Скачиваний:
7
Добавлен:
30.05.2015
Размер:
619.52 Кб
Скачать

1.Законодательное и нормативное регулирование БУ содержание нормативных документов

2.Организация БУ. Учетная политика

3.Сущность, цели и содержание БУ

4.Предмет и метод БУ

5.Бухгалтерские счета и двойная запись. Классификация счетов БУ

6.Первичное наблюдение (документация и инвентаризация)

7.Формы и процедуры БУ

8.Понятие о плане счетов БУ

9.Предмет, объекты, цели и концепции ФУ

10.Организационно-правовые особенности предприятий и их влияние на постановку ФУ в хозяйствующих субъектах

11.Учет денежных документов и переводов в пути

12.Учёт кассовых операций

13.Учет операций по расчетным и другим счетам в банках

14.Учёт расчётов с покупателями и заказчиками, поставщиками и подрядчиками

15.Учёт расчётов с использованием векселей

16.Учет авансов выданных и полученных

17.Учет расчетов с разными дебиторами и Кторами. Оценка дебиторской задолженности и влияние ее на финансовые результаты

18.Учёт расчётов с подотчетными лицами

19.Учет расчетов по внебюджетным платежам, имущественному и личному страхованию

20.Учет расчетов с учредителями, дочерними и зависимыми предприятиями, филиалами

21.Учет расчетов по претензиям и возмещению материального ущерба

22.Учет долгосрочных инвестиций. Понятие, классификация и порядок оценки долгосрочных инвестиций.

23.Учет затрат по капитальному строительству. Порядок исчисления инвентарной стоимости объектов строительства

24.Учёт затрат по формированию основного стада и закладке многолетних насаждении

25.Учет наличия и движения основных средств

26.Учет амортизации (износа) основных средств

27.Учет затрат на ремонт и техническое обслуживание основных средств

28.Учет краткосрочной, долгосрочной аренды основных средств и лизинговых операций

29.Понятие, классификация и оценка НМА

30.Учет поступление и создание НМА

31.Учет списание реализации и прочего выбытия НМА

32.Понятие, классификация и оценка финансовых вложений

33.Учет вкладов в уставные капиталы других предприятий

34.Учет финансовых вложений в акции, облигации (ценные бумаги) и др.

35.Учет финансовых вложений в займы

36.Принципы организации учета производственных запасов

37.Учет заготовления и приобретения материальных запасов

38.Учет и документальное оформление поступления и выбытия материально-производственных запасов

39.Учет и документальное оформление поступления и расходования кормов, семян и посадочного материала

40.Учет животных на выращивании и откорме

41.Порядок включения стоимости использованных материалов на затраты на производство и фактическим ценам закупки или приобретения (ФИФО, ЛИФО) по средним фактически ценам закупки или приобретения

42.Организация учёта материально-производственных запасов на складах и местах их хранения

43.Учет расчетов с персоналом по оплате труда и с депонентами

44.Учёт удержаний из заработной платы работников

45.Общие положения по оплате труда и заработной платы. Формы и системы оплаты труда

46.Учёт начисленной заработной платы, премий, вознаграждений и резервов на выплату

47.Учёт расчётов с персоналом по товарам приобретенным в Кт, предоставленным займам, по возмещению материального ущерба

48.Состав затрат, формирующих фактическую производственную себестоимость продукции (работ, услуг) и учет выпуска

49.Учет готовой продукции и его продажи. Порядок оценки готовой продукции в текущем БУ.

