- •Тема 1. Понятие и сущность государства
- •2.Функции государства
- •3. Форма государства
- •4. Правовое государство
- •Тема 2. Понятие и сущность права. Система законодательства
- •1. Понятие и сущность права
- •Система права и система законодательства Республики Беларусь.
- •Тема 3. Общие положения конституционного права
- •Тема 4. Конституция государства и ее значение. Конституция Республики Беларусь.
- •Раздел I. Основы конституционного строя.
- •Тема 5. Общие положения административного права
- •Тема 6. Административно-правовая ответственность.
- •Основы гражданского права Тема 7. Общие положения гражданского права
- •Понятие и элементы гражданского правоотношения
- •Основания возникновения, изменения и прекращения гражданских правоотношений
- •Юридические факты и их классификация.
- •Тема 7. Субъекты гражданского права. Граждане как субъекты гражданского права.
- •1. Правоспособность граждан и ее содержание. Дееспособность
- •3. Признание лица ограниченно дееспособным и недееспособным
- •4. Признание гражданина безвестно отсутствующим и объявление умершим
- •Тема 9. Юридические лица
- •1 Понятие и признаки юридического лица.
- •2.Порядок образования юридических лиц.
- •3.Учредительные документы юридического лица. Государственная регистрация.
- •5.Наименование юридического лица, его местонахождение
- •5. Представительства и филиалы
- •6. Прекращение юридических лиц
- •7. Виды юридических лиц
- •Участие государства в гражданско-правовых отношениях
- •Тема 10. Гражданско-правовые сделки
- •Тема 11. Гражданско-правовой договор
- •1. Понятие, значение и виды договоров
- •2. Содержание и форма договора.
- •4.Заключение договора в обязательном порядке
- •5. Публичный договор. Договор присоединения. Договор в пользу третьего лица.
- •6.Изменение и расторжение договора.
- •Тема 12. Представительство
- •3.Исчисление сроков
- •4.Приостановление, перерыв и восстановление сроков исковой давности
- •Тема 13. Право собственности
- •1. Понятие собственности и права собственности
- •Формы и субъекты права собственности
- •1. Общая собственность
- •2. Право хозяйственного ведения
- •3. Право оперативного управления
- •4.Защита права собственности
- •5. Вещные права на землю
- •Тема 15. Общие положения об обязательствах
- •5.Прекращение обязательств
- •Тема 16.Ответственность в гражданском праве
- •2. Основания (условия) гражданско-правовой ответственности
- •3.Виды ответственности
- •4.Формы гражданско-правовой ответственности. Убытки и их виды.
- •Тема 17. Обязательства, возникающие вследствие причинения вреда
- •1. Понятие обязательств, возникающих из причинения вреда
- •2.Ответственность организации за вред, причиненный по вине ее работников
- •3.Ответственность за вред, причиненный источником повышенной опасности
- •4.Ответственность за вред, причиненный несовершеннолетними, недееспособными и ограниченно дееспособными
- •5.Ответственность за вред в случае повреждения здоровья
- •6. Возмещение вреда в случае смерти кормильца
- •Тема 18. Наследование
- •1. Понятие наследственного права
- •Наследодатель и наследники
- •2.Время и место открытия наследства
- •Принятие наследства
- •Тема 18.Жилищные правоотношения
- •1. Понятие жилищного права и жилищных правоотношений.
- •3. Права и обязанности нанимателя жилого помещения и членов его семьи
- •Тема 19. Порядок рассмотрения гражданско-правовых и хозяйственных споров
- •2. Порядок рассмотрения гражданско-правовых споров
- •3. Порядок рассмотрения хозяйственных споров
- •Тема 20. Основные положения семейного права
- •2.Порядок и условия заключения брака
- •3.Прекращение брака.
- •4.Личные и имущественные права супругов
- •5. Брачный договор
- •6.Алиментные обязанности супругов
- •7. Алиментные обязанности родителей и детей
- •Тема 20. Трудовой договор
- •4. Порядок заключения трудового договора
- •5. Предварительное испытание при приеме на работу.
- •Тема 21. Виды трудового договора. Изменение трудового договора.
- •1. Контракт как вид трудового договора
- •2.Трудовой договор о работе по совместительству
- •Тема 23. Расторжение трудового договора
- •1 Общие основания прекращения трудового договора
- •3.Расторжение трудового договора по собственному желанию (ст.40 тк), или по требованию работника (ст.41 тк), или по инициативе нанимателя (ст.42 тк).
- •4.Перевод работника, с его согласия, к другому нанимателю или переход на выборную должность (п. 4 ст. 35 тк).
- •7.Расторжение трудового договора с предварительным испытанием (ст.29 тк).
- •4. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях
- •5. Порядок увольнения по инициативе нанимателя
- •Тема 24. Рабочее время и время отдыха.
