для тренинг-менеджеров / мотивы и позиции игра / Новые требования 2

Новые требования

Новый руководитель

Ситуация:

Вы - Новый руководитель. Занимаемая должность требует глубокого понимания обязанностей каждого сотрудника отдела и детальной информации о положении отдела в целом. Чтобы во всем разобраться Вы решаете ввести новые правила. В начале каждой недели все сотрудники отдела должны составлять письменные планы на неделю, а в конце отчитываться.

Отдел очень перспективный и все члены коллектива работают слаженно и эффективно. Вам бы очень хотелось соответствовать этому высокому уровню. Вы заинтересованны хорошо управлять хорошей командой.

Недавно Вы узнали, что в отделе все возмущены новыми правилами. К Вам направляется представитель интересов отдела, чтобы обговорить сложившуюся ситуацию. Вы намеренны убедить его в целесообразности новых правил.

Интересы:

• Вникнуть в суть работы отдела

• Понять обязанности каждого

• Сохранить слаженный коллектив