- •Организация системы деловой разведки на предприятии
- •Подходы к организации
- •Целесообразно? НЕцелесообразно?
- •Нормативно-правовая основа работы службы ДР
- •Цели и задачи службы ДР
- •Система деловой разведки на предприятии
- •Структурно служба ДР состоит из:
- ••ИНФОРМАЦИОННО-ПОИСКОВАЯ ГРУППА — сбор информации с применением активных методов
- •Ключевые задачи службы ДР
- •Внешние угрозы
- •Внутренние угрозы
- •Решение задачи по прогнозу конкурентной среды
- •Решение задачи по прогнозу развития конкурентной среды
- •Методика проверки партнера
- •→АНАЛИЗ ФИРМЫ
- •→ АНАЛИЗ УСТАВА ФИРМЫ (процедурные вопросы)
- •РУКОВОДИТЕЛЬ СЛУЖБЫ ДР
- •Кому подчиняется служба деловой разведки?
Организация системы деловой разведки на предприятии
_____________________________
Подходы к организации
мероприятий ДР
1)Cоглашение о сотрудничестве с независимой консалтинговой фирмой, занимающейся вопросами деловой разведки.
2)Договор с независимым детективом, имеющим соответствующую лицензию.
3)Создать собственную службу деловой разведки на фирме.
Целесообразно? НЕцелесообразно?
1)Какой конкретной информации не хватает для принятия оптимальных управленческих решений?
2)Можно ли собрать эту информацию, и каким именно образом?
3)Не превысят ли затраты на сбор этой информации ее ценности?
4)Имеются ли у фирмы финансовые и материальные ресурсы для организации работы службы ДР?
5)Готово ли руководство фирмы доверять выводам службы ДР?
Нормативно-правовая основа работы службы ДР
БАЗОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ
•ФЗ РФ «Об информации, информационных технологиях и защите информации»
•ФЗ РФ «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации»
•ФЗ РФ «Об оперативно- розыскной деятельности»
•И др.
ВНУТРЕННИЕ ДОКУМЕНТЫ
•«Положение о службе деловой разведки на предприятии»
•«Функциональные обязанности сотрудников службы деловой разведки»
•«Этический кодекс сотрудника деловой разведки»
Цели и задачи службы ДР
Цель службы ДР - обеспечение руководства аналитическими материалами, пригодными для принятия оптимальных управленческих решений, достаточных для обеспечения конкурентного превосходства фирмы.
Основные задачи службы деловой разведки:
1)получение, оценка и накопление информации;
2)мониторинг текущей информации о внешней конкурентной среде предприятия;
3)анализ полученную информацию и готовит аналитические документы для руководства;
4)создание информационного массива данных для эффективного решения стратегических и тактических задач службы ДР.
Система деловой разведки на предприятии
1.служба ДР (как структурное подразделение);
2.сеть сбора информации внутри предприятия;
3.сеть сбора информации из внешних источников;
4.сеть распространения аналитической информации;
5.информационное хранилище.
Структурно служба ДР состоит из:
•информационно-поисковой группы
•информационной группы
•аналитического отдела
•ИНФОРМАЦИОННО-ПОИСКОВАЯ ГРУППА — сбор информации с применением активных методов
(интервью, опросы, наблюдение и т.д.).
•ИНФОРМАЦИОННАЯ ГРУППА — сбор информации с применением пассивных методов
(Интернет, СМИ, базы данных и т.д.).
•АНАЛИТИЧЕСКИЙ ОТДЕЛ — обработка, анализ полученной информации, подготовка отчета руководителю службы, ведение собственной базы данных.
Ключевые задачи службы ДР
1.Выявление и анализ угроз деятельности фирмы
2.Прогноз развития конкурентной среды
3.Проверка деловых партнеров
Внешние угрозы
3. НЕДОБРОСОВЕСТНАЯ КОНКУРЕНЦИЯ, ПШ