50.Учет реализации продукции (работ, услуг) по моменту отгрузки и моменту оплаты

51.Учет и распределение коммерческих расходов на продажу

52.Учет финансовых результатов от основной деятельности, реализации имущества и внереализационных операций

53.Учет использования прибыли

54.Учет нераспределенной прибыли

55.Учёт прочих доходов организации

56.Учет доходов будущих периодов

57.Учёт прочих расходов организации

58.Учет расходов будущих периодов

59.Учет нераспределенной прибыли и непокрытого убытка

60.Учёт уставного и добавочного капитала

61.Учёт резервного капитала

62.Учет резервов предстоящих расходов и платежей

63.Учёт Ктов и займов. Отражение в учете процентов по Ктам и займам

64. Учёт целевого финансирования и поступлений

65.Учет государственных субсидий и средств, поступающих от других организации 66.Сущность, содержание, назначение и принципы управленческого учета. Методы, применяемые в управленческом учете

67.Сущность классификации затрат. Классификация затрат в целях исчисления себестоимости и принятия управленческих решений

68.Понятие себестоимости. Виды себестоимости

69.Попроцессный метод учета затрат и калькулирования: сфера применения, объекты учета (затрат и калькулирования, учет прямых затрат, отнесение на объекты учета накладных расходов

70.Попередельный метод затрат и калькулирования: сфера применения, объекты учета затрат и калькулирования, учет прямых затрат, отнесение на объекты учета накладных расходов

71.Позаказньш метод: сфера применения, объекты учета затрат и калькулирования, учет прямых затрат, отнесение на объекты учета накладнъгх расходов

72.Нормативный учет: сущность, сфера применения, порядок бухгалтерских записей

73.Стандарт-кост: сущность, отличия от отечественного нормативного метода учета затрат

74.Учетная система директ-костинг: сущность, назначение, основные аспекты реализации учетной системы в отечественных условия

75.Простой и развитой директ-костинг: их сущность и назначение

76. Понятие бюджета и бюджетирования. Сущность и назначение бюджетирования. Виды и порядок составления

77.Учет затрат и калькулирование себестоимости продукции зернового производства

78.Учет затрат и калькулирование себестоимости продукции технических культур

79.Учет затрат и калькулирование себестоимости продукции молочного скотоводства

80.Учет затрат и калькулирование себестоимости продукции свиноводства

81.Бухгалтерский баланс. Содержание и общие принципы составления

82.Концепция бухгалтерской отчетности в России и международной практике. Нормативное регулирование бухгалтерской отчетности в России.

83.Отчет о прибылях и убытках. Содержание и общие принципы составления

84.Отчет о движении денежных средств. Содержание и общие принципы составления

85.Пояснительная записка к бухгалтерской отчетности: назначение, общие принципы составления

86.Руководство БУ и профессиональная этика бухгалтера

87.Международные и национальные профессиональные организации

88.Сводная и консолидированная бухгалтерская отчетность

89.Трансформация бухгалтерской отчетности российских предприятий в соответствии международными стандартами

90.Сегментарная отчетность. Публичность бухгалтерской отчетности

1.Законодательное и нормативное регулирование бу содержание нормативных документов

21 ноября 1996 г. впервые в истории России был принят специальный Фе­деральный закон «О БУ», кото­рый занял важное место в системе остальных законов. Указанный Закон имеет большое значение для развития БУ в стране, поскольку он: а)повышает юр.статус норм БУ д/коммерч. и некоммерч.орг-ций; б)закрепляет обяз-ть ведения БУ юр.лицах; в)повышает статус норм БУ до ур-ня статуса норм другого закон-ва. Закон «О БУ» состоит из 3-х разделов и 19 статей. Ведение БУ осущ-ся в соотв-ии с норм.док-ми, имеющими разный статус. Одни из них обяз-ны к применению (Закон «О БУ»,ПБУ). В завис-ти от назначения и статуса норм-ные док-ты целесообразно представить в виде след.системы: 1уровень: законод-ые акты, указы Президента РФ и постановления Прав-ва, регламентирующие прямо или косвенно орг-цию и ведение БУ в орг-ции; 2уровень: стандарты(положения) по БУ и отч-ти; 3ур-нь: Метод.рек-ции(указания), инструкции, комментарии, письма МинФина РФ и др.ведомств; 4ур-нь: раб.док-ты по БУ самого п/п.

