Доплата за работу в выходные и праздничные дни

Оплата за работу в выходные и праздники производится в размере 200% от базовой тарифной ставки. Количество нерабочих дней в году рассчитывается, исходя из производственного календаря на 2013 год [22] при пятидневной рабочей неделе, и составляет для рабочих (поскольку у рабочих выходные исходя из графика сменности):

Число нерабочих дней= 14 праздничных дней

Cледовательно, доплаты за эти дни будут равны:

Доплаты за нерабочие дни = Часовая ставка тарифа * Кол-во рабочих часов в сутки * 14 * Ч явочная сут.

Для аппаратчиков насосов такие доплаты составят:

Доплаты на одного рабочего за один день= 7 * 46,75 = 327,25 (рублей)

Так как в день работает 3 смены, то доплаты за один нерабочий день у аппаратчиков насосов составят:

Доплаты за нерабочий день= 327,25 * 3 = 981,75 (рублей)

А, так как таких дней 118, всего должно быть выплачено доплат рабочим этой профессии:

Доплаты за работу в выходные и праздничные дни= 981,75 * 14 = 13744,5 (рублей).

Доплаты за работу в ночное и вечернее время

Доплаты за работу в вечернее и ночное время определяются по-разному: если более 50% рабочего времени приходится на период с 18 до 22 часов, то осуществляется доплата в размере 20% от часовой тарифной ставки за каждый час работы в данную смену, которая автоматически сразу вся становится вечерней. Её формулу можно выразить так:

Доплата вечерняя = Часовая тарифная ставка * 0,2 * 7(часов в смену) * 365(дней) * Ч явочная сменная.

Таким образом, каждый аппаратчик насосов, отработав вечернюю смену, получит доплату в размере:

Доплата вечерняя в смену = 46,75 * 7 * 0,2 = 65,45 (рублей)

Очевидно, что в вечернюю смену работает лишь сменное количество человек. А так как производство непрерывное (365 дней), то общая сумма доплат за работу в вечернюю смену аппаратчикам насосного отделения составит:

Доплата вечерняя в год= 65,45 * 365 = 23889,25 (рублей в год).

Если же более 50% рабочего времени приходится на период с 22 часов вечера до 6 утра то осуществляется доплата в размере 40% от часовой тарифной ставки за каждый час работы в данную смену, которая автоматически сразу вся становится ночной.

Доплата ночная = Часовая тарифная ставка * 0,4 * 7 * 365 * Ч явочная сменная

Аналогично для аппаратчиков насосного отделения

Доплата в одну ночную смену = 46,75 * 7 * 0,4 = 130,9 (рублей).

Доплата ночная в год= 130,9 * 365 = 47778,5 (рублей в год).

Доплаты за переработку времени

Из графика сменооборота рабочих (таблица 15), было установлено, что годовая переработка одного рабочего составляет 63 часа. Исходя из того, что доплата осуществляется в размере тарифной ставки часовой, доплата за переработку составит:

Доплата сверхурочная = 63 * Часовую тарифную ставку * Ч штатная

И для аппаратчиков насосов в цехе азотной кислоты составит:

Доплата сверхурочная = 63 * 46,75 * 4 = 11781 (рублей в год)

Премии

По условию проекта, премии из фонда заработной платы установлены в размере 25% для основных рабочих и 20% для вспомогательных рабочих от тарифного фонда заработной платы.

Следовательно, все аппаратчики насосного отделения получат в год:

Премия аппаратчиков насосов= 0,25 * 291907 = 72976,75 рублей, так как они являются основными рабочими.

Премии из фонда материального поощрения

Премии рабочим из фонда материального поощрения составляют 5% от тарифного фонда зарплаты на текущее премирование и 3% из этого же фонда на другие выплаты, т.е. суммарно 8%.

Для аппаратчиков насосного отделения премирование из фонда материального поощрения составит:

Премия из ФМП аппаратчиков насосов = 0,08 * 291907 = 23352,56 (рублей в год)

Основной ФЗП

ФЗП _{основной} = ФЗП _{тарифный} + Доплаты _{за нерабочие дни} + Доплата _{вечерняя и ночная} + Доплата _{сверхурочная} + Премии из ФЗП_{тарифного}

Для аппаратчиков насосного отделения:

ФЗП _{основной} = 291907 + 13744,5 + 23889,25 + 47778,5 + 11781 + 72976,75 = 462077 (рублей).

ФЗП _{основной} с учетом премий ФМП = ФЗП _{основной} + Премия из ФМП

И для аппаратчиков насосов он составит:

ФЗП _{основной}с учетом премий ФМП = 462077 + 23352,56 = 485429,56 (рублей)

Дополнительный фонд заработной платы

Фонд дополнительной заработной платы состоит из оплаты отпуска и оплаты выполнения государственных обязанностей. Отпуск длиной 30 дней оплачивается по средней заработной плате за 30 дней работы по 7 часов в день на 1 работника с учётом доплат и премий (кроме фонда материального поощрения) и будет равен:

Оплата _{отпуска} = 30(дней) * ФЗП основной / Количество реально отработанных дней

Для аппаратчиков насосного отделения цеха азотной кислоты оплата отпуска составит:

Оплата _{отпуска}ап. нас. = 30 * 462077 /270= 51341,89 рублей.

