для тренинг-менеджеров / мотивы и позиции игра / Утром деньги, вечером стулья 1

«Утром – деньги, вечером – стулья!»

Руководитель отдела

Ситуация:

Вы директор по развитию. В этой организации прошли все ступеньки по лестнице карьерного роста. И эта компания давно стала для вас не просто местом работы, а родным домом. Все взлеты и падения, успехи и неудачи вы воспринимаете как свои собственные. Вы знаете, что в последнее время не все идет гладко. Многое требует изменений, инноваций. И вы, безусловно, готовы стать тем человеком, который приложит все усилия, чтобы вывести организацию из застоя. Да вот только рук на все не хватает, да и в сутках всего 24 часа. А дел текущих всегда невпроворот.

Есть еще одна сложность – в одиночку вы не справитесь, а подходящей команды пока не наблюдается. Молодые и перспективные норовят денег побольше урвать, да усилий приложить поменьше. Вы с такими уже встречались, и не раз. Идей на начальном этапе у всех хоть отбавляй, а как до дела доходит так в кусты. Ошибки за ними исправлять вам приходится.

Вот и новенькая девочка, только с учебы вернулась, а уже туда же, с предложениями…

Вам она симпатична: энергичная, умная, все схватывает на лету. Но разочаровываться в людях еще раз вам бы не хотелось.

Хочет работать над изменениями – пусть работает, вы мешать не станете (даже помощь окажете). Но оплата – только по результату. Как говориться: «утром - деньги, вечером – стулья»!

Интересы:

• Гарантированное (а не на словах) повышение эффективности организации

• Проверить лояльность сотрудника к фирме

• Отдать, делегировать часть своих обязанностей надежному сотруднику

• Построить команду единомышленников