Весенняя сессия РГСУ / 16-10-2012_20-01-20 / Новые темы курс.раб. по ТП РФ

Примерная тематика курсовых работ по дисциплине «Трудовое право России».

1. Предмет трудового права.

2. Трудовое право как право социальной защиты.

3. Система трудового права.

4. Система источников трудового права РФ.

5. Основные принципы трудового права.

6. Особенности метода трудового права.

7. Трудовые отношения и их юридическое значение.

8. Работник как субъект трудового правоотношения.

9. Работодатель как субъект трудового правоотношения.

10. Основные права профсоюзов и гарантии их деятельности по законодательству РФ.

11. Трудовое правоотношение: понятие, субъекты и содержание.

12. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.

13. Коллективный договор: понятие, стороны, содержание.

14. Социальное партнерство: понятие, система, принципы.

15. Локальный нормативный акт в системе источников трудового права РФ.

16. Трудовой договор: понятие и значение.

17. Срочный трудовой договор и сфера его применения.

18. Перевод на другую работу: понятие и виды.

19. Общая характеристика оснований прекращения трудового договора, их классификация.

20. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

21. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

22. Правовое регулирование рабочего времени в РФ.

23. Правовое регулирование времени отдыха в РФ.

24. Ежегодные основные и дополнительные оплачиваемые отпуска по законодательству РФ.

25. Понятие заработной платы и основные методы ее правового регулирования.

26. Правовое регулирование охраны труда в РФ.

27. Правовое значение гарантий и компенсаций в трудовом праве.

28. Понятие и значение трудовой дисциплины. Основные методы обеспечения трудовой дисциплины.

29. Дисциплинарная ответственность и ее виды.

30. Понятие и виды материальной ответственности сторон трудового договора.

31. Материальная ответственность работников и ее виды.

32. Материальная ответственность работодателя перед работником.

33. Общий порядок рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров.

34. Забастовка как способ разрешения коллективных трудовых споров.

35. Проблема социального партнерства в трудовых отношениях.

36. Занятость и трудоустройство в российском законодательстве.

37. Система общественных отношений, регулируемых трудовым правом, и пути ее совершенствования в России.

38. Правовое регулирование занятости и трудоустройства в субъектах Российской Федерации.

39. Государственная служба как форма реализации права на труд в Российской Федерации.

40. Принципы регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

41. Основные формы участия работников в управлении организацией.

42. Права профсоюзов в сфере трудовых отношений.

43. Коллективный договор в филиале организации.

44. Трудовой договор с государственным служащим.

45. Участие выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора.

46. Правовое регулирование рабочего времени.

47. Ежегодные основные и дополнительные оплачиваемые отпуска.

48. Правовое регулирование оплаты труда руководителя государственного учреждения.

49. Методы обеспечения дисциплины труда на предприятии, в учреждении и организации.

50. Материальная ответственность работодателя перед работником.

51. Право работника на охрану труда и его гарантии.

52. Особая охрана труда женщин, молодежи и инвалидов.

53. Индивидуальные трудовые споры и порядок их рассмотрения.

54. Общий порядок разрешения коллективных трудовых споров.

55. Ответственность должностных лиц организации за нарушения трудового законодательства.

56. Международно–правовое регулирование труда

57. Значение трудового права в рыночной экономике.

58. Критерии разграничения трудового права и смежных отраслей права.

59. Договорное регулирование трудовых и непосредственно связанных с ними отношений.

60. Локальное регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.

61. Дифференциация правового регулирования труда и ее критерии.

62. Сфера действия трудового права.

63. Системность отрасли трудового права.

64. Разграничение полномочий между РФ и субъектами федерации в сфере трудовых и непосредственно связанных с ними отношений.

65. Принцип построения и функционирования системы источников трудового права.

66. Проблема законодательного закрепления основных принципов трудового права.

67. Реализация принципа свободы труда в нормах трудового права.

68. Реализация принципа запрещения принудительного труда в нормах трудового права.

69. Особенности Трудового Кодекса РФ.

70. Проблема трудовой правосубъектности участников трудовых отношений.

71. Основания возникновения изменения и прекращения трудовых отношений.

72. Участие работников и их представителей в управлении организацией как форма социального партнерства.

73. Становление и развитие законодательства о социальном партнерстве в РФ.

74. Роль социально-партнерских соглашений в регулировании социально-трудовых отношений.

75. Структура и содержание трудовых договоров.

76. Правовая регламентация ведения коллективных переговоров.

77. Ответственность сторон социального партнерства.

78. Реализация права граждан на обеспечение занятости и трудоустройства в современных условиях.

79. Правовое регулирование отношений органов службы занятости населения и работодателей.

80. права, обязанности и ответственность безработных граждан.

81. Развитие понятия «трудовой договор» в науке трудового права и законодательстве РФ.

82. Особенности срочных трудовых договоров.

83. Испытание при приеме на работу.

84. Правовое значение трудовой книжки.

85. Соотношение понятий «перевод» и «изменение существенных условий трудового договора».

86. Правовое регулирование отстранения от работы.

87. Правовые последствия незаконных увольнений и гарантии защиты прав работников.

88. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

89. Прекращение трудового договора в связи с нарушением правил приема на работу.

90. Изменения перечня оснований прекращения трудового договора в ТК РФ по сравнению с КЗОТ РФ.

91. Общая характеристика правового института «защита персональных данных работника».

92. Значение правового регулирования рабочего времени.

93. Сверхурочные работы.

94. Работа по совместительству и ее правовая регламентация.

95. Понятие и виды режимов рабочего времени.

96. Гарантии реализации права работников на ежегодный оплачиваемый отпуск.

97. Отпуска без сохранения заработной платы.

98. Работа в выходные и предпраздничные дни.

99. Оплата труда в бюджетной сфере.

100. Правовое значение нормирования труда.

101. Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда.

102. Актуальные проблемы правового регулирования оплаты труда.

103. Меры поощрения в трудовом праве.

104. Правовое регулирование дисциплины труда.

105. Полная материальная ответственность.

106. Ограниченная материальная ответственность.

107. Материальная ответственность работодателя.

108. Гарантии реализации права работников на охрану труда.

109. Охрана труда женщин.

110. Охрана труда работников в возрасте до18 лет.

111. Виды надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.

112. Особенности регулирования труда руководителей.

113. Особенности регулирования труда работников у работодателей – физических лиц.

114. Правовое регулирование труда преподавателей учреждений высшего профессионального образования.

115. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.

116. Общий порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

117. Судебный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

118. Проблемы реализации права на забастовку в современных условиях.

119. Значение международного трудового права для развития трудового права РФ.

120. Участие РФ в деятельности МОТ.