ИГА_Кд-ЗММ-801_13 / 3.Госэкзамен МО / ige_mo_2012
.doc
ИГА – ГОСЭКЗАМЕН (ВПО, СПО) |
ИГА_013_АУП |
Исполнитель: Кафедра
Адресат: ДИ
СПИСОК ЭКЗАМЕНАЦИОННЫХ ВОПРОСОВ,
ВЫНОСИМЫХ НА ИТОГОВЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКЗАМЕН
Институт |
ИМ |
Образовательная программа |
ВПО |
Кафедра |
ОМиП, ПиММ, УПиИМ, МиК |
|
|
аббревиатура института |
|
ВПО, СПО |
|
аббревиатура кафедры |
|
Специальность |
Менеджмент организации |
Основы менеджмента |
|||||
№ п/п |
Название вопроса |
||||
1. |
Определение менеджмента. Этапы и школы в истории менеджмента. |
||||
2. |
Функция планирования в менеджменте. Понятие, сущность виды. |
||||
3. |
Функция организации в менеджменте. Типология, содержание, элементы. |
||||
4. |
Функция мотивации. Теории мотивации. |
||||
5. |
Функция контроля. Сущность, типология, этапы. |
||||
6. |
Динамика групп и лидерство в системе менеджмента. Формальные и неформальные группы. |
||||
7. |
Виды власти. Классификация стилей руководства. |
||||
8. |
Факторы эффективности менеджмента. |
||||
9. |
Разнообразие моделей менеджмента: американская, японская и др. |
||||
10. |
Развитие менеджмента в России. |
||||
11. |
Структурирование организаций. Типы организационных структур. |
||||
12. |
Типология конфликтов в менеджменте. Конфликто-компетентность менеджера. |
||||
13 |
Внутренняя среда организации и факторы внешнего воздействия. |
||||
Теория организации |
|
||||
№ п/п |
Название вопроса |
|
|||
1. |
Закон синергии организации. |
|
|||
2. |
Закон развития организации. |
|
|||
3. |
Содержание корпоративной культуры. |
|
|||
4. |
Синергетический эффект организации. |
|
|||
5. |
Причины сопротивления организационных изменений. |
|
|||
6. |
Закон самосохранения организации. |
|
|||
7. |
Принципы системного подхода. |
|
|||
8. |
Нормы управляемости организации. |
|
|||
9. |
Характеристика функциональных организационных структур. |
|
|||
Организационное поведение |
|
||||
№ п/п |
Название вопроса |
|
|||
1. |
Теории поведения человека в организации. Управление поведением организации. |
|
|||
2. |
Коммуникативное поведение в организации. |
|
|||
3. |
Персональное развитие в организации. |
|
|||
4. |
Управление изменениями и нововведениями в организации. |
|
|||
5. |
Поведенческий маркетинг. |
|
|||
6. |
Организационное поведение в системе международного бизнеса. |
|
|||
Стратегический менеджмент |
|
||||
№ п/п |
Название вопроса |
|
|||
1. |
Основные элементы стратегии. Методы выбора стратегии. |
|
|||
2. |
Принципы построения дерева целей и критерии целеполагания. |
|
|||
3. |
Стратегии интеграции. |
|
|||
4. |
Ситуационный анализ: сущность, принципы. |
|
|||
5. |
Метод портфельного анализа и используемые при его применении стратегические матрицы. |
|
|||
6. |
Принципы разработки стратегии фирмы. |
|
|||
7. |
Стратегии диверсификации. |
|
|||
8. |
Методы сводного анализа. |
|
|||
Управленческие решения |
|
||||
№ п/п |
Название вопроса |
|
|||
1. |
Классификация управленческих решений. Сущность и функции управленческих решений. |
|
|||
2. |
Анализ внешней среды и ее влияния на разработку и реализацию альтернатив. |
|
|||
3. |
Основные этапы процесса принятия управленческих решений. |
|
|||
4. |
Целевая ориентация управленческих решений. |
|
|||
5. |
Качество управленческих решений. |
|
|||
6. |
Условия и факторы качества управленческих решений. |
|
|||
Управление персоналом |
|
||||
№ п/п |
Название вопроса |
|
|||
1. |
Персонал предприятия как объект управления. |
|
|||
2. |
Принципы управления персоналом. |
|
|||
3. |
Функциональное разделение труда и организационная структура службы управления персоналом. |
|
|||
4. |
Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом. |
|
|||
5. |
Анализ кадрового потенциала. Перемещения, работа с кадровым резервом, планирование деловой карьеры. |
|
|||
6. |
Профессиональная и организационная адаптация персонала. |
|
|||
7. |
Оценка эффективности управления персоналом. |
