- •Лекция 1 . Введение в анализ хозяйственной деятельности
- •1.1. Объекты, задачи и значение анализа хозяйственной деятельности
- •Принципы анализа хозяйственной деятельности
- •Источники информации анализа
- •Лекция 2. Анализ маркетиноговой и производственной деятельности
- •2.1. Анализ маркетинговой деятельности предприятия
- •2.1.1. Объекты, задачи и источники информации маркетинговой деятельности
- •2. 1. 2. Анализ спроса на продукцию и планирование объема продаж
- •2.1. 3. Оценка риска невостребованности продукции
- •2.1. 4. Анализ рынков сбыта продукции
- •Рис 2.3. Стадии жизненного цикла товара
- •2.1. 5. Анализ ценовой политики предприятия
- •1. 1. 6. Анализ конкурентоспособности продукции
- •Матрица оценки конкурентоспособности продукции
- •Оценка конкурентоспособности производится на основе многомерного сравнительного анализа.
- •2.1.7. Анализ эффективности маркетинговой деятельности
- •2. 2. Анализ производства и реализации продукции
- •Объекты, задачи и информационное обеспечение анализа производства и реализации продукции
- •2.2.2. Анализ динамики и выполнения плана производства и реализации
- •2.2.3. Анализ ассортимента и структуры продукции
- •2.2.4. Анализ качества продукции
- •2.2.5. Анализ ритмичности производства и реализации продукции
- •2.2.6. Анализ факторов и резервов увеличения выпуска и реализации продукции
- •Рис 2.5. Факторная система объема реализации и объема производства
- •3.1. Анализ использования персонала и фонда заработной платы
- •3.1.1. Задачи, источники информации и объекты анализа персонала и фонда заработной платы.
- •3.1.2. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
- •3.1.3. Анализ использования рабочего времени
- •3.1.4. Анализ производительности труда и резервов ее роста
- •3.1.5. Анализ трудоемкости продукции
- •3.1.6. Анализ эффективности использования персонала
- •3.1.7. Анализ фонда заработной платы
- •3.1.8. Анализ эффективности использования фонда заработной платы
- •3.1.9. Анализ социальной защищенности трудового коллектива
- •3.2. Анализ использования материальных ресурсов
- •3.2.1. Задачи и источники информации анализа материальных
- •3.2.2. Анализ обеспеченности материальными ресурсами. Анализ ритмичности поставок материальных ресурсов.
- •3.2.3. Анализ эффективности использования материальных ресурсов.
- •3.2.4. Анализ прибыли на рубль материальных затрат.
- •3.2.5. Анализ резервов повышения эффективности использования материальных ресурсов.
- •3.3. Анализ использования основных средств.
- •Значение, задачи и информационное обеспечение анализа основных средств.
- •Анализ эффективности использования основных средств
- •Анализ использования производственной мощности и площади
- •Резервы повышения эффективности использования основных средств
- •Учебный элемент 4.1. Анализ затрат на производство и себестоимости продукции (работ, услуг)
- •4.1.1. Значение, задачи и источники информации анализа затрат на производство и себестоимости продукции (работ, услуг). Классификации затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг).
- •4.1.2. Анализ общей суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).
- •4.1.3. Значение и методы определения переменных и постоянных издержек.
- •4.1.4. Анализ издержкоемкости продукции.
- •4.1.5. Анализ прямых материальных затрат.
- •4.1.6. Анализ прямых трудовых затрат.
- •4.1.7. Анализ косвенных затрат.
- •4.1.8. Анализ себестоимости отдельных видов продукции.
- •4.1.9. Определение резервов снижения себестоимости продукции.
- •4.2. Анализ финансовых результатов деятельности предприятия.
- •4.2.1. Задачи и информационное обеспечение анализа финансовых результатов деятельности предприятия.
- •4.2.2. Анализ состава, динамики и выполнения плана по прибыли.
- •2. 3. Анализ финансового результата от реализации продукции (работ, услуг).
