Desktop / ИТОГИ 2014 год / Выступление ГВ 2014

Выступление главного врача МБУЗ ПРБ

«Об итогах работы МБУЗ «ПРБ» в 2013 году

и задачи на 2014 год»

В 2013 году МБУЗ «Пушкинская районная больница им. проф. Розанова В.Н.» встретила свой 100 летний юбилей. Её деятельность была направлена на дальнейшее повышение доступности и качества медицинской помощи населению г. Пушкино и Пушкинского муниципального района, улучшению условий пребывания пациентов больницы на обследовании и лечении.

(СЛАЙД №2) В настоящее время в состав больницы входит:

- круглосуточный стационар на 741 койку

- дневной стационар при стационаре на 80 коек,

- дневные стационары при АПП на 13 пациенто - мест, работающие в 2 смены,

- дневные стационары на дому на 26 мест

- амбулаторно-поликлинические подразделения (на 1690 посещений в смену): городская поликлиника, детская поликлиника, женская консультация, дерматовенерологический диспансер, психоневрологическое диспансерное отделение, поликлиника мкр-на Мамонтовка, амбулатории мкр-на Заветы Ильича, п. Лесные Поляны и с. Тарасовка).

(СЛАЙД №3) В больнице оказывается более 60 видов медицинской помощи. Учреждение укомплектовано высококвалифицированными медицинскими кадрами. В настоящее время в больнице работает 1074 человек, из них врачей 257 человек, среднего медперсонала 482 человека. Среди врачей имеют ученые степени 2 доктора медицинских наук, 14 кандидатов медицинских наук. 84 врача имеют высшую и первую квалификационную категорию. В больнице работает 1 Заслуженных врача Российской Федерации, 1 Заслуженный работник здравоохранения РФ, 12 Заслуженных работника здравоохранения Московской области.

(СЛАЙД №4) Большую проблему составляет укомплектованность больницы медицинскими кадрами. Так, в связи с присоединением в 2012 году ряда подразделений района к больнице, общая укомплектованность сотрудниками снизилась с 53,6% до 52,1%, укомплектованность врачебным составом снизилась с 63,1% до 60,6%, среднего медицинского персонала с 57,7% до 54,1%, младшего медицинского персонала с 49,8% до 45,0%.

Состав медработников по возрасту:

- по врачам остался на прежнем уровне: 37% - лица пенсионного возраста, 2% - молодые специалисты.

- по среднему медицинскому персоналу: состав пенсионеров повысился с 33 до 36%, а молодых специалистов снизился с 4 до 2%.

(СЛАЙД №5) Острая потребность ощущается в ряде специалистов:

• Терапевты участковые

• Анестезиологи-реаниматоры

• Кардиологи детские

• Ревматологи

• Врачи ЛФК

• Профпатологи

• Врачи приемного отделения

• Педиатры (дежуранты)

• Инфекционисты

• неонатологи

(СЛАЙД №6) В 2013 году количество больных, поступивших в круглосуточный стационар несколько увеличилось по сравнению с другими годами, пролечилось 23156 пациента (в 2012 – 22952). Соответственно увеличилась работа койки и составила 331,5 (в 2012 году – 325,1). Это не смотря на то, что в больнице проводился капитальный ремонт ряда отделений без их закрытия согласно приказу МЗ Московской области. Однако временные трудности с размещением пациентов в конечном итоге не помешали успешному решению вопросов диагностики и лечения пациентов. Летальность несколько возросла по сравнению с предыдущим годом и составила 3,23 (в 2012 году – 3,05). Одной из причин роста летальности – доставка сотрудниками ССМП пациентов в агональном состоянии. Из года в год возрастает госпитализация так называемых социальных пациентов, а также лиц БОМЖ и хронических алкоголиков, хотя больница не предназначена для госпитализации и лечения таких категорий пациентов.

(СЛАЙД №7) Количество посещений амбулаторно-поликлинических подразделений больницы составило 594629, это более 6 посещений на каждого жителя прикрепленного к больнице населения.

(СЛАЙД №8) Из них по поводу заболеваний было 437243 посещений. Профилактических посещений - 157386. Число посещений на дому составило – 37165.

(СЛАЙД №9) В структуре заболеваемости среди взрослого населения преобладают заболевания системы кровообращения – 21,5%, заболевания органов дыхания – 14,5%, болезни костно-мышечной системы и соединительной ткани – 8,4%, травмы – 7,9%, болезни мочеполовой системы – 7,5%, органов пищеварения – 6,4%.

Определенную проблему создала передача медицинских кабинетов детских садов и школ в здравоохранение района. Проблемы, прежде всего организационные и кадровые, имеется значительная нехватка медицинских кадров для образовательных учреждений, прежде всего, по причине отсутствия у работающих медицинских работников сертификатов, дающих право на их профессиональную деятельность. Из 38 учреждений 16 кабинетов - имеют лицензию, на 14 подана заявка,* - в процессе подготовки документации.

(СЛАЙД №10)

В 2013 году на осуществление капитального ремонта израсходовано – 78 378,0 тыс. руб.;

С учетом контрактов, заключенных в 2011-12 годах, в 2013 году получено 15 наименований медицинского оборудования на сумму 11 999 895 руб.

С каждым годом улучшаются условия пребывания больных в стационаре. В настоящее время закончен капитальный ремонт терапевтических отделений, взрослого и детского инфекционных отделений, кожно-венерологического, гинекологического отделений и некоторых диагностических подразделений больницы. Проводятся работы по укомплектованию отремонтированных помещений современным оборудованием и мебелью. Постоянно ведется работа по улучшению условий обслуживания пациентов в амбулаторно-поликлинических подразделениях больницы. Продолжаются работы по благоустройству территории больницы.

В 2014 году запланировано проведение капитального ремонта в главном корпусе на сумму 72 508 тыс. руб.;

Паталогоанатомического отделения на сумму 9 061 тыс. руб.;

Пищеблока на 7 829 тыс. руб.; Центральной стерилизационной на 2 871 тыс рублей.

Планируется поступление медицинского оборудования более чем на 90 млн. рублей.

(СЛАЙД №11) В текущем году перед нами стоят не менее сложные задачи:

- дальнейшее совершенствование качества лечебно-диагностической работы в стационаре, условий размещения и питания пациентов больницы;

- улучшение качества медицинского обслуживания пациентов в амбулаторно-поликлинических подразделениях больницы, в том числе с применением новых информационных технологий;

- дальнейшее освоение стандартов и порядков оказания медицинской помощи пациентам;

- проведение работы по улучшению качества укомплектованности больницы медицинским персоналом;