|
|||
Инновационный менеджмент |
|
||||
№ п/п |
Название вопроса |
|
|||
1. |
Современные трактовки сущности инноваций и их классификация. |
|
|||
2. |
Виды инноваций и их классификация. |
|
|||
3. |
Типы инновационных стратегий. |
|
|||
4. |
Теория длинных волн и циклов Н.Д. Кондратьева. |
|
|||
5. |
Факторы инновационной активности. |
|
|||
6. |
Наукограды, их особенности. |
|
|||
Управление качеством |
|
||||
№ п/п |
Название вопроса |
|
|||
1. |
Сущность качества и управления им. |
|
|||
2. |
Основные методы управления качеством. |
|
|||
3. |
Сферы приложения методов управления качеством. |
|
|||
4. |
Основные показатели качества и методы их определения. |
|
|||
5. |
Стандартизация и сертификация качества. |
|
|||
Теория корпоративного управления |
|
||||
Специализация * |
Корпоративный менеджмент |
|
|||
* - только для ВПО |
|
||||
№ п/п |
Название вопроса |
|
|||
1. |
Корпоративный климат. Корпоративная культура. Разработка и совершенствование корпоративных норм. |
|
|||
2. |
Анализ возможностей корпорации. Анализ продукции, внутренней структуры, внешнего окружения. |
|
|||
3. |
Особенности развития корпоративного управления в Российской Федерации. |
|
|||
4. |
Типы корпоративных объединений (включая примеры фактически существующих). |
|
|||
5. |
Основные направления государственного регулирования корпоративного управления. |
|
|||
6. |
Принципы управления корпорацией. Сущность и критерии корпоративного управления. |
|
|||
7. |
Участники корпоративных отношений. |
|
|||
8. |
Тактика слияний и поглощений в системе корпоративного управления. Основные понятия и определения. |
|
|||
9. |
Баланс интересов: топ-менеджмент, акционеры, служащие. |
|
|||
10. |
Проблемы корпоративного управления. |
|
|||
Менеджмент финансово-промышленных групп |
|
||||
Специализация * |
Корпоративный менеджмент |
|
|||
* - только для ВПО |
|
||||
№ п/п |
Название вопроса |
|
|||
1. |
Роль и место ФПГ в экономике России. |
|
|||
2. |
Основные мероприятия по повышению эффективности работы ФПГ. |
|
|||
3. |
Принципы формирования ФПГ. |
|
|||
4. |
Опыт формирования и функционирования финансово-промышленных групп за рубежом. |
|
|||
5. |
Основные трудности в становлении эффективной совместной работы в рамках ФПГ. |
|
|||
6. |
Понятие финансово-промышленной группы. |
|
|||
7. |
Формы объединения промышленного и банковского капитала в России. |
|
|||
8. |
Участие банков в финансово-промышленных группах. |
|
|||
9. |
Отраслевая специализация ФПГ. |
|
|||
10. |
Государственные меры по регулированию деятельности ФПГ. |
|
|||
Управление финансами корпорации |
|
||||
Специализация * |
Корпоративный менеджмент |
|
|||
* - только для ВПО |
|
||||
№ п/п |
Название вопроса |
|
|||
1. |
Общие требования к консолидированной финансовой отчетности корпорации. |
|
|||
2. |
Особенности управления финансами в корпорациях различных видов. |
|
|||
3. |
Дивидендная политика корпорации. |
|
|||
4. |
Роль финансового менеджмента в корпорациях в современных условиях. |
|
|||
5. |
Структура капитала и значение собственного капитала. |
|
|||
6. |
Инвестиционная активность корпораций в условиях дефицита ресурсов. |
|
|||
7. |
Совокупный баланс, управление активами и пассивами корпорации. |
|
|||
8. |
Организация управления финансами корпораций. |
|
|||
9. |
Формы контроля, субъекты контроля и роль финансового контроля в управлении корпорацией. |
|
|||
10. |
Проблема монополизма и государственного регулирования деятельности корпораций. |
|
|||
|
|||||
Менеджмент-консалтинг |
|
||||
Специализация * |
Менеджмент-консалтинг |
|
|||
* - только для ВПО |
|
||||
№ п/п |
Название вопроса |
|
|||
1. |
Формы оплаты труда консультантов. |
|
|||
2. |
Техническая помощь и ее виды. |
|
|||
3. |
Оценка результатов управленческого консультирования |
|
|||
4. |
Структура и содержание консультационных договоров. |
|
|||
5. |
Характеристика этапов процесса управленческого консультирования. |
