5. Требования охраны труда по окончании работы

5.1. По окончании работы персонал кабинета светолечения обязан:

привести в порядок рабочее место;

аппараты отключить или перевести в режим, оговоренный инструкцией по эксплуатации;

провести влажную уборку помещений;

проверить выключение систем вентиляции, электросети и водоснабжения.

5.2. Убрать санитарно-гигиеническую одежду в индивиду­альный шкаф.

1.31. Инструкция по охране труда

для персонала кабинета теплолечения

1. Общие требования охраны труда

1.1. На основании настоящей инструкции разрабатывается инструкция по охране труда для персонала кабинета теплолечения с учетом условий его работы в конкретном учреждении.

1.2. К самостоятельному проведению физиотерапевтических процедур в кабинете теплолечения допускаются лица с законченным средним медицинским образованием, имеющие удостоверение о прохождении специализации по физиотерапии, аттестованные на II группу по электробезопасности.

1.3. Персонал кабинета теплолечения (далее - персонал), осуществляющий процедуры по физиотерапии, должен проходить обязательный медицинский осмотр при поступлении на работу и не реже одного раза в 24 месяца периодические медицинские осмотры. К работе допускаются лица, не имеющие медицинских противопоказаний.

1.4. Все, вновь поступившие на работу в должны пройти вводный инструктаж у инженера по охране труда. Результаты инструктажа фиксируются в журнале регистрации вводного инструктажа.

1.5. Каждый вновь принятый на работу в учреждение дол­жен пройти первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте. Все работники кабинета проходят повторный инструктаж не реже одного раза в 6 месяцев. Результаты инструктажа фик­сируются в журнале инструктажа на рабочем месте.

1.6. Персонал должен быть обеспечен бесплатной санитарно- гигиенической одеждой и средствами индивидуальной защиты:

халат х/б. - 4 шт. на 24 мес.;

колпак или косынка х/б. - 4 шт. на 24 мес.;

полотенце - 4 шт. на 24 мес.;

щетка для мытья рук - дежурная;

Среднему и младшему медицинскому персоналу вместо халата можно выдавать:

платье х/б. - 4 шт. на 24 мес.;

фартук х/б. - 4 шт. на 24 мес.

перчатки резиновые - до износа.

1.7. При эксплуатации установки возможно воздействие на персонал следующих опасных и вредных производственных факторов:

повышенного напряжения в электрической цепи, замыкание которой может пройти через тело человека;

повышенное содержание паров парафина, озокерита в воздухе рабочей зоны,

повышенная температура поверхностей нагрева медицинской аппаратуры.

1.8. Персонал обязан немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью работников, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

1.9. Персонал кабинета теплолечения обязан: соблюдать правила внутреннего трудового распорядка,

требования охраны труда, пожарной безопасности, режимы труда и отдыха, инструкции по эксплуатации завода-изготовителя;

выполнять требования личной гигиены, правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда;

проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования);

немедленно извещать своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

уметь оказать первую медицинскую помощь при электро­травмах, ожогах, переломах и т.п. и знать место нахождения ап­течки с набором необходимых приспособлений и лекарственных средств для оказания первой медицинской помощи.

1.10. Персонал несет ответственность за нарушение требований настоящей инструкции. Работники, допустившие невыполнение или нарушение инструкций по охране труда, подвергаются дисциплинарному взысканию в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, и при необходимости, внеочередной проверке знаний вопросов охраны труда.