2.Организация бу. Учетная политика

Под орг-цией б/у понимают с-му условий и элементов построения учетного процесса с целью получения достов-ой и своевр-ой инфо о хоз.деят-ти орг-ции и осущ-ия к-ля за рацион-ым исполь-ем производ.ресурсов и ГП. Ответ-ть за орг-цию б/у в орг-циях, соблюд-ие закон-ва при выпол-ии хоз.операций несут рук-ли орг-ции. Д/обесп-ия рацион-ой орг-ции б/у большое значение имеет разработка плана его орг-ции. План орг-ции состоит из след.элементов: план докум-ции и докум-та, план инвен-ции, ПС и их корр-ия, план отч-ти, план технич-го оформл-ия учета, план орг-ции труда раб-ков бух-рии(опред-ся стр-ра аппарата бух-рии и штат бух-рии, дается долж-ая хар-ка каждому раб-ку, сост-ся графики учетных работ). Сущ-ет 3 осн.типа орг-ции стр-ры бух-рии: линейная(все работники бух-рии подчин-ся главбуху), по верт-ли(создаются отделы возглав-мые старшими бух-ми) и комбин-ая. Гл.бух назнач-ся на долж-ть и освоб-ся рук-лем п/п. Гл.бух подчин-ся непоср-но рук-лю и несет ответ-ть за формир-ие УП, ведение б/у, своевр-ое предос-ие полной и достов-ой БО. Гл.бух обес-ет соот-ие осущ-ых хоз.операций зак-ву РФ, к-ль за движ-ем имущ-ва и выпол-ем обяз-в. Без подписи Гл.буха ден.и расч. док-ты и кред-ые обяз-ва счит-ся недейст-ми и не д/ы приним-ся к испол-ию. С Гл.бухом целес-но соглас-ть назнач-ие, уволь-ие и перещ-ие МОЛ. За невыпол-ие или недоброс-ое выпол-ие своих обяз-тей Гл.бух несет ответ-ть в соот-ии с дейс-им закон-вом. При освобож-ии Гл.буха произ-ся сдача дел новому Гл.буху. Провер-ся сост-ие б/у и достов-ть отч-х данных с состав-ем соот-го акта, утверж-го рук-лем орг-ции.

Под учетной политикой организации понимается принятая ею совокупность способов ведения БУ — первичного наблюдения, стоимост­ного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности. К способам ведения БУ относят­ся способы группировки и оценки фактов хозяйствен-' ной деятельности, погашения стоимости активов, организации документооборота, инвентаризации, спо­собы применения счетов БУ, систе­мы регистров БУ, обработки инфор­мации и иные соответствующие способы и приемы.

