Классы условий труда по показателям тяжести трудового процесса

Показатели тяжести трудового процесса	Классы условий труда
	Оптимальный (легкая физ. нагрузка)		Допустимый (средняя физ. нагрузка)		Вредный (тяжелый) труд
					3.1	3.2
1. Физическая динамическая нагрузка
При региональной на- грузке (руки, плече- вой пояс): мужчины женщины	До 2500 До 1500		До 5000 До 3000		До 7000 До 4000	 7000  4000
При общей нагрузке (руки, корпус, ноги): мужчины женщины	До 12500 До 7500		До 25000 До 15000		До 35000 До 25000	 35000  25000
2. Масса поднимаемого и перемещаемого груза, кг
Подъем и перемеще- ние тяжести постоян- но в течение смены: мужчины женщины	До 5 До 3		До 15 До 7		До 20 До 10	 20  10
С рабочей поверхно- сти: мужчины женщины	До 250 До 100		До 870 До 350		До 1500 До 700	 1500  700
С пола: мужчины женщины	До 100 До 50		До 435 До 175		До 600 До 350	 600  350
3. Стереотипные рабочие движения, количество за смену
При региональной на- грузке (при работе с участием мышц рук и плечевого пояса)		До 10000		До 20000	До 30000	 30000
При локальной нагруз-ке (при участием мышц кистей и пальцев рук)		До 20000		До 40000	До 60000	 60000
4. Статическая нагрузка, кг . с
Одной рукой: мужчины женщины		До 18000 До 11000		До 36000 До 22000	До 70000 До 42000	 70000  42000
Двумя руками: мужчины женщины		До 36000 До 22000		До 70000 До 42000	До 140000 До 84000	 140000  84000
С участием мышц кор- пуса и ног: мужчины женщины		До 43000 До 26000		До 100000 До 60000	До 200000 До 120000	 200000  120000
5. Рабочая поза
Рабочая поза		Свободная, удобная		Неудобная или фиксиро- ванная – до 25% рабочего времени или стоя до 60% смены	Неудобная до 50% време- ни, вынуж- денная до 25% смены или стоя до 80% смены	При пре- вышении этих па- раметров
6. Наклоны корпуса, количество за смену
Наклоны корпуса (более 30)		До 50		51-100	101-300	 300
7. Перемещение в пространстве, км за смену
По горизонтали По вертикали		До 4 До 2		До 8 До 4	До 12 До 8	 12  8

Напряженность труда характеризуется рядом факторов, воздействующих преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств и эмоциональную сферу человека. Оценка напряженности труда работающих основана на анализе характера труда и его структуры. По показателям напряженности условия труда подразделяются на 4 класса в зависимости от:

1. интеллектуальной нагрузки, определяемой:

• содержанием работы (требует ли она принятия решений и степени их сложности),

• восприятия сигналов и необходимости реакции на них,

• степени сложности задания,

• характера работы (по индивидуальному плану, по графику с возможной его коррекцией, в условиях дефицита времени, с повышенной ответственностью за результат);

1. от сенсорных нагрузок, определяемых:

• продолжительностью сосредоточенного наблюдения в % от времени рабочей смены (25, 26-50, 51-75, 75),

• плотностью сигналов или сообщений в среднем за 1 час работы (75, 76-175, 176-300, 300),

• числом объектов одновременного наблюдения (5, 6-10, 11-25, 25),

• размерами объектов различения (5 мм – 100%, 5-1,1 мм - 50%, а 0,3 мм – до 25%; 1-0,3 мм 50%, а 0,3 мм – 25-50%; 0,3 мм – 50%),

• временем в % от продолжительности смены, занятого работой с микроскопом или лупой ( 25, 26-50, 51-75, 75),

• временем наблюдения (часов в смену) за экранами видеотерминалов (2, 2-3, 3-4, 4),

• нагрузки на слуховой анализатор, на голосовой аппарат в часах в неделю (16, 16-20, 20-25, 25);

1. от эмоциональной нагрузки, связанной со:

• степенью ответственности за результат дела и безопасность других людей,

• степенью риска для собственной жизни,

1. от монотонности нагрузок, зависящей от

• числа элементов для реализации задания (10, 9-6, 5-3, 3),

• продолжительности выполнения простых заданий в сек (100, 100-25, 24-10, 10), продолжительности активных действий в % от времени смены (20, 19-10, 9-5, 4 и ),

• монотонности производственной обстановки в % от продолжительности смены (75, 76-80, 81-90, 90);

5. от режима работы: продолжительности рабочего дня в часах, сменности работы, количества и продолжительности регламентированных перерывов.