- •4.2.4. Анализ операционных и внереализационных доходов и расходов
- •4.2.5. Анализ показателей рентабельности
- •4.2.6. Определение резервов роста показателей прибыли
- •4.2.7. Анализ формирования и распределния чистой прибыли
- •4.3. Оценка имущественного положения организации
- •4.4.Показатели оценки имущественного положения
- •4.5. Оценка ликвидности организации
- •4.6. Оценка финансовой устойчивости организации
- •4.7. Оценка рентабельности
- •4.8. Оценка деловой активности организации
- •4.9. Общие показатели оборачиваемости активов
- •4.10. Показатели управления активами
3.1.9. Анализ социальной защищенности трудового коллектива
Социальная защищенность трудового коллектива выступает важным фактором обеспеченности кадрами, эффективности использования рабочей силы, а, значит, предопределяет результаты деятельности предприятия. Со времени Советского Союза известен лозунг: «кадры решают всё».
Рассматривая социальную защищенность трудового коллектива, Савицкая Г.В. выделяет следующие показатели оценки её уровня: повышение квалификации персонала, условия труда и укрепление здоровья работников, социально-культурные жилищно-бытовые условия и социальную защищенность трудового коллектива /1, с.122/.
По нашему мнению, социальная защищенность трудового коллектива предполагает комплекс мероприятий, направленных на повышение квалификации работников, улучшение условий их труда и отдыха, их жилищных условий, условий для укрепления их здоровья, повышение благосостояния работников. В этой связи, можно выделить следующие направления анализа социальной защищенности трудового коллектива:
оценка мероприятий по повышению квалификации работников;
оценка условий труда и отдыха персонала, уровня укрепления здоровья;
оценка социально-жилищных условий;
оценка социальной защиты работников.
Мероприятия по повышению квалификации работников включают обучение в высших, средних специальных учебных заведениях, в системе переподготовки и повышения квалификации кадров. Показателями оценки мероприятий по повышению квалификации кадров являются численность работников, прошедших и проходящих обучение с целью повышения квалификации и переподготовки, и удельный вес таких работников в общей численности персонала.
Оценка условий труда и отдыха, укрепления здоровья персонала проводится на основе изучения наличия и состояния санитарно-бытовых помещений, состояния гигиенических условий труда; изучения выполнения мероприятий по охране труда; на основе показателя частоты травматизма и дней временной нетрудоспособности на 100 человек персонала; процента численности работников с профессиональными заболеваниями в общей численности персонала; показателя численности работников, прошедших оздоровление в санаториях, профилакториях, домах отдыха, и процента этой численности.
Оценка социально-жилищных условий проводится на основе показателя обеспеченности работников жильем, процента выполнения плана по строительству жилья, санаториев, профилакториев, детских садов и других аналогичных объектов и т.п.
Уровень социальной защиты на предприятии характеризуется размеров средств, израсходованных на оказание материальной помощи работникам, оплату социальных отпусков, предоставление льготных ссуд и займов, выдачу подарков, единовременных пособий, отпуск товарно-материальных ценностей по сниженным ценам, размером этих средств в расчете на одного работника и т.п.
3.2. Анализ использования материальных ресурсов
3.2.1. Задачи и источники информации анализа материальных
ресурсов
Затраты материальных ресурсов составляет значительную долю как в себестоимости произведенной продукции, так и в ее стоимости. Поэтому обеспеченность материальными ресурсами, их экономное использование является важным фактором объема производства, способствует снижение себестоимости, росту прибыли и рентабельности.
Анализ использования материальных ресурсов выступает инструментом поиска резервов экономии материальных ресурсов и более эффективного их использования. Его задачами являются:
оценка потребности в материальных ресурсах и обеспеченности материальными ресурсами;
оценка эффективности использования материальных ресурсов и влияния факторов, обусловливающих уровень показателей эффективности использования материальных ресурсов;
выявление резервов экономии и роста эффективности использования материальных ресурсов.
Обеспеченность материальными ресурсами на предприятии достигается как счет дополнительного количества материальных ресурсов, достигаемого путем их производства или приобретения (так называемый экстенсивный путь), так и за счет более экономного их использования в процессе производства (так называемый интенсивный путь). В первом случае предприятие вынуждено закупать или производить большее количество материалов, а во втором -
Источниками информации анализа использования материальных ресурсов являются план материально-технического снабжения, договоры на поставку сырья и материалов; оперативные данные отдела материально-технического снабжения; данные оперативного и бухгалтерского учета о поступлении и расходовании материалов, их остатков; нормы и нормативы расхода материалов; данные статистической отчетности о наличии и использовании материальных ресурсов, затратах на производство и другие источники информации.