- •1. Понятие и виды рабочего времени.
- •2. Сверхурочные работы
- •4. Перерывы. Выходные и праздничные дни
- •5. Отпуска, их виды.
- •6. Порядок предоставления трудовых отпусков
- •7. Социальные отпуска
- •Тема 25. Заработная плата.
- •1. Понятие заработной платы
- •2.Системы заработной платы
- •3. Оплата труда при отклонениях от нормальных условий труда
- •4. Сроки, форма и место выплаты заработной платы
- •Тема 26. Материальная ответственность работников
- •1.Понятие и условия материальной ответственности
- •3. Полная материальная ответственность
- •4.Порядок возмещения ущерба
- •Тема 26. Трудовая дисциплина
- •1. Понятие дисциплины труда
- •2. Порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий
6. Прекращение юридических лиц
Юридические лица могут прекращать свое существование в качестве участников гражданского оборота. Правосубъектность юридических лиц прекращается в связи с реорганизацией или ликвидацией. Прекращение юридического лица путем реорганизации не влечет прекращения его прав и обязанностей. Все имущественные и личные неимущественные права передаются к другим юридическим лицам.
Реорганизация юридического лица может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами. Реорганизация в определенных случаях, установленных законодательством, осуществляется по решению уполномоченных государственных органов, в том числе и суда.
Реорганизация может осуществляться в одной из следующих форм: слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование.
При слиянии одного юридического лица с другим все права и обязанности каждого из них переходят к вновь создавшемуся юридическому лицу.
При присоединении одного юридического лица к другому к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица.
При разделении юридического лица его права и обязанности переходят к вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с разделительным балансом.
При выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них в соответствии с разделительным балансом переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица.
При преобразовании юридического лица одного вида в юридическое лицо другого вида (изменение организационно-правовой формы) к вновь возникшему юридическому лицу переходят пава и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом, за исключением пав и обязанностей, которые не могут принадлежать возникшему юридическому лицу.
Юридическое лицо считается реорганизованным с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.
Орган, принявший решение о реорганизации юридического лица, обязан в письменной форме уведомить об этом кредиторов реорганизуемого юридического лица, которые вправе потребовать прекращения или досрочного исполнения обязательства, должником по которому является это юридическое лицо, и потребовать возмещения убытков.
Ликвидация юридического лица влечет прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам. Ликвидация юридического лица может быть добровольной и принудительной. Добровольная ликвидация производится по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами.
Добровольная ликвидация может быть произведена при следующих основаниях:
● в связи с истечением срока, на который создано юридическое лицо;
● в связи с достижением цели, ради которой оно создано;
● в связи с признанием судом недействительной регистрации юридического лица в связи с допущенными при его создании нарушениями законодательства, которые носят неустранимый характер.
Принудительная ликвидация производится по решению суда или иных органов в случаях, предусмотренных законодательными актами, в частности, при осуществлении деятельности без надлежащего разрешения (лицензии) либо деятельности, запрещенной законом, либо с иными неоднократными или грубыми нарушениями законодательства, либо при систематическом осуществлении деятельности, противоречащей уставным целям юридического лица или признания судом недействительной регистрации юридического в связи с допущенными при его создании нарушениями законодательства, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством.
Процедура ликвидации юридического лица состоит из нескольких стадий:
выявление кредиторов ликвидируемого юридического лица. Ликвидационная комиссия сообщает в органах печати о ликвидации юридического лица и о порядке и сроках заявления требований его кредиторами. Кроме того, ликвидационная комиссия письменно уведомляет кредиторов о ликвидации;
составление промежуточного ликвидационного баланса. Он составляется по истечении срока для предъявления кредиторами своих требований. Промежуточный ликвидационный баланс направляется учредителям (участникам) юридического лица на утверждение, который затем является основанием для выплаты денежных средств кредиторам по требованиям, признанным ликвидационной комиссией;
продажа имущества ликвидируемого юридического лица. Если у ликвидируемого юридического лица недостаточно денежных средств для удовлетворения требований кредиторов, ликвидационная комиссия осуществляет продажу имущества юридического лица;
выплата денежных сумм кредиторам производится ликвидационной комиссией в соответствии с промежуточным ликвидационным балансом в порядке очередности. Очередность удовлетворения требований установлена статьей 60 ГК;
составление ликвидационного баланса. После завершения расчетов с кредиторами ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс, который утверждается собственником имущества юридического лица или органом, принявшим решение о ликвидации юридического лица.
Имущество ликвидированного юридического лица, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, передается его учредителям (участникам), имеющим вещные права на это имущество или обязательственные права в отношении этого юридического лица.
Ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо – прекратившим свое существование – после внесения об этом записи в Единый государственный регистр юридических лиц.