Дальневосточный Федеральный Университет (ДВФУ)
Кафедра экономики и управления на предприятии
Выпускная квалификационная работа (магистерская диссертация) на тему:
ОЦЕНКА СОСТОЯНИЯ И СОЗДАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ФИРМЫ
(НА ПРИМЕРЕ ООО «ВИТАН»)
Студентки группы 161-АМЭ Платоновой Галины Анатольевны Руководитель:
Шарафутдинова Любовь Андреевна
Владивосток
2011
Целью данной работы является анализ действующей системы мотивации, разработка предложений по организации системы мотивации для повышения эффективности работы ООО «Витан».
В соответствии с целью в работе решаются следующие задачи:
•рассматриваются теоретические основы мотивации труда;
•анализируются тенденции развития гостиничного рынка России и Приморского края;
•проводится анализ действующей системы мотивации труда персонала на предприятия;
•разрабатываются мероприятия по организации системы мотивации для эффективной работы предприятия.
Таблица 1 – Количество гостиниц в России 2005-2009 гг.
Рисунок 1 Динамика количества гостиниц в России 2005-2009 гг.
Таблица 2 – Гостиницы и аналогичные средства размещения в крупных городах Приморского края 2006-2009 гг.
Рисунок 2 Динамика количества гостиниц в Приморском крае 2005-2009 гг.
Таблица 3 - Основные технико-экономические показатели ООО
"Витан" за 2008-2010 гг.
Рисунок 3 Динамика чистой прибыли ООО «Витан» 2008-2010 гг.
Таблица 4 - Состав и структура доходов ООО "Витан" за 2008 - 2010 гг.
Рисунок 4 Среднее значение структуры доходов ООО "Витан" за 2008-2010 гг.
