- •Тема 1. Понятие и сущность государства
- •2.Функции государства
- •3. Форма государства
- •4. Правовое государство
- •Тема 2. Понятие и сущность права. Система законодательства
- •1. Понятие и сущность права
- •Система права и система законодательства Республики Беларусь.
- •Тема 3. Общие положения конституционного права
- •Тема 4. Конституция государства и ее значение. Конституция Республики Беларусь.
- •Раздел I. Основы конституционного строя.
- •Тема 5. Общие положения административного права
- •Тема 6. Административно-правовая ответственность.
- •Основы гражданского права Тема 7. Общие положения гражданского права
- •Понятие и элементы гражданского правоотношения
- •Основания возникновения, изменения и прекращения гражданских правоотношений
- •Юридические факты и их классификация.
- •Тема 7. Субъекты гражданского права. Граждане как субъекты гражданского права.
- •1. Правоспособность граждан и ее содержание. Дееспособность
- •3. Признание лица ограниченно дееспособным и недееспособным
- •4. Признание гражданина безвестно отсутствующим и объявление умершим
- •Тема 9. Юридические лица
- •1 Понятие и признаки юридического лица.
- •2.Порядок образования юридических лиц.
- •3.Учредительные документы юридического лица. Государственная регистрация.
- •5.Наименование юридического лица, его местонахождение
- •5. Представительства и филиалы
- •6. Прекращение юридических лиц
- •7. Виды юридических лиц
- •Участие государства в гражданско-правовых отношениях
- •Тема 10. Гражданско-правовые сделки
- •Тема 11. Гражданско-правовой договор
- •1. Понятие, значение и виды договоров
- •2. Содержание и форма договора.
- •4.Заключение договора в обязательном порядке
- •5. Публичный договор. Договор присоединения. Договор в пользу третьего лица.
- •6.Изменение и расторжение договора.
- •Тема 12. Представительство
- •3.Исчисление сроков
- •4.Приостановление, перерыв и восстановление сроков исковой давности
- •Тема 13. Право собственности
- •1. Понятие собственности и права собственности
- •Формы и субъекты права собственности
- •1. Общая собственность
- •2. Право хозяйственного ведения
- •3. Право оперативного управления
- •4.Защита права собственности
- •5. Вещные права на землю
- •Тема 15. Общие положения об обязательствах
- •5.Прекращение обязательств
- •Тема 16.Ответственность в гражданском праве
- •2. Основания (условия) гражданско-правовой ответственности
- •3.Виды ответственности
- •4.Формы гражданско-правовой ответственности. Убытки и их виды.
- •Тема 17. Обязательства, возникающие вследствие причинения вреда
- •1. Понятие обязательств, возникающих из причинения вреда
- •2.Ответственность организации за вред, причиненный по вине ее работников
- •3.Ответственность за вред, причиненный источником повышенной опасности
- •4.Ответственность за вред, причиненный несовершеннолетними, недееспособными и ограниченно дееспособными
- •5.Ответственность за вред в случае повреждения здоровья
- •6. Возмещение вреда в случае смерти кормильца
- •Тема 18. Наследование
- •1. Понятие наследственного права
- •Наследодатель и наследники
- •2.Время и место открытия наследства
- •Принятие наследства
- •Тема 18.Жилищные правоотношения
- •1. Понятие жилищного права и жилищных правоотношений.
- •3. Права и обязанности нанимателя жилого помещения и членов его семьи
- •Тема 19. Порядок рассмотрения гражданско-правовых и хозяйственных споров
- •2. Порядок рассмотрения гражданско-правовых споров
- •3. Порядок рассмотрения хозяйственных споров
- •Тема 20. Основные положения семейного права
- •2.Порядок и условия заключения брака
- •3.Прекращение брака.
- •4.Личные и имущественные права супругов
- •5. Брачный договор
- •6.Алиментные обязанности супругов
- •7. Алиментные обязанности родителей и детей
- •Тема 20. Трудовой договор
- •4. Порядок заключения трудового договора
- •5. Предварительное испытание при приеме на работу.
- •Тема 21. Виды трудового договора. Изменение трудового договора.
- •1. Контракт как вид трудового договора
- •2.Трудовой договор о работе по совместительству
- •Тема 23. Расторжение трудового договора
- •1 Общие основания прекращения трудового договора
- •3.Расторжение трудового договора по собственному желанию (ст.40 тк), или по требованию работника (ст.41 тк), или по инициативе нанимателя (ст.42 тк).
- •4.Перевод работника, с его согласия, к другому нанимателю или переход на выборную должность (п. 4 ст. 35 тк).
- •7.Расторжение трудового договора с предварительным испытанием (ст.29 тк).
- •4. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях
- •5. Порядок увольнения по инициативе нанимателя
- •Тема 24. Рабочее время и время отдыха.
- •1. Понятие и виды рабочего времени.
