Городская межведомственная комиссия по организации отдыха, оздоровления, временной трудовой занятости детей подростков и молодежи

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ

Омск – 2012

Введение

Одним из направлений государственной политики в области содействия занятости населения является осуществление мероприятий, способствующих занятости несовершеннолетних возрасте от 14 до 18 лет.

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет направлена на:

- обеспечение права граждан на труд и на вознаграждение за труд;

- удовлетворение потребностей в работе и заработке в свободное от учебы время, приобретении опыта и навыков работы.

В методическом пособие представлены основные документы необходимые для организации трудовой занятости несовершеннолетних возрасте от 14 до 18 лет.

Пособие адресовано начальникам трудовых бригад несовершеннолетних, органам, осуществляющим трудовую занятость в бюджетных образовательных учреждениях города Омска, родителям.

Организация занятости в учреждениях города Омска

Ежегодно в летний период на базе муниципальных образовательных учреждениях города Омска, клубах по месту жительства, социальных центрах, комитетах территориального общественного самоуправления организуются трудовые бригады несовершеннолетних в возрасте от 14 лет включительно. Воспользоваться правом трудоустройства может любой несовершеннолетний, получивший медицинское заключение о состоянии здоровья.

Перечень документов, необходимых для трудоустройства:

- медицинская справка формы;

- заявление в КУ города Омска «Городской центр временной занятости»; (образец №1)

- ксерокопия паспорта ребенка (лицевая сторона и прописка);

- ксерокопия ИНН;

- ксерокопия 1 страницы сберегательной книжки (документы на пластиковую карточку) ребенка;

- ксерокопия пенсионного страхового свидетельства;

- справка со школы.

Образец №1

Директору

КУ города Омска «Городской центр временной занятости»

И.В. Богдановой

Заявление

Я,__________________________________(Ф.И.О., родителя) разрешаю своему(ей) сыну(дочери) ____________________________(Ф.И.О., ребенка) работать в КУ города Омска «Городской центр временной занятости» в летний период.

Подпись (дата)

Особое внимание нужно обратить на трудоустройство несовершеннолетних в возрасте 14 лет. Для трудоустройства им необходимо получить согласие в управлении опеки и попечительства департамента образования Администрации города Омска.

Согласие можно получить по адресу: ул. К. Либкнехта, 33 кабинет №101, либо в «Службе одного окна» ул. Гагарина. 34 корпус 1, тел. 78-79-01.

Перечень необходимых документов для получения согласия органов опеки и попечительства:

- медицинская справка (обязательно оригинал);

- заявление (образец №2);

- ксерокопия свидетельства о рождении ребенка;

- ксерокопия паспорта ребенка (лицевая сторона и прописка);

- ксерокопия паспорта родителя (лицевая сторона и прописка);

- справка со школы (оригинал).

Если у ребенка и родителя разные фамилии, требуются документы, подтверждающие родство (ксерокопия свидетельства о заключении (расторжении) брака, документ об установлении отцовства).

Образец №2

Директору департамента образования

Администрации города Омска

От_________________________________

___________________________________,

Зарегистрированного (ой) по адресу:

Г. Омск, улица ______________________,

Дом_____, кооп._________,кв._________

Паспорт: серия_________№____________

Выдан УВД_________________________

от «_________»____________________г.

Заявление

Прошу разрешить заключение договора между мною, _____________________________, «______»_________________года рождения, с выполнением легкого труда, не причиняющего вред здоровью несовершеннолетнего (их.)

Согласие всех заинтересованных сторон имеет право, и интересы несовершеннолетней ущемлены не будут.

Обязуюсь в случае нарушения прав несовершеннолетнего (их) незамедлительно сообщить об этом в орган опеки и попечительства (управление образования администрации г. Омска).

«__________»________________2012год

___________________ (подпись)

С вышеуказанным заявлением – согласен _______________ (Ф.И.О.),

зарегистрированного (ой) по адресу: г. Омск, улица ________, дом_______, корп._______кв.________ком.______.

Паспорт: серия _____ №_____ выдан УВД _______________________.

от «______»___________________2012 год

_____________(подпись)

*верхняя часть заполняется ребенком

Для руководителей трудовых бригад

По завершению трудового месяца, руководитель трудовой бригады несовершеннолетних должен сдать в окружной центр занятости документы:

- акт выполненных работ (образец №3)

- табель учет рабочего времени (образец №4).

Образец №3

Утверждаю

Директор КУ города Омска «Городской центр временной занятости »

____________И.В. Богданова

АКТ

ПРИЕМКИ-СДАЧИ ВЫПОЛНЕНОЙ РАБОТЫ

за _________(месяц) 2012 г.

Мы, нижеподписавшиеся, _____________________ и руководитель бригады главный специалист,________________________________________ составили настоящий акт о том, что по договору № _____ от _____ 2012 г. бригадой в количестве ______ человек(а), была выполнена следующая работа сверх нормативов штатных работников:

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Работа выполнена полностью и подлежит оплате.

Директор учреждения ____________________________

Подпись Ф.И.О.

Руководитель бригады___________________________

Подпись Ф.И.О

М.П.

Образец №4

Табель учета использования рабочего времени

Организация ____________________

за_______________(месяц) 2012 г.

Ф.И.О.	Должность	Числа месяца					Дни явок	Отработано часов
		1	2	…	29	30

Табель составил _____________________________/ Ф.И.О.

М.П.

Директор учреждения _____________________/Ф.И.О.

Особое внимание в ходе работы с трудовыми бригадами несовершеннолетних стоит уделить проведению инструктажей на рабочем месте.

Цель инструктажа — дать общие знания по безопасности, о правилах поведения на рабочем месте, ознакомить с правилами внутреннего распорядка, с вопросами безопасности, со спецификой отдельных работ.