Государственный комитет российской федерации по рыболовству федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

"МУРМАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ"

Н. Ю. Рашева

Предпринимательское право

Конспект лекций для студентов всех форм обучения по специальности 030900.62 «Юриспруденция»,

бакалавриат

Мурманск

2013

Лекция 21. Хозяйственные договоры

План:

1. Понятие и виды гражданско-правовых договоров

2. Содержание гражданско-правового договора

3. Особенности заключения, изменения и расторжения гражданско-правовых договоров

4. Предпринимательский договор как разновидность гражданско-правового договора

1. Понятие и виды гражданско-правовых договоров

Общие положения о договорах, понятие и условия договора, по­рядок заключения, изменения и расторжения договора предусмотрены в части 1 Гражданского кодекса РФ, введен­ной в действие с 1 января 1995 г. ¹При заключении конкретных видов договоров (договоров купли - продажи, аренды, подряда, комиссии и других) следует использовать положения второй части Гражданского кодекса РФ, введенной в действие с 1 марта 1996 г.

Гражданское законодательство, отражая процесс заключения и исполнения договора, употребляет термин «договор» в трех значениях:

1. как основание возникновения договорных обязательств (договор - сделка),

2. как возникшие из договора обязательства его участников (договор - обязательство),

3. как письменное выражение соглашения сторон (договор - документ).

В настоящей лекции договор рассматривается преимущественно в первом его значении.

Согласно п. 1 ст. 420 ГК договором признаётся соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. В данном смысле договор представляет собой разновидность сделки и характеризуется двумя основными чертами:

• во-первых, наличием согласованных действий участников, выражающих их взаимное волеизъявление;

• во-вторых, направленностью данных действий (волеизъявления) на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей сторон.

Юридические преимущества договорной формы взаимоотношений проявляются в ее простоте и гибкости. Договор может быть заключен в любой форме, причем между отсутствующими контрагентами (путем переписки) или через представителя. Первоначальные условия договора могут быть в дальнейшем изменены и дополнены сторонами, права участников договора могут быть установлены в интересах третьих лиц, которые в заключении договора не участвовали, или уступлены затем третьим лицам. Все это делает договор незаменимым инструментом рынка.

Функции гражданско-правового договора:

Во-первых договор является формой установления правовых связей между участниками экономического оборота и основанием возникновения их взаимных обязанностей и прав. Договор наполняет эти связи конкретным содержанием и должен обеспечивать их практическую реализацию, а также ответственность за исполнение взаимных обязательств.

Во-вторых, договор позволяет его участникам определить и согласовать их взаимные права и обязанности с учетом как потребностей рынка, так и индивидуальных запросов и возможностей каждого из контрагентов. Эта функция договора представляется особо важной, ибо она обеспечивает обслуживание договором общественных нужд и потребностей. Практическое осуществление указанной функции договора предполагает наличие необходимой свободы (диспозитивности) в законодательной регламентации условий договора и предоставление его участникам права самостоятельно определять условия договора в рамках общих предписаний закона.

В-третьих, заключение договора создает для сторон важные правовые гарантии. Это выражается в том, что договор подлежит обязательному исполнению (ст. 425 ГК), одностороннее изменение его условий допускается только в определенных случаях и лишь по решению суда (ст. 450 ГК), а нарушение принятых по договору обязательств влечет обязанность возместить причиненные этим убытки (ст. 15, 393 ГК). Стороны могут предусмотреть в договоре и другие правовые средства обеспечения его исполнения: условие о неустойке, поручительство, гарантию и др. Сопутствующий договору механизм имущественной ответственности дополняется правом расторгнуть договор при существенном нарушении его контрагентом (ст. 450 ГК).

Виды гражданско-правовых договоров:

1. По времени возникновения правоотношения:

• консенсуальные (от латинского consensus - согласие) признаются договоры, заключенные в момент получения лицом, направившим предложение о его заключении (оферту), согласия на это предложение (акцепта) или же в момент заключения (подписания) договора между присутствующими контрагентами. Для заключения договора достаточно соглашения сторон по всем существенным условиям (купля-продажа, подряд, поручение и др.);

• реальные (от латинского res - вещь) являются договоры, для совершения которых в силу закона необходима помимо соглашения сторон передача имущества - они считаются заключенными только с момента передачи соответствующего имущества. Для заключения договора, кроме соглашения сторон, необходима ещё и передача предмета договора (заём, хранение и др.)

Реальными являются договоры займа (ст. 807 ГК), хранения (п. 1 ст. 886 ГК), перевозки груза (п. 1 ст. 785). Однако договоры хранения, заключаемые профессиональным хранителем (п. 2 ст. 886), и договоры перевозки грузов морем (ст. 115 КТМ) могут быть также консенсуальными.

2. По соотношению прав и обязанностей сторон:

• односторонние (односторонне обязывающие) – у одной стороны только права, а у другой только обязанности (например, договор займа);

• двусторонние (двусторонне обязывающие) – каждая сторона обладает и правами и обязанностями (купля-продажа, мена, аренда и др.).