|
|||
6. |
Виды консультационных организаций. |
|
|||
7. |
Понятие консультанта и клиента в управленческом консультировании. |
|
|||
8. |
Понятие процесса управленческого консультирования. |
|
|||
9. |
Понятие консультационной деятельности. Виды консультационных услуг. |
|
|||
10. |
Характеристика рынка консультационных услуг. |
|
|||
11. |
Два подхода к управленческому консультированию. |
|
|||
12. |
Цели, задачи и принципы управленческого консультирования. |
|
|||
13. |
Понятие консультанта и клиента в управленческом консультировании. |
|
|||
14. |
Условия формирования цены консультационной услуги. |
|
|||
15. |
Формы оказания консультационных услуг. |
|
|||
Ситуационный консалтинг (тренинг) |
|
||||
Специализация * |
Менеджмент-консалтинг |
|
|||
* - только для ВПО |
|
||||
№ п/п |
Название вопроса |
|
|||
1. |
Консалтинговый кейс, характеристика его основных составляющих. |
|
|||
2. |
Этапы составления консультантом конкретной обучающей ситуации. |
|
|||
3. |
Использование кейс-метода в управленческом консультировании, его сущность. |
|
|||
4. |
Преимущества применения кейс-метода при обучающем консультировании. |
|
|||
5. |
Подходы к кейс-методу в управленческом консультировании. Сущность ситуационного подхода. |
|
|||
6. |
Требования к написанию конкретных ситуаций, предназначенных для обучения сотрудников компании-клиента. Типичные ошибки, допускаемые при их написании. |
|
|||
Организационная диагностика |
|
||||
Специализация * |
Менеджмент-консалтинг |
|
|||
* - только для ВПО |
|
||||
№ п/п |
Название вопроса |
|
|||
1. |
Сущность и виды организационной диагностики |
|
|||
2. |
Виды диагностического интервью |
|
|||
3. |
Виды диагностического наблюдения |
|
|||
4. |
Профили Герцберга |
|
|||
5. |
Матрица Дипа |
|
|||
6. |
Работа с жизненным циклом организации |
|
|||
7. |
Работа с управленческими ошибками |
|
|||
8. |
Работа с управленческими патологиями |
|
|||
9. |
Инструмент оценки организационной культуры |
|
|||
10. |
Методика SandGlass |
|
|||
Конкурентный анализ |
|
||||
Специализация * |
Управление конкурентоспособностью организации |
|
|||
* - только для ВПО |
|
||||
№ п/п |
Название вопроса |
|
|||
1. |
Подходы к оценке конкурентоспособности. Сущность процесса конкурентного анализа. |
|
|||
2. |
Конъюнктура рынка и основные показатели её изучения. Анализ потенциала и ёмкости рынка. |
|
|||
3. |
Модели и методы конкурентной разведки. Правовое регулирование конкурентной разведки. |
|
|||
4. |
Оценка рыночной доли фирмы и интенсивности конкуренции. Основные показатели. |
|
|||
5. |
Оценка конкурентоспособности фирмы по показателям использования человеческих ресурсов. Показатели динамики персонала. |
|
|||
6. |
Оценка конкурентоспособности фирмы по показателям финансовой стабильности. Основные показатели |
|
|||
Практикум по конкурентным стратегиям, слияниям, поглощениям |
|
||||
Специализация * |
Управление конкурентоспособностью организации |
|
|||
* - только для ВПО |
|
||||
№ п/п |
Название вопроса |
|
|||
1. |
Нормативно-правовая база, регламентирующая вопросы сделок по слиянию / поглощению. |
|
|||
2. |
Виды сделок по слиянию / поглощению. |
|
|||
3. |
Комплексная проверка деятельности компании – Due diligence |
|
|||
4. |
Основные этапы сделок по слияниям / поглощениям. |
|
|||
5. |
Наиболее распространенные методы и схемы недружественных поглощений в условиях российского бизнеса. |
|
|||
6. |
Методы защиты от недружественных поглощений: стратегические и тактические. |
|
|||
Социальные основы конкурентоспособности организации |
|
||||
Специализация * |
Управление конкурентоспособностью организации |
|
|||
* - только для ВПО |
|
||||
№ п/п |
Название вопроса |
|
|||
1. |
Значение социальных факторов трудового процесса в обеспечении конкурентоспособности. |
|
|||
2. |
Роль формирования группового поведения в организации в построении конкурентных преимуществ. |
|
|||
3. |