Перенапряжение отдельных органов и систем при определенных видах работы может привести к профессиональным заболеваниям опорно-двигательного аппарата, отдельных мышечных групп, нервной и сосудистой систем. Так, работа, требующая положения стоя или ходьбы с переносом тяжестей, приводит к искривлениям позвоночника, развитию плоскостопия, артрозам, травматизации крупных мышц ног, стана и рук, варикозному расширению вен нижних конечностей. Вынужденная сидячая рабочая поза часто сопровождается развитием сутулости, артрозам крупных и мелких суставов плечевого пояса и кистей рук, варикозным расширением вен геморроидального сплетения. Частые, требующие усилия движения пальцев нередко приводят к координаторным неврозам, сопровождающимся болью, судорогами или контрактурой мелких мышц кисти.

Нервно-эмоциональное перенапряжение ведет к невротическим состояниям, нарушениям гемодинамических процессов и сердечной деятельности, перенапряжению симпатико-адреналовой системы. Все это проявляется в первую очередь в развитии болезней сердца и сосудов, язвенной болезни желудка и 12-перстной кишки, нарушениях функции щитовидной железы и половых желез.

Перенапряжение зрения вызывает зрительную астению: неясное видение, боль в глазах и головную боль, быстрое общее утомление. Хроническое напряжение зрения может привести к развитию миопии, а у шахтеров, работающих в темных забоях с лампочками, создающими на рабочей поверхности освещенность порядка 5-10 лк – профессиональный нистагм.

Физиологическая классификация трудовой деятельности:

• труд, требующий значительной мышечной активности (энергетические затраты от 17 - 24 МДж или 4000 - 6000 ккал и выше в сутки);

• механизированные формы труда (энергетические затраты от 12,5 - 17 МДж или 3000 - 4000 ккал в сутки);

• труд, связанный с частично автоматизированным производством, групповые формы труда (энергетические затраты от 11,7 до 17 МДж или 2400-3000 ккал в сутки);

• умственный труд (энергетические затраты от 10 – 11,7 МДж или 2000 - 2400 ккал и выше в сутки).

На основе интенсивности энерготрат организма работающего работы разграничиваются на категории:

Легкие работы: Iа - энерготраты до 120 ккал (139 Вт),

Iб - энерготраты до 121 - 150 ккал (140-174 Вт);

Работы средней тяжести: IIа - энерготраты до 151 - 200 ккал (175-232 Вт),

IIб - энерготраты до 201 - 250 ккал (233-290 Вт);

Тяжелые работы: III - энерготраты более 250 ккал (более 290 Вт).

В зависимости от организации трудового процесса, равномерности нагрузки и степени эмоционального напряжения различаются следующие формы умственного труда:

• операторский труд: управление механизмами, процессами, оборудованием; связан с большой ответственностью и нервно-психическим напряжением.

• управленческий труд руководителей предприятий, учреждений, подразделений; характерные особенности: быстрый рост информации, требующей реагирования, дефицит времени, разрешение конфликтных ситуаций – социальная значимость и личная ответственность.

• творческий труд научных работников и работников творческих профессий; характерные особенности: длительная сосредоточенность, повышенное нервно-эмоциональное напряжение, часто отсутствие рационального режима.

• труд медицинских работников, характерные особенности: контакт с больными, дефицит информации, высокая ответственность при принятии решений; у врачей хирургического профиля и скорой помощи – чередование умственного напряжения с физическим, стрессовые ситуации.

• труд учащихся и студентов, характерные особенности: напряжение внимания, восприятия, памяти; стрессы во время контрольных работ, зачетов, экзаменов; нередки конфликтные ситуации.