Вопросы к экзамену по курсу

1. Понятие труда и его общественной организации. Предмет и метод отрасли трудового права.

2. Роль и функции трудового права. Цели и задачи трудового законодательства Российской Федерации.

3. Система отрасли трудового права.

4. Сфера действия нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права.

5. Соотношение трудового права со смежными отраслями права.

6. Понятие источника трудового права. Система источников трудового права.

7. Трудовой кодекс как один из важнейших источников трудового права: общая характеристика.

8. Основные принципы правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений: понятие, система, содержание и значение.

9. Принципы запрещения дискриминации в сфере труда и запрещения принудительного труда: правовая характеристика.

10. Понятие и виды субъектов трудового права.

11. Правовой статус работника (физического лица) как субъекта трудового права.

12. Правовой статус работодателя как субъекта трудового права.

13. Понятие и виды правоотношений в сфере трудового права.

14. Трудовые правоотношения: понятия, стороны, основания возникновения.

15. Основные права и обязанности работника и работодателя.

16. Понятие социального партнерства, его основные принципы, система и формы.

17. Стороны социального партнерства. Представители работников и работодателей.

18. Органы социального партнерства.

19. Коллективные переговоры.

20. Коллективный договор.

21. Соглашения.

22. Право работников на участие в управлении организацией. Основные формы этого участия.

23. Трудовой договор: понятие, стороны и содержание.

24. Срок трудового договора. Срочный трудовой договор.

25. Порядок заключения трудового договора. Испытание при приеме на работу. Трудовая книжка.

26. Изменение трудового договора. Переводы на другую работу.

27. Общие основания прекращения трудового договора.

28. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).

29. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

30. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

31. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных законодательством правил при его заключении.

32. Защита персональных данных работника: понятие персональных данных, общие требования при их обработке и гарантии их защиты.

33. Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя.

34. Рабочее время: понятие и виды. Режим рабочего времени.

35. Понятие и виды времени отдыха.

36. Отпуска: понятие, виды, порядок предоставления.

37. Оплата труда: понятие, основные государственные гарантии по оплате труда работников. Формы оплаты труда.

38. Понятие заработной платы. Установление заработной платы, порядок, место и сроки ее выплаты.

39. Ограничение удержаний из заработной платы.

40. Нормирование труда.

41. Понятие дисциплины труда и трудового распорядка организации. Правила внутреннего трудового распорядка. Меры поощрения за успехи в труде.

42. Дисциплинарная ответственность: понятие и признаки. Виды, порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий.

43. Охрана труда: понятие, содержание и значение. Основные направления государственной политики в этой области.

44. Требования охраны труда.

45. Организация охраны труда, ее органы.

46. Обеспечение охраны труда. Правила по технике безопасности и производственной санитарии.

47. Расследование и учет несчастных случае на производстве.

48. Понятие и виды материальной ответственности. Условия наступления материальной ответственности.

49. Материальная ответственность работодателя перед работником.

50. Материальная ответственность работника: понятие, виды. Порядок взыскания ущерба.

51. Понятие и способы защиты трудовых прав работников. Краткая характеристика основных органов государственного надзора за соблюдением трудового законодательства.

52. Самозащита работниками трудовых прав.

53. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

54. Рассмотрение коллективных трудовых споров.

55. Право на забастовку и его реализация. Правовые последствия незаконной забастовки.