Роль лидерства в формировании конкурентоспособности. |
|
|||
4. |
Высокоэффективная организация. |
|
|||
5. |
Особенности поведения организации на различных стадиях жизненного цикла |
|
|||
6. |
Факторы, международной среды, влияющие на организационное поведение и организационную культуру компаний. |
|
|||
Технологии международной конкуренции |
|
||||
Специализация * |
Управление конкурентоспособностью организации |
|
|||
* - только для ВПО |
|
||||
№ п/п |
Название вопроса |
|
|||
1. |
Сущность, структура и роль конкуренции на мировом рынке. |
|
|||
2. |
Сущность международной конкуренции и отличительные черты от конкурентоспособности фирм. |
|
|||
3. |
Влияние международных организаций на формирование конкурентных стратегий. |
|
|||
4. |
Типология международных конкурентных стратегий. |
|
|||
5. |
Детерминанты конкурентного преимущества страны. |
|
|||
6. |
Оценка уровня конкурентоспособности фирмы по показателям научно-исследовательского и производственного потенциала. |
|
|||
Антимонопольное регулирование |
|
||||
Специализация * |
Управление конкурентоспособностью организации |
|
|||
* - только для ВПО |
|
||||
№ п/п |
Название вопроса |
|
|||
1. |
Становление антитрастового (антимонопольного) законодательства. Антитрастовое законодательство США. |
|
|||
2. |
Характеристика антимонопольного законодательства отдельных стран ЕС. |
|
|||
3. |
Специфика контроля ЕС за соблюдением правил конкуренции, по сравнению с национальным законодательством стран ЕС. |
|
|||
4. |
Современное российское антимонопольное регулирование. |
|
|||
5. |
Развитие антимонопольного законодательства РФ. |
|
|||
06.10.13 |
Основные этапы развития антимонопольных органов в РФ. |
|
|||
Массовые коммуникации |
|
||||
Специализация * |
Менеджмент в средствах массовых информации |
|
|||
* - только для ВПО |
|
||||
№ п/п |
Название вопроса |
|
|||
1. |
Сущность и классификация массовых коммуникаций. Этапы их проектирования и разработки. |
|
|||
2. |
Сущность информационно-коммуникационных технологий. |
|
|||
3. |
Виды контекстуального воздействия на аудиторию СМИ. |
|
|||
4. |
Классификация СМИ. |
|
|||
5. |
Возможности использование маркетинговых коммуникаций в практике СМИ. |
|
|||
6. |
Модели потребителей масс-медиа. |
|
|||
7. |
Методики привлечения внимания к публикациям в СМИ. |
|
|||
8. |
Психологические аспекты восприятия СМИ аудиторией. |
|
|||
Медиапланирование |
|
||||
Специализация * |
Менеджмент в средствах массовых информации |
|
|||
* - только для ВПО |
|
||||
№ п/п |
Название вопроса |
|
|||
1. |
Сущность и задачи медиапланирования. |
|
|||
2. |
Понятие и содержание медиастратегии, медиатактики и медиаплана. |
|
|||
3. |
Медиапоказатели планирования прессы и радио-рекламы. |
|
|||
4. |
Стоимостные характеристики медиапланирования в прессе. |
|
|||
5. |
Рейтинговые показатели ТВ-медиапланирования. |
|
|||
6. |
Медиапоказатели планирования наружной и интернет-рекламы. |
|
|||
Управление рекламными кампаниями в СМИ |
|
||||
Специализация * |
Менеджмент в средствах массовых информации |
|
|||
* - только для ВПО |
|
||||
№ п/п |
Название вопроса |
|
|||
1. |
Роль управления в рекламном бизнесе. |
|
|||
2. |
Стратегия, тактика и планирование рекламы в СМИ. |
|
|||
3. |
Стратегии создания рекламного сообщения. |
|
|||
4. |
Планирование выбора форм распространения рекламы в СМИ. |
|
|||
5. |
Мотивация рекламных сообщений. |
|
|||
6. |
Методики тестирования рекламы. |
|
|||
7. |
Вопросы этического, негосударственного и правового регулирования рекламной деятельности. |
|
|||
8. |
Саморегулирование и классификация его уровней. |
|
|||
Рекламные и PR-технологии масс медиа |
|
||||
Специализация * |
Менеджмент в средствах массовых информации |
|
|||
* - только для ВПО |
|
||||
№ п/п |
Название вопроса |
|
|||
1. |
Технологии организации рекламных исследований. |
|
|||
2. |
Технологические основы создания рекламного проекта. |
|
|||
3. |
