Варіант № 16

Дайте відповідь на теоретичні запитання:

1. Сформулюйте особливості ринкового підходу до оцінки вартості нематеріальних активів.

2. Перелічіть групи факторів зовнішнього макросередовища.

Дайте відповідь на тестові запитання:

1. Про яку властивість економічної системи говорить твердження – “Система складається із певної кількості частин”?

а) компонентність

б) унікальність

в) складність

г) граничність

2. Кваліфікаційний потенціал – це:

а) здатності і схильності людини, стан її здоров’я, працездатність, витривалість, тип нервової системи і т. ін.;

б) рівень громадянської свідомості та соціальної зрілості, ступінь засвоєння працівником норм ставлення до праці, ціннісні орієнтації, інтереси, потреби і запити у сфері праці, виходячи з ієрархії потреб людини;

в) обсяг, глибина та різнобічність загальних і спеціальних знань, трудових навичок і вмінь, що обумовлює здатність працівника до праці визначеного змісту і складності.

Вирішите завдання:

Згідно з методикою вартісної оцінки розміру складових елементів потенціалу підприємства при його формуванні необхідно розраховувати сукупну вартість потенціалу ВАТ “Оберіг” за даними базового та звітного періоду.

№ з/п	Показники	Одиниця виміру	У базовому періоді	У звітному періоді
1	Середньорічна вартість основних виробничих фондів	тис. грн	115000	118900
2	Нормативний коефіцієнт ефективності капітальних вкладень	коеф.	0,15	0,15
3	Нормовані оборотні засоби	тис. грн	54000	59000
4	Коефіцієнт витягу продукції із оборотних засобів	коеф.	0,8	0,81
5	Сумарна вартість нематеріальних активів і земельних ресурсів за експортною оцінкою	тис. грн	32000	35000
6	Середньооблікова чисельність промислово-виробничого персоналу	осіб	1100	1115
7	Товарна продукція у порівняних цінах	тис. грн	240000	265000
8	Інноваційні витрати за звітний період	тис. грн	35800	40000
9	Витрати на управління	тис. грн	45000	54000
10	Балансовий прибуток	тис. грн	40000	46000
11	Повна собівартість товарної продукції	тис. грн	200000	219000

Додаткова інформація за рік, що є попереднім до базового

№ з/п	Показники	Одиниця виміру	За попередній до базового рік
1	Продуктивність праці на 1-го працівника ПВП	тис. грн	217,0
2	Фондоозброєність у розрахунку на 1-го працівника	тис. грн	102,0

Варіант № 17

Дайте відповідь на теоретичні запитання:

1. Охарактеризуйте основні принципи кількісної оцінки конкурентної сили фірми.

2. Як за допомогою матриці стратегічних ресурсів можна визначити напрямки удосконалення стратегічного потенціалу підприємства?

Дайте відповідь на тестові запитання:

1. Який закон констатує, що для будь-якої системи (підприємства, організації, фірми) існує такий набір елементів, при якому її потенціал завжди буде або значно більше простої суми потенціалів елементів, що до неї входять, або суттєво меншим?

а) закон розподілу

б) закон оптимального співвідношення

в) закон синергії

г) закон обмеженості ресурсів

2. Соціальний потенціал – це:

а) рівень громадянської свідомості та соціальної зрілості, ступінь засвоєння працівником норм ставлення до праці, ціннісні орієнтації, інтереси, потреби і запити у сфері праці, виходячи з ієрархії потреб людини;

б) здатність та схильність людини стан її здоров’я, працездатність, витривалість, тип нервової системи і т. ін.;

в) обсяг, глибина та різнобічність загальних і спеціальних знань, трудових навичок і вмінь, що обумовлює здатність працівника до праці визначеного змісту і складності.

Вирішите завдання:

Комплексно оцінити потенціал працівника С.М. Шапошникової. Вона працює прибиральницею, має загальну середню освіту, стаж роботи на підприємстві 19 років, ділові якості не перевищують 1 бала, виконує значні обсяги роботи із середньою (0,5) якістю та ритмічністю.