Оплата государственных обязанностей рассчитывается следующим образом:

Оплата _{гособязанностей} = 1/30 от оплаты отпуска

Для аппаратчиков насосного отделения цеха азотной кислоты оплата гос. Обязанностей составит:

Оплата _{гособязанностей} ап. нас. = 51341,89 / 30 = 1711,4 рублей.

Таким образом,

ФЗП _{дополнительный} = Оплата _{отпуска}+ Оплата _{гособязанностей}

ФЗП _{дополнительный} ап. нас.= 51341,89 + 1711,4 = 53053,29 рублей.

Всего ФЗП годовой без учёта выплат из ФМП составит:

ФЗП _{годовой} = ФЗП _{дополнительный} + ФЗП _{основной}

Для аппаратчиков насосов составит:

ФЗП _{годовой}ап. нас. = 462077 + 53053,29 = 515130,29 рублей.

Годовые премии, по условию проекта, составляют 10-дневный заработок. Поэтому для 1 человека они составят:

Премия за годовой результат = 10 * Длительность раб. дня * Часовая ставка

Премия за годовой результат аппаратчику насосного отделения составит:

Годовая премия ап. нас.= 10 * 7 *46,75 = 3272,5 (рублей на человека)

Соответственно, для всего штата аппаратчиков составит 3272,5 * 4 = 13090рублей.

В итоге получаем, что ФЗП годовой с учетом всех премий составит

Итого к расчёту = ФЗП _{основной} с учётом премий из ФМП + ФЗП _{дополнительный} + Годовые премии

Итого к расчету аппаратчикам насосов = 485429,56 + 53053,29 + 13090 = 551572,85 рублей.

Расчеты по ФЗП остальных основных и вспомогательных рабочих сведем в таблицах 16-21.

2. Расчёт заработной платы руководителей, специалистов и служащих

Расчёты заработной платы руководителей, специалистов и служащих производятся на основе данных о штатной численности данных категорий персонала, месячных окладов и длины отпуска. Фонд заработной платы рассчитывается как:

ФЗП = Месячный оклад * Количество отработанных месяцев * Ч штатная

Количество отработанных месяцев = 12 – ((30+7+1)/30) = 10,7333 (месяца)

ФЗП оклада для начальников смен цеха азотной к-ты= 10,73 * 25000 * 4 = 1073000 руб.

Доплаты за вечернюю, ночную смены и за сверхурочные часы работы выплачиваются только начальникам смен, так как лишь они работают круглосуточно. В смену выходит 1 человек, в сутки – 3 человека, всего – 4 человека.

Подобные доплаты выплачиваются аналогично основным и вспомогательным рабочим, таким образом часовая оплата начальника смены составит:

Часовая плата = 25000 (оклад) / 130,08 (часов в месяц) = 192,19 рублей

Доплаты в вечер= 365 * 0,2 * 192,19 * 7 = 98209,09 (рублей в год)

Доплаты в ночь= 365 * 0,4 * 192,19 * 7 = 196418,18 (рублей в год)

Доплаты за работу в праздничные= 14 * 3 * 7 * 192,19 = 56503,86 (рублей в год)

Доплата сверхурочная = 63 * 192,19 * 4 = 48431,88 (рублей в год)

Доплаты= Доплаты_{(вечерние)}+ Доплаты_{(ночные)}+ Доплаты_{(за переработку)}+ Доплаты_{(выходные и праздники)}= 98209,09 + 196418,18 + 56503,86 + 48431,88 = 399563,01 (рублей в год)

Оплата отпусков осуществляется по средней зарплате и равна месячному окладу для всех, кроме начальников смен, отпуск которых оплачивается по средней зарплате с учётом доплат и будет равна:

Оплата отпусков начальников смен= (25000 + 399563,01 / 4 /10,73) * 4 = 137237,93 (рублей)

Оплата гос. обязанностейсоставляет 1/30 от оплаты отпуска

Итого ФЗП без учёта премий= ФЗП оклада + Доплаты + Оплата отпуска + Оплата гос. обязанностей

Итого ФЗП без учёта премий= 1073000 + 399563,01 + 137237,93 + 4574,6 = 1614375,54 (рублей)

Премии к окладу составляют 30% в месяц для руководителей и специалистов и 20% для служащих. Они рассчитываются по формуле:

Премия к окладу= Месячный оклад * % доплаты * Штат * Отработано месяцев

Премия к окладу= 25000 * 0,3 * 4 * 10,73 = 321900 (рублей)

Премии за годовые результаты примем также в размере 30% от месячного оклада для руководителей и специалистов и 20% для служащих.

Премии годовые= Месячный оклад * % доплаты * Штат

Премии годовые начальников смен цеха азотной к-ты= 25000 * 0,3 * 4 = 30000 (рублей)

Итого ФЗП с учётом премий из ФМП= ФЗП без учёта премий + Месячные премии + Годовая премия

Итого ФЗП с учётом премий из ФМП = 1614375,54 + 321900 + 30000 = 1966275,54 (рублей)

Сведем полученные данные по ФЗП руководителей, специалистов и служащих в таблицах 22-24.