3. По степени возмездности договоры подразделяются на:

• возмездные, когда сторона получает плату или иное встречное представление за исполнение своих обязанностей. Большинство договоров являются возмездными, и согласно п. 3 ст. 423 ГК договор предполагается возмездным, если из закона, иных правовых актов, содержания или существа договора не вытекает иное.

• безвозмездные, по которым одна сторона обязуется предоставить что-либо другой стороне без получения от неё платы или иного встречного представления.

4. По субъекту, в пользу которого совершён договор:

• договоры в пользу их участников;

• договоры в пользу третьих лиц, по которым должник обязан произвести исполнение не кредитору, а третьему лицу, имеющему право требовать от должника исполнения обязательства в свою пользу;

• договор об исполнении третьему лицу, в этом случае третье лицо не имеет самостоятельного права требовать от должника исполнения обязательства.

5. В зависимости от юридической направленности:

• основные;

• предварительные, в силу которых стороны обязуются заключить в будущем договор на условиях, предусмотренных предварительным договором.

6. В зависимости от имущественной или организационной природы гражданско-правовые договоры подразделяются на имущественные и организационные.

• к имущественным относятся договоры, непосредственно оформляющие акты товарообмена участников и направленные на передачу или получение имущества (материальных и иных благ).

• Организационные договоры направлены не на товарообмен, а на его организацию, т. е. на установление взаимосвязей участников будущего товарообмена. Таков, например, предварительный договор, в силу которого его стороны обязуются заключить в будущем основной (имущественный) договор; учредительный договор о создании юридического лица и договор простого товарищества (о совместной деятельности), определяющие организацию взаимоотношений сторон в связи с их предстоящим участием в гражданском обороте.

7. С точки зрения порядка заключения и формирования содержания особыми разновидностями договоров являются публичный договор и договор присоединения.

Публичный договор – договор, устанавливающий обязанности коммерческой организации по продаже товаров, выполнению работ или оказанию услуг, которые такая организация по характеру своей деятельности должна осуществлять в отношении каждого, кто к ней обратится (розничная торговля, гостиничное обслуживание и т.п.); по общему правилу коммерческая организация не вправе оказывать предпочтение одному лицу перед другим в отношении условий публичного договора (если только иное не предусмотрено законом или иными правовыми актами, например для ветеранов войны, инвалидов или других категорий граждан).

Правила об этих договорах, по сути, представляют собой ограничения принципа договорной свободы, и даже известные отступления от начал юридического равенства субъектов частного права, установленные с целью защиты интересов более слабой стороны.

В целом, как показывает практика договорной работы, грамотная работа с договорами облегчает финансовое планирование и, как следствие, ускоряет оборот средств и уменьшает дебиторскую задолженность. В этом особенно заинтересованы крупные компании, получающие значительную долю прибыли от поставок.

Документооборот - основа правовой стабильности бизнеса предприятия. Правильно налаженная система договорной работы на предприятии может предотвратить ненужные ошибки и недоразумения, которые постоянно отвлекают людские и финансовые ресурсы организации, а следовательно, поможет избежать возникновения многих судебных споров.

Можно выделить несколько причин возникновения судебных споров в деятельности предприятия:

- Недобросовестность одного из контрагентов по договору.

- Бизнес-кризис одного из контрагентов.

- Неверное толкование норм законодательства, положений договора или правовых терминов при подписании договора.

- Правовая «брешь» в тексте договора.

- Неверное оформление документации, подтверждающей исполнение договора сторонами.

К сожалению, в России на настоящий момент сложилась практика, при которой работа с договорами и договорной документацией на предприятии часто поручается сотрудникам, для которых данная работа не характерна (сейл-менеджеры, проект-менеджеры, бухгалтеры и даже секретари), кроме того, данная категория работников несет достаточно большую нагрузку и в пределах прямой компетенции. В результате страдает качество договорной работы.

Для решения (предупреждения) указанных выше проблем, необходима четко налаженная система организации договорной работы на предприятии. Работу по созданию системы договорной работы можно условно разделить на следующие этапы:

- Обследование бизнес-процессов и методов предприятия, где особое внимание следует уделять имевшим место проблемам, судебным спорам, претензионной переписке.

- Разработка форм договоров и отчетной документации.

- Разработка алгоритма договорного документооборота в связи с созданием, корректировкой, заключением и исполнением договоров (где определяются компетенция руководителя, бухгалтерии, секретариата, исполнительного персонала и других подразделений).

- Разработка рабочих и должностных инструкций по договорной работе.

- Инструктаж персонала, вовлеченного в договорной документооборот.

- Аудит, где проверяется корректность работы системы, выявляются проблемы, шероховатости.

- Консалтинг.

Создание, отладка, проверка работы, совершенствование системы работы с договорной документацией требуют привлечения квалифицированных юристов. Хорошо налаженная система работы с договорами и отчетной документацией экономит людские и финансовые средства, позволяет избежать ненужных судебных и претензионных споров, как с контрагентами, так и с государственными органами, повышает авторитет организации у контрагентов.