. Ненормируемые оборотные средства
- •7.4. Источники формирования и пополнения оборотных средств
- •7.5. Эффективность использования оборотных средств
- •8. Финансовое планирование в организации
- •8.1. Необходимость, задачи и содержание финансового
- •8.2. Принципы и методы планирования финансов
- •8.3. Финансовые расчеты в составе бизнес - плана
- •9. Финансовый контроль в организации
- •9.1. Необходимость , сущность, принципы и задачи
- •9.2. Проведение финансового контроля
- •10. Финансовое состояние организации
- •10.1. Понятие финансового состояния организации .
- •10.2. Показатели, характеризующие финансовое
- •10.3. Финансовые отношения в условиях неплатеже-
- •11. Проведение расчетов и кредитование
- •12. Финансы внешнеэкономической деятельности
- •12.1. Содержание финансов внешнеэкономической
- •12.2. Расчеты организаций по экспортно - импортным
- •13. Финансы организаций отраслей народного
- •13.1. Влияние отраслевых особенностей на финансы
- •13.2. Особенности финансов организаций сельского
- •13.3. Особенности функционирования финансов в строи-
- •14. Особенности финансов организаций
- •Литература
- •Оглавление
- •1.Место финансов организаций в финансовой системе
- •2. Содержание и принципы функционирования
- •11. Проведение расчетов и кредитование
- •12. Финансы внешнеэкономической деятельности
- •13. Финансы организаций отраслей народного
- •14.Особенности финансов организаций негосударст-
5.3. Порядок распределения и использования прибыли.
Система показателей рентабельности
Прибыль - важнейший показатель , характеризующий деятельность организации и чтобы ею управлять , необходимо знать механизм ее формирования и обеспечивать наиболее оптимальные направления расходования.
Объектом распределения является балансовая прибыль организации . Под распределением понимается направление прибыли в бюджет и по целевому использованию в организации . Законодательно распределение прибыли регулируется в той ее части, которая поступает в бюджет в виде налогов и других обязательных платежей.
Определение направлений расходования прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, находится в компетенции организации .
При распределении прибыли должны соблюдаться следующие принципы .
1. Прибыль, полученная организацией в результате производственно-хозяйственной деятельности, распределяется между государством и организацией.
2. Прибыль для государства поступает в бюджет в виде налогов и сборов. Состав налогов, ставки, порядок исчисления, сроки взносов в бюджет устанавливаются законодательством.
3. Прибыль, остающаяся в распоряжении организации , в первую очередь направляется на накопление, которое обеспечит его дальнейшее развитие, во вторую очередь - на потребление и финансирование других расходов.
Порядок распределения и использования прибыли в организации фиксируется в ее уставе и определяется положением, которое разрабатывается соответствующими экономическими и финансовыми службами и утверждается руководящим органом структуры.
Обычно в соответствии с уставом организации образуются фонды накопления и потребления, а также резервные фонды, предназначенные для финансирования непредвиденных расходов и обеспечения финансовой устойчивости субъекта.
Средства каждого фонда имеют строго целевое назначение. Их использование происходит на основании смет расходов, которые разрабатываются финансовой службой организации и утверждаются руководством.
В течение года в связи с производственной необходимостью размер и состав фондов, конкретные статьи затрат могут
изменяться .
Средства фонда накопления направляются на :научно- исследовательские, проектные, конструкторские и технологические работы ; финансирование разработок и освоение новых видов продукции и технологических процессов; покрытие затрат по совершенствованию технологии и организации производства ; модернизацию оборудования ; покрытие затрат по технологическому перевооружению и реконструкции действующего производства ; расширение организации ; финансирование расходов по погашению долгосрочных ссуд банков и процентов по ним ; природоохранные мероприятия ; создание уставного капитала других организаций ;
направление средств концернам , в состав которых входит субъект хозяйствования .
Фонд потребления используется на : единовременные поощрения отличившихся работников за выполнение особо важных производственных заданий ; оказание единовременной помощи ; строительство и капитальный ремонт жилых домов, детских садов ; дотации на питание в столовых ; на питание в детском саду, оздоровительном лагере для школьников ; улучшение культурно - бытового обслуживания работников и др.
Инструментом измерения прибыльной работы организаций являются показатели рентабельности.
Показатели рентабельности характеризуют финансовые результаты и эффективность деятельности организации , то есть ее доходность . Доходность хозяйственной структуры измеряют с различных позиций, используют различные показатели.
Во - первых, показатели рентабельности продукции .
Во - вторых - показатели рентабельности капитала ( активов ).
В - третьих - показатели, рассчитываемые на основе потоков наличных денежных средств.
Первая группа показателей формируется на основе расчета уровня рентабельности ( доходности ) по показателям прибыли ( дохода ), отражаемым в отчетности организации . Чистая прибыль, балансовая прибыль , налогооблагаемая прибыль, прибыль, остающаяся в распоряжении организации относятся к объему реализации или к себестоимости. На основе данных показателей рассчитывается прибыльность ( доходность ) базисного и отчетного периода.
Вторая группа - связана с расчетом рентабельности в зависимости от изменения размера и характера авансированных средств.
Чистая прибыль относится ко всем активам, или к инвестиционному капиталу, или к акционерному ( собственному ) капиталу.
Данные показатели практичны, так как отвечают интересам участников бизнеса. Например, администрацию организации интересует отдача ( доходность ) всех активов ( всего ) капитала. Инвесторов - отдача на инвестируемый капитал. Собственников и учредителей - доходность акций и т.д.
Третья группа показателей рентабельности формируется на базе расчета уровня рентабельности , аналогично показателям первой и второй группы. Различия в том, что вместо прибыли в расчет принимается чистый приток денежных средств , т. е . чистый приток денежных средств относится к объему реализации , или совокупному капиталу, или собственному капиталу.
Показатели 3-й группы дают представление о степени возможности организации обеспечить кредиторов и акционеров наличными денежными средствами в связи с использованием имеющегося у него производственного потенциала.
Расчет рентабельности на основе потока денежной наличности широко применяется в странах с развитой рыночной экономикой. Он считается более приоритетным , так как операции с денежными потоками являются одним из основных принципов интенсивного типа производства, принципом “ здоровья “ экономики и финансового состояния организации.