- •2. Сверхурочные работы
- •4. Перерывы. Выходные и праздничные дни
- •5. Отпуска, их виды.
- •6. Порядок предоставления трудовых отпусков
- •7. Социальные отпуска
- •Тема 25. Заработная плата.
- •1. Понятие заработной платы
- •2.Системы заработной платы
- •3. Оплата труда при отклонениях от нормальных условий труда
- •4. Сроки, форма и место выплаты заработной платы
- •Тема 26. Материальная ответственность работников
- •1.Понятие и условия материальной ответственности
- •3. Полная материальная ответственность
- •4.Порядок возмещения ущерба
- •Тема 26. Трудовая дисциплина
- •1. Понятие дисциплины труда
- •2. Порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий
Тема 9. Юридические лица
Понятие и признаки юридического лица.
Порядок возникновения юридических лиц.
Учредительные документы юридического лица. Государственная регистрация юридического лица.
Правоспособность юридического лица.
Наименование юридического лица, его местонахождения.
Представительства и филиалы.
Прекращение юридических лиц. Реорганизация и ликвидация юридического лица.
Виды юридических лиц.
1 Понятие и признаки юридического лица.
(ст.44 ГК)
Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, оперативном управлении обособленное имущество, несет самостоятельную ответственность по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Юридическое лицо должно иметь самостоятельный баланс или смету (ст. 44 ГК).
Таким образом, юридическое лицо должно обладать следующими признаками:
1)Организационное единство. Это означает, что юридическое лицо имеет определенную структуру, соподчиненность входящих в него структурных подразделений и структурных единиц, систему органов управления, обладающих соответствующей компетенцией.
2)Имущественная обособленность юридического лица означает, что его имущество обособлено от имущества всех других юридических и физических лиц, государства и административно-территориальных единиц. В зависимости от вида юридических лиц они являются собственниками этого имущества, либо субъектами прав оперативного управления этого имущества либо субъектами права полного хозяйственного ведения.
3)Самостоятельная ответственность юридического лица по своим обязательствам выражается в том, что юридические лица отвечают по своим обязательствам всем своим имуществом. Учредитель, участник, член юридического лица или собственник его имущества не отвечают по обязательствам юридического лица, а юридическое лицо, в свою очередь, не отвечает по обязательствам учредителя или собственника.
4)Самостоятельное выступление юридического лица в гражданском обороте и в любом суде от своего имени. Это означает, что юридическое лицо может быть истцом и ответчиком в суде, выступает в качестве самостоятельного субъекта права в отношениях с другими органами государственной власти и управления.
2.Порядок образования юридических лиц.
Юридические лица образуются в порядке, установленном законодательством применительно к их определенным видам.
Большинство юридических лиц в Республике Беларусь образуются в явочно-нормативном порядке. Учредители свободно, по своему усмотрению принимают решение об образовании юридического лица, проводят необходимые процедуры и регистрируют его. Явочным этот порядок называется потому, что для признания организации юридическим лицом достаточно оформленного надлежащим органом самого факта объединения определенной группы лиц в организацию. При этом никаких специальных распоряжений или разрешений для этого не требуется. Регистрирующий орган проверяет соблюдение установленного законом полрядка образования таких юридических лиц и соответствие законодательству их учредительных документов. Явочно-нормативный порядок образования юридических лиц именуют также регистрационным, поскольку юридическое лицо образуется решением собственника или в соответствии с учредительным договором нескольких физических или юридических лиц с последующей регистрацией созданного юридического лица. В этом порядке образуются частные унитарные предприятия, хозяйственные товарищества, производственные кооперативы, общественные объединения, фонды.
Разрешительный порядок образования юридического лица имеет место, когда для возникновения юридического лица необходимо согласие какого-либо органа, предприятия или организации. Установление разрешительного порядка возникновения юридического лица имеет целью проверку законности и целесообразности создания такого рода организаций. В разрешительном порядке возникают предприятия с иностранными инвестициями, жилищно-строительные кооперативы.
Распорядительный порядок создания юридического лица действует, когда предприятие, организация или учреждение возникает на основе распоряжения собственника имущества или уполномоченного им органа. В большинстве случаев в таком порядке возникают государственные предприятия и организации. Органы государственной власти и управления в пределах своей компетенции издают приказы и распоряжения об образовании юридического лица.
Договорно-правовой способ (порядок) возникновения юридических лиц состоит в том, что юридическое лицо образуется на основании учредительного договора, заключаемого предприятиями, организациями или гражданами. В этом порядке возникают, например, хозяйственные товарищества, ассоциации и концерны, создаваемые юридическими лицами.
При возникновении юридических лиц любым из названных способов должен быть соблюден определенный порядок. Прежде всего необходим один из вышеперечисленных актов, соответствующий характеру создаваемого юридического лица (распоряжение, разрешение, договор). Затем должны быть разработаны учредительные документы.