Технологии производства рекламного продукта и распространения рекламной информации применительно к различным СМИ. |
|
|||
4. |
Каналы и технологии PR-коммуникаций. |
|
|||
5. |
Технологии PR в прессе, на радио и телевидении. |
|
|||
6. |
Виды и возможности PR-инструментария. |
|
|||
7. |
Алгоритм проведения PR-кампании. |
|
|||
8. |
Методические подходы к оценке эффективности рекламы и PR в масс медиа. |
|
|||
Организация туристского и гостиничного бизнеса |
|
||||
Специализация * |
Гостиничный и туристический бизнес |
|
|||
* - только для ВПО |
|
||||
№ п/п |
Название вопроса |
|
|||
1. |
История формирования и развития индустрии гостеприимства и туризма. |
|
|||
2. |
Организационное, правовое и нормативно-методологическое обеспечение системы управления персоналом в организациях туристского и гостиничного бизнеса. |
|
|||
3. |
Структура индустрии гостеприимства и туризма: российский и зарубежный подходы к определению состава индустрии гостеприимства и туризма. |
|
|||
4. |
Классификация предприятий индустрии гостеприимства и туризма. |
|
|||
5. |
Нормативно-правовое обеспечение работы предприятий индустрии гостеприимства и туризма: современное положение в РФ. |
|
|||
6. |
Маркетинговые стратегии в сфере индустрии гостеприимства и туризма. |
|
|||
7. |
Качество обслуживания и профессиональная этика сотрудников в сфере гостеприимства и туризма. |
|
|||
Маркетинг гостеприимства |
|
||||
Специализация * |
Гостиничный и туристический бизнес |
|
|||
* - только для ВПО |
|
||||
№ п/п |
Название вопроса |
|
|||
1. |
Понятие основного и дополнительного продукта предприятия индустрии туризма и гостеприимства. |
|
|||
2. |
Позиционирование услуг на туристском рынке. Основные этапы этого процесса. |
|
|||
3. |
Методы сегментирования рынка и их использование на предприятиях индустрии туризма и гостеприимства. |
|
|||
4. |
Этапы жизненного цикла туристского продукта. Особенности управления фазами жизненного цикла туристского продукта. |
|
|||
5. |
Методы продвижения продукта предприятия индустрии туризма и гостеприимства. |
|
|||
6. |
Клиентоориентированный подход в управлении предприятием индустрии туризма и гостеприимства. |
|
|||
7. |
Структура каналов сбыта туристского продукта в индустрии туризма и гостеприимства. |
|
|||
8. |
Этапы построения рекламной кампании на примере предприятия индустрии туризма и гостеприимства. |
|
|||
Менеджмент в туризме |
|
||||
Специализация * |
Гостиничный и туристический бизнес |
|
|||
* - только для ВПО |
|
||||
№ п/п |
Название вопроса |
|
|||
1. |
Особенности туризма как объекта управления. |
|
|||
2. |
Международные гостиничные цепи в туристском бизнесе. |
|
|||
3. |
Европейские гостиничные стандарты. Классификация и аттестация гостиниц в РФ. |
|
|||
4. |
Ваучер (обменный ордер) туристской фирмы. Назначение ваучера (обменного ордера). Типовая путевка ТУР-1. |
|
|||
5. |
Международные гостиничные стандарты. Система классификации гостиниц в РФ. |
|
|||
6. |
Сертификация гостиничных предприятий как инструмент повышения качества обслуживания. |
|
|||
7. |
Договор франшизы в гостиничном бизнесе. |
|
|||
8. |
Всемирная туристская организация системы ООН. Основные направления в деятельности Всемирной туристской организации. |
|
|||
9. |
Федеральный Закон РФ «Об основах туристской деятельности в РФ». Основные положения Закона. |
|
|||
Управление персоналом в туристском и гостиничном бизнесе |
|
||||
Специализация * |
Гостиничный и туристический бизнес |
|
|||
* - только для ВПО |
|
||||
№ п/п |
Название вопроса |
|
|||
1. |
Кадровая политика, принципы и методы управления персоналом на предприятиях индустрии туризма и гостеприимства. |
|
|||
2. |
Характеристика традиционных и современных методов оценки персонала, используемых на предприятиях индустрии туризма и гостеприимства. |
|
|||
3. |
Планирование и управление карьерой на предприятиях индустрии туризма и гостеприимства. |
|
|||
4. |
