29.02.12

Психология групп Психология малых групп

Среда обитания воздействует на нас с помощью групп, как правило, малых.

Большие группы – социальные, половозрастные, профессиональные (нет непосредственного личного контакта, но влияние есть). Отдельный вид в больших группах – стихийные группы.

Малая группа – та первичная среда, где человек получает первую информацию об окружающем мире.

Малая группа (Андреева) – это группа, в которой общественные отношения выступают в форме непосредственных личных контактов (подчеркнут аспект, что члены группы непосредственно общаются и взаимодействуют друг с другом).

Параметры (элементарные параметры) малых групп:

1. Состав группы (композиция группы) – члены группы описываются по каким-либо разным параметрам (возрасту, полу, образованию, профессии – в зависимости от того, что нас интересует, что мы исследуем);

2. Структура группы – взаимосвязи между отдельными субъектами относительно друг друга по некоторым измерениям:

• Формально-статусное (когда позиции субординированы в системе социальных отношений – например, в штатном расписании);

• Социометрическое (субординированность в системе межличностных предпочтений – кто больше нравится, кто меньше, а кто совершенно не нравится);

• Коммуникативное (статус или субординированность в системе информационных потоков – смотрят на то, какие люди самыми первыми и в полном объеме получают информацию, какие после них, какие после и не в полном объеме, а какие получают самыми последними – как быстро и какого качества информация доходит до каждого члена группы);

• Измерение социальной власти (субординированность по степени влияния в группе – вознаграждающая власть, принуждающая, законная, референтная (власть человека, который всем нравится), экспертная (власть человека, который может то, чего не могут другие, является специалистом в каком-то вопросе, обладает навыками и умениями в какой-то области)).

Все эти измерения, конечно, взаимосвязаны!

3. Нормы - те правила, которые группа вырабатывает и принимает для регуляции деятельности в группе (какие-то нормы являются общими для всего общества/культуры (общезначимыми), но какие-то являются выработанными в и для конкретной группы);

4. Санкции (как следствие норм) – механизмы, которые обеспечивают соблюдение норм. Внутригрупповые санкции существуют не для того, чтобы наказать человека за то, что он не так себя повел, а для того, чтобы он сделал так, как нужно – главная функция – обеспечить следования нормам;

5. Групповая динамика (групповые процессы) – каждая группа проходит в своем развитии какие-то этапы, и эта этапы – очень важный параметр характеристики групп;

6. Индивид в группе (характеризуется статусом (объективное место в групповой структуре), позицией (субъективное место в группе – то, как человек сам себя представляет), ролью (функции, исполняемые индивидами в группе) индивида в группе).

«Групповая психотерапия», Кьелл Рудестам – много примеров по ролям.

Классификации малых групп:

1. По характеру направленности активности группы:

• Инт-группы (активность членов группы направлена внутрь группы, собираются ради друг друга или ради себя);

• Экст-группы (активность членов группы направлена вовне, на окружающую реальность, они собираются для того, чтобы повлиять на окружающую реальность).

2. Классификация Хаймана:

• Референтные/эталонные группы (человек воспринимает эту группу как эталон, пример для себя; он может входить или не входить в такие группы). Типы референтных групп:

1. Нормативная (человек не только одобряет нормы или ценности группы, но и стремится внутрь группы, стремится стать ее членом);

2. Сравнительная (человек ориентируется на нормы и ценности, но внутрь не стремится – он только сопоставляет зарплату, статус, и пр.);

3. Негативная сравнительная (та группа, в отношении которой человек находит в явной оппозиции, она для него символ того, что совершенно неприемлемо) (Барни из HIMYM – шутил про Канаду, оказался Канадцем!).

• Группа членства (человек просто включен в группу, и не важно, разделяет ли он нормы поведения этой группы или нет).

3. Классификация Мейо:

• Формальная группа (все параметры группы четко заданы извне; есть официальный набор неких задач, которые должны выполняться членами группы; если какой-то человек выпадает из группы, кто-то займет его место). Практически всегда такие группы имеют юридические границы. В такие группы люди собираются, чтобы делать что-то;

• Неформальная группа (возникают спонтанно, стихийно, нет заданности отношений, из-за личного стремления членов группы к контакту). В основе жизни такой группы лежат межличностные отношения. Люди собираются в такие группы, чтобы быть вместе.

1. Неформальные группы внутри формальных (характеризуют эмоциональную жизнь группы);

2. Отдельные (вне существующих формальных групп; собирают людей по интересам).

Люди стремятся принять участие в неформальной группе для удовлетворения своих потребностей: в общении, в информации, в самореализации, в ощущении себя защищенным, в одобрении или социальном статусе.

Функции неформальной группы носят компенсаторный характер – если у человека что-то не получается, он входит в неформальную группу. Член неформальной группы рассчитывает на максимальный душевный комфорт, если он его не получает – уходит в другую группу, именно поэтому неформальные группы очень динамичны (большая текучесть).