Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Социология / Новая папка / 51_Причины содержание и функции социальных конфликтов

.docx
Скачиваний:
28
Добавлен:
29.05.2015
Размер:
16.69 Кб
Скачать

51 -Причины содержание и функции социальных конфликтов.

конфликт – это реальная борьба между индивидами или группами, независимо от источника этой борьбы, способов и средств.

Социальный конфликт - в широком смысле - конфликт как объективное проявление социальных связей людей; специфический способ взаимодействия личностей и социальных групп при расхождении во мнениях и взглядах, столкновении интересов, противоборстве преследующих свои цели сторон.

Типология конфликтов:

  1. Политические

  2. Экономические

  3. Религиозные

  4. Духовные

  5. Социально-культурные

Конфликты по сферам противодействия:

  1. Личностные

  2. Внутриличностные

  3. Межличностные

  4. Между личностью и группой

  5. Групповые: (внутригрупповые, между группой и внешней средой)

  6. Между государствами

  7. Внутригосударственные конфликты.

Причина социальных конфликтов кроется в самом определении - это противоборство индивидов или групп, преследующих социально значимые цели. Он возникает тогда, когда одна сторона конфликта стремится к осуществлению своих интересов в ущерб другой.

Конфликт может выполнять конструктивные и деструктивные функции.

Конструктивные функции:

  • Конфликт устраняет полностью или частично противоречия, возникающие в силу несовершенства организации деятельности, ошибок управления, выполнения обязанностей и т.п.

  • Конфликт позволяет более полно оценить индивидуально-психологические особенности людей, участвующих в нем..

  • Конфликт позволяет ослабить психологическую напряженность, являющуюся реакцией участников на конфликтную ситуацию.

  • Конфликт служит источником развития личности, межличностных отношений.

  • Конфликт может улучшить качество индивидуальной деятельности.

  • При отстаивании справедливых целей повышается авторитет одного из участников, заметно улучшается отношение сослуживцев к нему.

  • Межличностные конфликты служат средством социализации человека, способствуют самоутверждению личности.

Деструктивные функции:

  • Выраженное негативное воздействие большинства конфликтов на психическое состояние участников.

  • Неблагополучно развивающиеся конфликты могут сопровождаться психологическим и физическим насилием, травмированием оппонентов.

  • Конфликт сопровождается стрессом.

  • Конфликт формирует негативный образ другого - "образ врага".