Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

1 курс / ЭГСиГС / Этические ситуации / Личность и коллектив

.docx
Скачиваний:
65
Добавлен:
11.06.2015
Размер:
30.58 Кб
Скачать

Этика государственной службы и государственного служащего

Черепов Владислав Сергеевич ЭФ 1 курс Эб02/1303

Конфликтная ситуация между начальником и подчиненным (взаимоотношения личности и коллектива)

Сущность этической ситуации

В отдел назначают нового молодого руководителя. При этом большинство его подчиненных значительно старше — средний возраст персонала — 40 лет. Любые решения и установки молодого начальства сотрудники воспринимают негативно — они полагают, что руководитель недостаточно компетентен. Молодой человек в свою очередь понимает, что его подчиненные относятся к нему отрицательно, и хочет изменить такое отношение.

Альтернативные решения

Оптимальное решение

1. Войти в профессиональную роль. Начальнику нужно полностью переключиться на выполнение своих обязанностей

2. Уволиться

3. Попытаться задобрить подчиненных

5. Пойти работать в другой отдел

4. Попросить помощи у вышестоящего руководства

1. Войти в профессиональную роль. Начальнику нужно полностью переключиться на выполнение своих обязанностей

Только так возможно вернуть работу подчиненных в нормальное русло. Для начала руководителю необходимо признать тот факт, что он утратил профессиональную позицию по отношению к своим сотрудникам. Далее ему следует понять, какие именно параметры своей роли он не соблюдает. После этого нужно вернуться в роль, учитывая найденные недостатки, и общаться с подчиненными только таким образом.