Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Скачиваний:
17
Добавлен:
19.05.2015
Размер:
88.72 Кб
Скачать

Глава 11. Организация привлечения персонала «183

В целом треть людей на Западе нанимают через объявления, треть — случайно, около 15% — через агентства.

Ошибками при рекламе вакансий являются:

■ публикация объявлений в выходные; .. неправильный выбор СМИ;

  • отсутствие или искажение существенной информации;

  • малопривлекательный текст;

■ использование в качестве адреса а/я; • плохое внешнее оформление;

■ неуважительная форма текста.

МЕНЕДЖЕРУ НА ЗАМЕТКУ

Пример профессиограммы (оценка необходимых качеств в баллах)

Качество

Менедже­ры

Предпри­ниматели

Госслу­жащие

Бухгалте­ры

Сбытови­ки

Реклам­ные аген­ты

Консуль­танты по управле­нию

Ученые

Препода­ватели

1

Терпеливость

1

1

1

-

1

1

1

1

2

2

Искренность

1

1

-

-

1

1

-

-

2

3

Самоконтроль

2

2

1

2

1

1

1

1

2

4

Педантизм

1

1

2

2

1

-

1

2

1

5

Воля

2

2

1

1

2

1

1

1

1

6

Любознатель­ность

1

1

1

1

1

1

2

2

2

7

Интуиция

2

2

1

1

2

2

2

2

1

8

Аналитичность

1

1

1

2

1

1

2

2

1

9

Способность к рутинной ра­боте

1

2

2

1

1 ■

1

1

1

10

Экономиче­ское чутье

2

2

1

1

2

2

1

-

-

11

Лидерство

2

1

2

1

1

-

-

-

-

12

Коммуникатив­ность

2

2

1

1

2

2

1

1

2

13

Вниматель­ность

2

2

1

2

2

2

2

1

1

14

Воображение

1

1

-

-

1

2

1

2

1

Соседние файлы в папке 11, 12