Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
курс лекцій мікроек..doc
Скачиваний:
42
Добавлен:
06.06.2015
Размер:
1.92 Mб
Скачать

Висновки

  1. Заробітна плата − це плата за залучення у виробництво тру­дових послуг. Якщо винагороду власни­ка трудового ресурсу вимірювати тією сумою грошей, яку він отримав, а розмір трудових послуг — часом, протягом якого ви­робник отримував трудові послуги, то заробітну плату можна представити як винагоро­ду власника трудових ресурсів за одиницю часу надання тру­дових послуг.

  2. На конкурентному ринку праці діє велика кількість фірм і працівників, які мають однакову кваліфікацію та незалежно один від од­ного пропонують певний вид трудових послуг. За цих умов ні фірми, ні працівники не можуть контролювати ринкові ставки заробітної плати.

  3. Попит на трудові ресурси для окремої фірми визначається кривою граничного продукту у грошовому вираженні і має вигляд спадної кривої. Фірма буде максимізувати свій ви­граш за умови, коли граничний продукт у грошовому вираженні МRР зрівняєть­ся з граничними витратами МRС.

  4. На ринку праці може виникати ситуація, коли мо­нопольне становище займає або покупець, або продавець трудових послуг. Перший випадок називають монопсонією, а другий – монополією. Монополізація ринку праці досягається завдяки проф­спілковим об'єднанням працівників, які здійснюють вплив на рівень заробітної плати шляхом збільшення попиту на працю або обмеженню її пропозиції.

  5. Рента — це ціна, яку сплачують за використання землі та інших природних ресурсів, кількість яких жорстко обмежена. Вона виступає у формах економічної та диференційної ренти.

  6. Ціною кредиту є позичковий відсоток, тобто ціна, яка сплачується за використання грошей.. Величина позичкового відсотка встановлюєть-ся на ринку грошей під впливом попиту і пропозиції і залежить від ступеня ризику, терміну надання кредиту та державної політики оподаткування.

7. Підприємницький дохід (прибуток) це дохід, який прино­сить реалізація підприємницьких здібностей. Він складається з нор­мального та економічного прибутку. Нормальний прибуток це мінімальний дохід, або плата, необхідний для утримання підприємця у певній галузі виробництва. Економічний прибуток це залишок загального доходу після ви­рахування всіх витрат..

Вивчення матеріалу, поданого в темі 12, передбачає засвоєння таких термінів і понять:

Конкурентний ринок праці

монопсонія

замкнутий тред-юніонізм

відкритий тред-юніонізм

двостороння монополія

диференціація заробітної плати

інвестиції у людський капітал

економічна рента

спонукальна функція

номінальна відсоткова ставка

реальна відсоткова ставка

нормальний прибуток

економічний прибуток

статична економіка

ризики, що не страхуються.

Вправи до теми 12

Вправа 1. Для кожного положення, що наводиться далі, знайдіть відповідний йому термін або поняття серед запропонованих:

  1. Ціна за використання землі та інших природних ресурсів, пропозиція яких стала.

2. Подія, яку неможливо проконтролювати та спрогнозувати і яка може спровокувати збитки, які неможливо застрахувати.

3. Заробітна плата у грошовому виразі.

4. Заходи, здійснені для підвищення якості праці робітників шляхом підвищення їх кваліфікації і розвитку здібностей.

5. Закони, які декларують одержання робітником від спеціального бюро дозволу на вступ у певну професію.

6. Кількість товарів і послуг, що їх може придбати працівник на свою заробітну плату.

7. Процентна ставка у грошовому виразі з поправкою на інфляцію.

8. Практика профспілок, яка націлена на обмеження пропозиції робочої сили шляхом недопущення вступу до них нових членів з метою збільшення заробітної плати робітників, які уже є членами профспілки.

9. Ринок, на якому єдиному продавцю (монополії) протистоїть єдиний покупець (монопсонія).

10. Кількість грошей, яку люди хочуть мати для використання як засіб обігу.

11. Кількість грошей, яку люди хочуть зберігати і яка змінюється у зворотній залежності від динаміки процентної ставки.

12. Групи робітників, що не приймають участі у конкуренції між собою, тому що рівень кваліфікації однієї групи суттєво відрізняється від кваліфікації робітників інших груп.

13. Ринок, на якому велика кількість фірм формує попит на конкретний вид трудових послуг значної кількості робітників-не членів профспілки.

  1. Ринок, на якому є лише один покупець ресурсу.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]