Санкт-петербургский гуманитарный университет профсоюзов

 

Опубликовано на основании

решения заседания

кафедры гражданского и трудового права

Протокол №7 от 11 января 2008г.

 

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ

РАБОТЫ СТУДЕНТОВ

по дисциплине

«РЕГУЛИРОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ НА ПРИНЦИПАХ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА»

(специальность – 040101.65 Социальная работа)

(специальность – 032401.65 Реклама)

(специальность – 030602 Связь с общественностью)

 

Санкт-Петербург

2007

КАФЕДРА ГРАЖДАНСКОГО И ТРУДОВОГО ПРАВА

 

Составитель

ст. преподаватель Репина И.В.

 

Под общей редакцией

профессор, доктор юридических наук А.В. Стремоухов

 

 

Пояснительная записка

 

Цель преподавания специального курса «Регулирование социально-трудовых отношений на принципах социального партнерства» на факультах Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов — изучение различных взглядов на совокупность юридических норм, регулирующих социально-трудовые отношения на принципах социального партнерства, а также усвоение подходов по разрешению проблем, возникающих в правоприменительной практике. Знакомство с курсом позволит студентам сформировать навыки, необходимые для современного руководителя, менеджера, работающего в сфере социально-трудовых технологий, а также освоить методы защиты своих социально-трудовых прав с помощью различных юридических способов.

Спецкурс «Регулирование социально-трудовых отношений на принципах социального партнерства» содержит десять тем, охватывающих основную проблематику по изучаемой дисциплине и рассчитан на 140 часов.

В результате изучения специального курса «Регулирование социально-трудовых отношений на принципах социального партнерства» студенты должны знать:

генезис понятия социального партнерства и различные точки зрения на него;

общетеоретические взгляды на социальное партнерство как институт трудового и профсоюзного права;

права, обязанности и гарантии деятельности профсоюзов и иных представительных органов работников;

роль, значение и правовые основы участия профсоюзов в отношениях социального партнерства;

ответственность за нарушение законодательства о социальном партнерстве.

Студенты, успешно усвоившие специальный курс «Регулирование социально-трудовых отношений на принципах социального партнерства» должны уметь:

применять на практике полученные знания;

правильно определять законодательные основы разрешения конфликтных ситуаций в социально-трудовой сфере.

Изучение дисциплины завершается сдачей зачета.

Тематический план

№	Наименование темы	Всего часов	Всего ауд.	Лекции	Семинарские (практич.) занятия	СРС
1.	Социальное партнерство как трудо-правовой институт	16	6	4	2	10
2.	Источники права, регулирующие отношения социального партнерства.	18	6	2	4	12
3.	Субъекты социального партнерства.	14	4	2	2	10
4.	Принципы и формы социального партнерства в России.	12	4	2	2	8
5.	Коллективные переговоры.	16	8	4	4	8
6.	Средства обеспечения социального партнерства.	12	4	2	2	8
7.	Коллективный договор.	18	8	4	4	10
8.	Соглашения и их виды.	14	4	2	2	10
9.	Разрешение разногласий, возникающих в отношения социального партнерства.	8	4	2	2	4
10.	Правовое регулирование отношений социального партнерства в зарубежных странах.	12	8	4	4	4
Всего		140	56	28	28	84