Учетная политика организации формируется глав­ным бухгалтером (бухгалтером) организации на ос­нове Положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика организаций» ПБУ1/98 (утверждено Прика­зом МинФина РФ от 9.12.1998 г. № 60н) и утв-ся рук-ем орг-ции. При этом утв-ся:1)рабочий ПС БУ, содержащий синтетические и аналитические счета, не­обходимые для ведения БУ в соответствии с требованиями своевременности и полноты учета и отчетности; 2)формы первичных учетных документов, применяе­мых для оформления фактов хозяйственной дея­тельности, по которым не предусмотрены типовые формы первичных учетных документов, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности; 3)порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации; 4)методы оценки активов и обязательств; 5)правила документооборота и технология обработ­ки учетной информации; 6)порядок контроля за хозяйственными операциями; 7)другие решения, необходимые для организации БУ. При формировании учетной политики предполага­ется, что: 1)обязательства организации существуют обособленно от активов и обязательств собственников этой организации и активов и обязательств других организаций; 2)организация будет продолжать свою деятельность в обозримом будущем и у нее отсутствуют намере­ния и необходимость ликвидации или существенного сокращения деятельности, и, следовательно, обязательства будут погашаться в установленном порядке (допущение непрерывности деятельности); 3)принятая организацией учетная политика применяется последовательно от одного отчетного года к другому (допущение последовательности приме­нения учетной политики); 4)факты хозяйственной деятельности организации от­носятся к тому отчетному периоду, в котором они имели место, независимо от фактического времени поступления или выплаты денежных средств, связан­ных с этими фактами (допущение временной опре­деленности факторов хозяйственной деятельности). Учетная политика организации должна обеспечивать: 1)полноту отражения в БУ всех факторов хозяйственной деятельности; 2)своевременное отражение фактов хозяйственной деятельности в БУ и бухгалтер­ской отчетности (требование своевременности); 3)большую готовность к признанию в БУ расходов и обязательств, чем возможных до­ходов и активов, не допуская создания скрытых ре­зервов (требование осмотрительности); 4)отражение в БУ факторов хозяй­ственной деятельности, исходя не столько из их правовой формы, сколько из экономического со­держания фактов и условий хозяйствования (требование приоритета содержания перед формой); 5)тождество данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета на по­следний календарный день каждого месяца (требование непротиворечивости); 6)рациональное ведение БУ исхо­дя из условий хозяйственной деятельности и величины организации (требование рациональности). При формировании учетной политики организа­ции по конкретному направлению ведения и органи­зации БУ осуществляется выбор одного способа из нескольких, допускаемых законо­дательством и нормативными актами по бухгалтерскому учету. Если по конкретному вопросу в норма­тивных документах не установлены способы ведения БУ, то при формировании учетной политики осуществляется разработка организацией соответствующего способа исходя из настоящего и иных Положений по бухгалтерского учету. Принятая организацией учетная политика подле­жит оформлению соответствующей организационно-распорядительной документацией (приказами, рас­поряжениями и т.п.) организации. Способы ведения БУ, избранные организацией при формировании учетной политики, применяются с 1 января года, следующего за годом утверждения соответствующего организационно-распорядительного документа. При этом они при­меняются всеми филиалами, представительствами и иными подразделениями организации (включая выделенные на отдельный баланс), независимо от их местонахождения. Вновь созданная организация оформляет избран­ную учетную политику в соответствии с пунктом до первой публикации бухгалтерской отчетности, но не позднее 90 дней со дня приобретения прав юриди­ческого лица (государственной регистрации). Приня­тая вновь созданной организацией учетная политика считается применяемой со дня приобретения прав юридического лица (государственной регистрации). Организация должна раскрывать принятые при формировании учетной политики способы БУ, существенно влияющие на оценку и при­нятие решений заинтересованными пользователями бухгалтерской отчетности. Существенными призна­ются способы ведения БУ, без знания о применении которых заинтересованными пользователями бухгалтерской отчетности невоз­можна достоверная оценка финансового положения движения денежных средств или финансовых резуль­татов деятельности организации. Любые изменения в учетной политике должны быть обоснованы и утверждены руководителем организа­ции. Изменение учетной политики должно вводиться с 1 января года (начала финансового года), следую­щего за годом его утверждения соответствующим организационно-распорядительным документом. Не считается изменением учетной политики утверж­дение способа ведения БУ фактов хозяйственной деятельности, которые отличны по существу от фактов, имевших место ранее, или воз­никли впервые в деятельности организации. Напри­мер, организация никогда ранее не осуществляла торговые операции, и при их первичном проведении определяет способы (методы) учета (оценки) товаров. Изменение учетной политики организации может производиться в случаях: 1)изменения законодательства РФ или нормативных актов по бухгалтерскому учету; 2)разработки организацией новых способов ведения БУ. Существенное изменение условий деятельно­сти организации может быть связано с реорганиза­цией, сменой собственников, изменением видов деятельности и т.п. Все изменения учетной поли­тики объясняются в пояснительной записке к бухгал­терской отчетности. Если изменения учетной полити­ки оказывают или способны оказать существенное влияние на финансовое положение организации, то данные изменения подлежат обособленному раскры­тию в бухгалтерской отчетности. Данная информация должна содержать: 1)причину изменения учетной политики; 2)оценку последствии изменения в стоимостном выражении; 3)указание на то, что включенные в бухгалтерскую отчетность данные за период, предшествующий отчетному, откорректированы.

Тут вы можете оставить комментарий к выбранному абзацу или сообщить об ошибке.

Оставленные комментарии видны всем.

Соседние файлы в папке Для распечатки