Связь формы оплаты труда и системы стимулирования персонала со стратегией предприятия индустрии туризма и гостеприимства. |
|
|||
5. |
Принципы и показатели оценки эффективности системы управления персоналом на предприятиях на предприятиях индустрии туризма и гостеприимства. |
|
|||
6. |
Специфика правового и нормативно-методологического обеспечения системы управления персоналом на предприятиях индустрии туризма и гостеприимства. |
|
|||
Основы теории и методики физической культуры и спорта |
|
||||
Специализация * |
Менеджмент в спорте |
|
|||
* - только для ВПО |
|
||||
№ п/п |
Название вопроса |
|
|||
1. |
Физическая культура. Цель физического воспитания в современном обществе. |
|
|||
2. |
Основная и частные классификации физических упражнений. |
|
|||
3. |
Принципы и методы физического совершенствования человека. |
|
|||
4. |
Спорт как объект и субъект управления. |
|
|||
5. |
Спорт как инструмент в управлении. |
|
|||
6. |
Тренировка как центральная часть в организации системы подготовки спортсмена. |
|
|||
7. |
Соревнование как элемент в системе организации подготовки спортсмена. |
|
|||
8. |
Физическая культура. Цель физического воспитания в современном обществе. |
|
|||
История физической культуры и спорта |
|
||||
Специализация * |
Менеджмент в спорте |
|
|||
* - только для ВПО |
|
||||
№ п/п |
Название вопроса |
|
|||
1. |
Эволюция физической культуры и спорта в России. Вступление России в Олимпийское движение. |
|
|||
2. |
Спортивно-игровые системы физического воспитания. |
|
|||
3. |
Основные направления развития физической культуры и спорта в мире периода Новейшей истории. |
|
|||
4. |
Индустрия спорта, его формирование и развитие. |
|
|||
5. |
Самобытность народной системы физического воспитания на Руси. Связь с трудом, военным делом и бытом народа. |
|
|||
6. |
Становление и развитие Советской школы спорта высших достижений. |
|
|||
7. |
Международные спортивные связи Советского союза и их значение для развития спорта в стране. (1930-1945 г.г.) |
|
|||
8. |
Формирование органов государственного управления спортом в Российской Федерации после распада СССР. |
|
|||
Олимпийское движение и МСО |
|
||||
Специализация * |
Менеджмент в спорте |
|
|||
* - только для ВПО |
|
||||
№ п/п |
Название вопроса |
|
|||
1. |
Этапы развития Олимпийского движения и их особенности. |
|
|||
2. |
Россия и Советский Союз в Олимпийском движении. Роль и значение. |
|
|||
3. |
Проблемы современного этапа развития олимпийского движения. |
|
|||
4. |
Содержание Олимпийской хартии. |
|
|||
5. |
Структура управления Олимпийским движением и ее влияние на развитие спорта в мире. |
|
|||
6. |
Организация и экономическая деятельность МОК. |
|
|||
7. |
Особенности управления и финансирования НОК на примере КОНИ, ФНДС, ЮСОК. |
|
|||
8. |
Организационный комитет Олимпийских игр: функции, права, обязанности. |
|
|||
|
|
|
|||
Психология и индустрия спорта |
|
||||
Специализация * |
Менеджмент в спорте |
|
|||
* - только для ВПО |
|
||||
№ п/п |
Название вопроса |
|
|||
1. |
Личность спортсмена. Личностные (коммуникативные) особенности спортсменов различной квалификации. |
|
|||
2. |
Личность тренера. Тренер-новатор. Тренер-учитель. Межличностные отношения тренера и спортсмена, тренера и команды. |
|
|||
3. |
Мотивация занятий спортом: стремление к совершенству, формирование характера, социальный статус спортсмена. |
|
|||
4. |
Методы повышения стрессоустойчивости в спорте: тревожность на соревнованиях, агрессивность, эмоциональная возбудимость, стресс и преодоление. |
|
|||
5. |
Психологические характеристики лидерства в спорте: типы лидеров, ролевые функции лидера в команде. |
|
|||
6. |
Психологические особенности самоорганизации спортсменов в индивидуальных и командных видах спорта. |
|
|||
7. |
Методы психологической регуляции в спорте: самоконтроль, мысленная тренировка, аутогенная тренировка, тренировка на «отключение», внутреннее воспроизведение выступления, автоматизация. |
|